※ 引述《askajojo (笑笑的离开)》之铭言： : 看了网上大家对星巴克的评语 : 有点想去应徵他的储备干部 : 我本身是私立大学土木所毕业 : 没有相关的工作经验 : 对咖啡也不是很熟悉 : 不过对星巴克很有兴趣 : 但是我的年纪有点大 已经29了 : 去应徵这个不知道会不会很奇怪 : 还有 昇到店长之後 还有再往上的机会吗 29岁一点也不大 我目前27岁 跟我同一批应徵进去的正职人员也有66年次的 而且还是完全没有餐饮相关经验 如果你对咖啡或餐饮本身没有兴趣 到星巴克工作可能会比较没有热情或没有目标 如果是因为在星巴克好的消费经验而有兴趣 我只能说当客人跟当员工是两回事 当员工毕竟是工作 服务业需要反应快手脚快的人力 当你是一个员工被要求时也许一开始会觉得有些落差 到店经理（也就是店长）之後 上面当然还有区经理(例如士林区）跟营运部经理（好几个行政区划成一个营运区） 也可以转到总公司作後勤，例如行销企画、教育训练之类的 但转後勤基本上会要求店经理级以上 不过你要一路做到店经理也已经不容易 从一开始的储备干部开始，到值班经理、店副理、店经理总要个几年吧 我只能说 每个工作都有好有坏 要先做好心理准备 不要太天真 --

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