小小员工抱怨，内容很长，请不要见怪^________^ 目前还在奇摩某个人气卖家的工作室上班员工都是女性 专卖一些比较成熟气质的衣服 工作也一年多了因为还在读大学夜间部是个工读没劳保几乎都在做粗工 在这期间看着这家公司应徵的人多离职的也多 来来去去的大约也快15人了 每次有新人上班做超过一个月老板就会对该员工特别好 若该员工会进一步跟老板聊天拍马屁之类的 老板不仅对该员工特别好之外 事情做错不会在众人面前遭受责骂只会私底下告知 若是旧员工老板就一定会在众人面前大声说让旧员工绝得没有面子 不仅如此家公司在某些地方也很奇怪 事件一 像是特殊节庆老板会依公家机关（Ｅｘ：邮局）只要休假公司就会跟着休 有时台风天公家机关（Ｅｘ：邮局）也会休假 老板也说是照公家机关（Ｅｘ：邮局）说休假 但我们这些员工还是会在问过老板确认一下 两三次确认老板都说公家机关（Ｅｘ：邮局）休假公司就休 问到後来有一次老板说：我们是私人企业跟那些公家机关不同又不是说休就休。。。 和同事顿时绝得无言 事件二 有一次老板在众人面前询问各正职员工觉得薪水如何 员工当然希望能再加薪（底薪二万三全勤加一千） 老板又再次扯到公家机关的说：我们是私人企业跟那些公家机关不同还嫌薪水少， 　　　　　　　　　　　　　　我认识的朋友在公家机关。。。。。。。 　　　　　　　　　　　　　　（不大记得老板有说什麽就大概这样） 事件三 （此事是听某正职员工说的） 今年的年假有九天，正职员工月休有六天， 老板要把年假算在月休六天里，其他的都要算请假，没请就旷职 正职员工没有做满一年没有年终，工读做满一年可是不是正职所以也没有年终， 会有一点奖励金，但因为这不是年终奖金，所以年後才会给 当我听到该员工说的我再度傻眼 虽然我是工读有上班有钱没上班没钱 但这样也太。。。。了 根本压榨员工啦 是不是可以告了 事件四 公司老板ㄧ开始是有提供卫生纸的 员工三人一起用，老板另外 卫生纸没了会告知老板 某次老板却说：怎麽用这麽快，再用这麽快就自己带 　　　　　　　（口气有点不讨人喜欢的） 後来，公司就再也没有卫生纸，都需员工自备 还好饮用水不用自备 很多问题虽然都有员工反应，但老板却都不以为意 就连福利方面，好像能不给就不要给， 老板常常说其他拍卖也都是这样对员工， 可是为什麽其他拍卖有好的福利（Ｅｘ：员工旅游）老板却都没说， 老板还列了ａ４大小的规范５张，告诉员工上班不能怎样怎样，满满都是字 福利却只有短短一句话 连加班，还要白纸黑字写为什麽加班，加班中做了哪些事，没写就没加班费 又常常去比较公家机关，却又说自己是私人企业 因为待了这样的公司，打算离职了，来抱怨一下 请别见怪 ^________^ --

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