再过一个月 就可以跟公司说再见 应该是要蛮快乐的 但还是会有不舍的感觉 公司的政策是 以最少的人力完成最多的工作 前面的人匆匆忙离职 除了要自己摸索之外 还得跟公司内『所有同仁』配合 原本这职缺是配置三个人 不知是否自己能力太好 还是公司觉得这样就够了 一直都没有补人.... 而理由不是嫌人家「开价太高」 就是後来没有来报到 ........ 想也知道 如果知道你们这边这麽操 我也不会开当那麽便宜 哈 我当初还自我感觉良好 以为是自己优秀的缘故 （因为那时有四、五个左右在面试） 只是要跟一些不错的同事分别 真是舍不得 可是不离开 面对公司的各项剥削 不论是薪资、工时、请假制度 除了默默接受当工蚁外 不可能有任何改变 而接下来预计要做或要发生的可能状况 除了操爆我外 得到的奖励就是「拍拍你肩膀说：你好辛苦、或辛苦了加油」之类 说也奇怪 本来一直说找不到人 提完离职後 ？！马上就找到了 ................ 这真的让我很怀疑公司其实没打算再请人分担我的工作 之前都是呼咙我而已 不过我们主管并不是没有优点 像对早我四天提离职的同事 就有慰留与谅解 对我则是一直怪我？？ 还有因为我这工作偶尔要搬重物 怎麽会面试一个女的来接呢？ 虽然同事说得好听他们可以偶尔帮忙 但如果事情急而同事又没时间那怎麽办？？ 还不是得自己来！ 你们知不知道那有多麻烦？ 若造成职业伤害 公司会愿意负责吗？ 还是推给新手的她呢？ 而且 人家才第一天上班 就一直灌输人家这边很辛苦种种之类的 是要吓跑人家是不是 依你们这种讲法 就算是男的也不会想待 结果你还是请个女的 真的是无言 虽然有为公司操过心 但自己已学会释怀 也许状况并不是像自己预想的那样 也许公司後来会大改革 也许妹妹能力很强 是我想太多也不一定 加油！明天会更好！！ --

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