不知道版上有没有人有这种经验 其实我们公司有一个我一直认为很不合理的部份 就是刷卡金额超过15万元後 超过的部份要员工负担1％的手续费 比如说这个月刷卡金额是30万元 所以是超刷15万 员工要负担这15万元的1％=1500元 一家店2个店员就2人平分 刷卡的部份 银行好像是跟店家收手续费是3％吧？？ 但不管如何 我觉得现今要消费者不刷卡已经是不可能的任务 但为何要将刷卡的手续费用转嫁到员工身上 员工替客户刷卡也是再帮老板赚钱阿 但目前我们刷的越多也就被扣的越多 也不能勉强客人能不能付现不刷卡 实在是越想越不甘心 这算变相减薪吧？但这种名目让人无法接受耶 平常一些小事 也是会被扣钱 甚麽都要扣钱！ 台风天也没加班费 当天交通费更没补助 台风天老板答应延後开店但也要扣延後时数的钱 每个员工每个月都超时上班 从来没有加班这件事 特休更别想了 再资深的都没有ꄊ（我们是站店有底薪+业绩制度） 这次连刷卡手续费都来了！真的是很点点.. 其实有部份分店已经被扣一阵子手续费了（敢怒不敢言 还是默默被扣） 之前超过15万元好像是要分摊3％ 这次是要全部分店都要分摊 但改为1％ 因为老板说只有部份分店被扣不公平 所以要改成“公平“方式分摊刷卡手续费 真的是很瞎 老板应该是把之前扣的全还给员工才对阿 实在是不懂刷卡机店家跟银行合作关系跟法规 抑或是税物问题（发票？） 请各位帮忙提供意见或办法 谢谢 有人知道为甚麽界限是15万元吗？ 有没有甚麽方法或管道可以帮助我们这种情形的小店员 老板这样做有没有法律责任呢！ 侵占？不法转嫁费用？

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.57.108.217 ※ 编辑: yaru917 来自: 61.57.108.217 (11/23 22:38) 补充:业绩好的时候薪水很不错 业绩制以我自己站的店来说 我领过3万多.4万多.5万多/月薪 对於很多人来说算很不错了 我还在这机机车车的！ 但这篇是篇抱怨文 所以我以员工的立场来说 上来抱怨 我说话也不会太客气 文是我发的 我抱怨不满是不争的事实 所以我不会删文 不瞒大家说同事老板都有看到这篇 老板跟我说明後 我比较能站在同理心....就不赘述了 老板跟员工想的地方永远是不一样的＠＠ 但我毕竟只是员工 很多事 要怎麽说？ 上来抒发一下还被发现还蛮错愕的 只能说到处都卧虎藏龙（﹦﹦） 其实跟老板谈完後 本来觉得很衰！ 但谈到後面我倒是还蛮庆幸她有看到 我本来是不爽或不满都不敢说的那种人 她用看的看完了 老板也不是不讲理 沟通完後反而显得自在 就算不能改变甚麽 至少老板知道我们的心声 （不讲理的不算喔） 其实工作到底适不适合我自己我也很茫然 做一行怨一行 是定律吗？ 觉得我对也好 错也好 认为我鬼扯的想嘘就嘘 我待服务业EQ可能还不够..囧 ※ 编辑: yaru917 来自: 61.57.108.21 (11/26 00:13)