※ 引述《jessica0315 (jjj)》之铭言： : 您好 : 看了你的文章 : 本身我做了十五年小七的加盟主 : 我会建议你找机会和店长谈一谈 : 因为您工作才快满一年就什麽都学过了 : 可见店长对您十分器重 : 您会觉得喜欢超商的工作 : 很大的原因是因为店长对您有很大的授权 : 换一家超商您未必会一样喜欢,未必一样做得很开心 : 即使别家店给的薪水比较多您也未必会做那麽久 : 有时候工作际遇也是一种缘份 : 既然您觉得店长夫妻人很好 : 真的可以好好跟他们谈一谈 : 像没送您去上课这件事 : 就可能有很多原因 : 很多时候都是因为店里人力不足 : 没办法放出一个人力这麽多天没有排班 : 而且有时候上课这件事没这麽... : 该怎麽讲 : 我有很多职员也都很想去上课 : 等我真的送他们去上课了 : 回来大都觉得没什麽 : 因为上班都学过了都有实务经验了 : 但是不谈谈无法知道彼此想法 : 谈过之後您自然就会知道该不该离开了 : 加油喔 : 很高兴您有对超商的热情 : ※ 引述《angelatzai (我想养乔巴超人..)》之铭言： : : 安安,第一次发文请多多指教 : : 小妹目前再高雄的一家小七加盟店工作 : : 我之前没做过便利超商的工作,下个月就满一年了 : : 这家店目前的状况是: : : 1.底薪1W8,月休3天,全勤+工作奖金扣掉劳健保大概每个月可以领2W : : 而且常常要加班,加班以$85/1H 工作奖金是啥阿 $85/H 怎麽算都没这麽多 最近有些外卖的活动 都在正常的班表外 这样可以要求加钱吗 总觉得叫我们"特别"(有时还是排休的天)再去帮忙外卖 很... 有参与感 但好没有实质上的奖励~~ : : 2.我的工作内容是从整间店的订货(包含日配),作帐,管其他4人(早晚大夜班), : : 每期活动开始的准备...等等 : : (虽然有分配负责人订其他货架,但是每天早上送信前我都要全部再看一次,店长说的...) : : 3.我连最基本的新进人员都没去上过...关於上课之前有提过,但是不知道为什麽店长 : : 总是含糊带过,最後不了了之 : : 4.每次作帐的时候3班的钱都对但是total都会少钱...每个月都会被扣钱 : : 补那些短钱(5个人3班平均分摊),不知道为什麽老是会短千元以上...囧rz : : 5.又因为是学区,店长要我平常日都要待到学生下课那波尖锋过後再走,帮忙看学生 : : 不过没有算加班 那 加班的定义是啥 : : 6.老板跟店长(老板娘)人都很好,只是抠了一大点.我在这边也学了很多东西, : : 店长也没有完全把绝学教我,至少日别还没学过 : : ...快一年了,老实说真的觉得超商业满有趣的 : : 但是每天上班将近12小时,月休3天很难维持体力...每天回家几乎吃完饭就睡死了 : : 说真的有点称不下去了,但是很想在超商这块行业继续发展... : : 到底要不要继续撑下去...现在工作又很难找@@" : : 不知道其他的小七是不是都是这种模式?我也没待过其他小七... : : 希望各路大大帮忙解惑...感激不尽m(_ _)m 我也是第一次待小七 做服务业 谢谢各位大大喔~~ --

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