※ 引述《InSweetbaby (honey...)》之铭言： : 星巴克是很重视教育训练的地方 : 从一开始你进去会请你到总部去参加基础训练课程 : (包括服务礼仪、商品知识及制作…等) : 在门市也会有很完整的训练 : 他们有一定的课程编排和内容 : 在总部上课是小班制的，在门市上课大多是一对一 : 所以有任何的疑问也都可以随时提出 : 所以咖啡相关的知识在这边是可以学到蛮多的 : 而你所提到想学到一些管理、行销方面的经验 : 这部份在星巴克也是可以学到的 : 他们除了会教授一些面销技巧之外 : 每一段期间都会有一点活动(例如：情人节、中秋节、周年庆…等) : 有的店长会让活动由某些员工主导 : 但不限定是资深或资浅，也不限定是正职或兼职 : 我以前打工的门市是用轮流的方式 : 但人员会分配几位较资深的+几位较资浅的 : 其他的同事也可以共同讨论 : 若你是想应徵正职人员的话 : 他通常会让你做兼职人员三个月 : (但我不清楚若有其他餐饮经验的话是否需要这三个月) : 起薪大概25000左右(与学历和经历有关) : 没有经验大概没办法应徵储备干部 : 当然若你有热忱及自己的想法也许可以去应徵看看 : 但通常他们都希望你从一般正职人员开始 : 多久才能从正职升成干部 : 其实这个问题的答案是：不一定 : 就像如果你问说在某公司做职员何时可以升到经理？ : 这些都很不一定的 : 要看你的工作能力、经验、以及上司是否赏识你 : 这些因素变化其实都很大的 : 若你有做服务业的热忱 : 我觉得星巴克真的是一个不错的地方 最近也挺想去星巴克打工的,可是好像应徵上了就要到台北受训 请问那个训练会持续很长的时间吗?? 因为我现在只是学生...而且远在花莲 如果训练太过频繁我可能会吃不消~~光是来回台北跟花莲 就很要人命了>.<" 还有想要请问 如果他的店没有职缺, 寄履历表到总公司,他会录取吗?? 谢谢!! --

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