那些让我们变得更坚强的人 原文网址:https://masterchain.media/details/SVvYVVigF.html Jenny是某家公司的HR帮了我不少忙，所以我们互动还蛮频繁的，10月的时候她跟我大吐 苦水，原因是她原本的主管跳槽到竞争对手，因为她是这个主管一手提拔上来的，所以公 司内部就传言她也会跟着过去。 不但如此，新上任的主管刚好是跟前主管相处的不好，後来离开公司再被找回来的人，自 然对她不会有什麽好脸色。不但把她调到完全不熟悉的单位，更对她的报告百般刁难，她 觉得自己很无辜也很委屈，但先生只是叫她忍耐，更让她觉得很无助。 我联想到自己在职场遇到的一些人。 譬如说，我常在课堂上介绍我进入职场的NO.8客户，他是屋主，一个法院书记官，我是卖 方经纪人，签委托书那一天他就警告我「如果你让我知道你骗我，我就告你。」而且每一 次联系他就会警告我一次，那一年我刚进入职场，24岁遇到这样的客人天天都想离职逃避 。 还好主管不断的心理建设，以及同事协助我议价，这个案子不只成交了，还让我变得更坚 强。 第一次当主管，结果督导竟然跟我说「我们公司最难搞的三个业务都在你这里。」果然其 中一个没事就会打我的小报告，一个没事就会情绪失控，一个会做出完全无法理解的行为 ，跟他们相处的每一天我都问自己，为什麽当主管要面对这些人? 经过一年多的磨练，我当然无法改变他们的行为，但是这些磨难让我变的更强壮，才能顽 强地度过许多人生的困境。 几年後跟两个朋友合作开新的分公司，但因为总利益上的冲突，让他们俩个联手打击我( 站在他们的立场就变成我欺压他们)，我经历了将近半年被远交近攻的生活。我无力改变 这样的冲突关系，只好努力让自己被市场看见，让自己被挖角。 每次回想这些经历我都很好奇，自己当时是怎麽熬过去的，不只是因为人的潜力真的是难 以想像，更重要的是经历过这总总当然让自己退缩、痛苦不堪，以及无数个无语问苍天的 无奈夜晚，也让我自己变的更坚强，我不需要盔甲也能抵抗後来的困境。 上个星期询问了Jenny的情况，她说虽然跟主管的关系还是紧绷，但自己也慢慢习惯了现 在的情况，明天三月之前如果情况还是无法改善，刚好跳槽的主管也在问自己的意愿，也 许这也是老天爷安排的机会。 听了Jenny的想法我松了一口气，虽然关系没有得到改善，但至少没有让事情和自己的心 情一直停留在原地打转，而是往前思考那就是好事了。 「说感谢太矫情，说伤害太沉重」，就让这些人慢慢的模糊，成为自己变强大的隐形推手 吧﹗ --

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