作者ljy (轻松自在)
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标题Re: [问题] 请问part-time的劳健保
时间Mon Nov 20 14:44:20 2006
※ 引述《nlevta (闭关倒数计时)》之铭言：
: ※ 引述《aaurora (天秤座猪头男)》之铭言：
: : 只要是大企业都一定会有劳保
: : 反倒是健保保不保在於你自己
: : 但是一定会从薪水扣
: : 可是扣的钱比你在市公所要便宜许多
: 如果是正职人员，应当会有劳健保
: 但是时薪人员的话，常听说没有劳健保，领「实」薪的情况
: 目前知道星巴克、小麦、摩斯有劳健保(扣多扣少我不是很在意啦)
: 至於大卖场part-time人员的话，会有劳健保吗？还请各位提供资讯，谢谢！
大卖场part-time人员也有劳健保，
目前劳健保、劳退合一作业，
所以part-timer都有劳健保，
劳保一定要投保的主要用意在於，
如果工作发生职业灾害才有补助，
因此企业大多不敢不帮员工保劳保。
至於劳健保费会比自己在公所缴的便宜，
因为一大部分已经由企业帮员工负担了。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 218.164.34.245
1F：推 cherish21:我想请问，那6%的劳退是公司给付还是薪水扣除的? 11/20 17:06
2F：→ rain3:公司本身要提拨，自己也可提缴，两个是不同..自提的可抵扣税 11/20 23:05
3F：推 cherish21:我今天去应徵一间旅行社，他跟我说是薪水提拨不是公司提 11/20 23:09
4F：→ cherish21:拨的，所以6%要从薪水中扣除，公司不额外提拨了，对吗? 11/20 23:10
5F：推 cosami:新制劳退条例规定6%劳退一定是要公司提拨喔,不能从薪水扣 11/21 09:35
6F：→ cosami:如果想要退休後更有保障,觉得公司提拨的6啪不够,自己也可从 11/21 09:39
7F：→ cosami:薪水自愿提拨,自愿提拨的话最多可提拨6%,且可抵扣综所税 11/21 09:41
8F：推 cherish21:恩恩，了解了...谢谢罗 11/21 11:55