星巴克是很重视教育训练的地方 从一开始你进去会请你到总部去参加基础训练课程 (包括服务礼仪、商品知识及制作…等) 在门市也会有很完整的训练 他们有一定的课程编排和内容 在总部上课是小班制的，在门市上课大多是一对一 所以有任何的疑问也都可以随时提出 所以咖啡相关的知识在这边是可以学到蛮多的 而你所提到想学到一些管理、行销方面的经验 这部份在星巴克也是可以学到的 他们除了会教授一些面销技巧之外 每一段期间都会有一点活动(例如：情人节、中秋节、周年庆…等) 有的店长会让活动由某些员工主导 但不限定是资深或资浅，也不限定是正职或兼职 我以前打工的门市是用轮流的方式 但人员会分配几位较资深的+几位较资浅的 其他的同事也可以共同讨论 若你是想应徵正职人员的话 他通常会让你做兼职人员三个月 (但我不清楚若有其他餐饮经验的话是否需要这三个月) 起薪大概25000左右(与学历和经历有关) 没有经验大概没办法应徵储备干部 当然若你有热忱及自己的想法也许可以去应徵看看 但通常他们都希望你从一般正职人员开始 多久才能从正职升成干部 其实这个问题的答案是：不一定 就像如果你问说在某公司做职员何时可以升到经理？ 这些都很不一定的 要看你的工作能力、经验、以及上司是否赏识你 这些因素变化其实都很大的 若你有做服务业的热忱 我觉得星巴克真的是一个不错的地方 ※ 引述《pugpipi (麻糬)》之铭言： : 因为今年就要大学毕业了.. : 有考虑想去星巴克应徵正职人员 : 感觉可以学蛮多咖啡相关知识.. : 和一些管理~行销~等知识(不知道我说的对不对呀=.=) : 不晓得一个月的起薪大概是多少? : 如果没有经验也可以应徵储备干部嘛? : 最後想问的是大概要做多久的正职才能升上干部呢? : 谢谢热心人的回答!! \^0^/ -- http://www.wretch.cc/album/inhoney --

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