作者joppiand (webber)
看板Salesperson
标题[请益] 各家保经公司制度!!
时间Fri Jul 6 14:30:53 2018
感恩各位大大点进文阅读
如题
想询问桃园地区各家保经制度跟比较,目前有跟同事自行搜寻资料比较中,
比较倾向公胜跟台名,但还是讲透过来信了解是否有没注意到的公司跟制度,
因为要换公司所以思考会比较严谨,再麻烦各位了
个人想法：
1:公司制度会是主要考量的方向
2:主管以及核保规则.理赔实务较有经验的团队也会是考量的方向之一
3:来信很多无法一一回覆,但是会就有针对我的问题提出看法的大大
进行讨论,罐头文章以及说法很笼统的信件就不回应了,
在这就先说声抱歉了
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.230.30.35
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salesperson/M.1530858656.A.960.html
1F：→ stdjb: 可惜小弟在台中 XD 07/06 15:12
也欢迎S大提点
2F：→ huos: +1 07/06 20:40
※ 编辑: joppiand (220.137.123.228), 07/07/2018 10:32:12
3F：推 quaetone: 转换职场制度面跟主管会比较重要，核保跟理赔会因保险公 07/07 20:29
4F：→ quaetone: 司的负责人员不同而有所差异，对於体况件的处理端看业务 07/07 20:29
5F：→ quaetone: 本身经验的累积，和保险公司窗口的配合程度 07/07 20:29
6F：→ stanley33: 制度、佣金是不是明朗公开，气氛好不好..会是首选，首 07/08 12:12
7F：→ stanley33: 佣高不高倒是其次。至於核保规则与理赔实务，有部份也 07/08 12:13
8F：→ stanley33: 要自己多努力充实了 07/08 12:13
9F：→ allen80149: 有兴趣了解台名可以聊聊。 07/09 23:54
10F：→ deathlove: 台名首佣先打8.1折 直接输在起跑点 07/15 22:10
11F：推 Erider: 回楼上某些保经说领100%不打折，怎麽我去面谈时，发现他 07/18 12:32
12F：→ Erider: 们公司同险种的佣金率比公胜/台名这2家少了30几%，用点心 07/18 12:32
13F：→ Erider: 思去想也知道，某些公司表面说发100%，实际上佣金率比保 07/18 12:32
14F：→ Erider: 险公司的少给3成，这样有比较开心吗？ 07/18 12:32
15F：→ Erider: 哪一间公司不用营运资金，租办公室不用钱？水电费不用钱 07/18 12:37
16F：→ Erider: ？内勤人员不用领薪水？公司不用缴税？ 如果公司100%佣金 07/18 12:37
17F：→ Erider: 都给客户，这些庞大的支出谁来付，你会想开一家『稳赔不 07/18 12:37
18F：→ Erider: 赚』的保经公司吗？ 如果是的话，你几年内就会倒闭，因 07/18 12:37
19F：→ Erider: 为根本在赔钱，公司都没赚钱 07/18 12:37
20F：→ Erider: 别把公司制度说100%给业务，没有打折，自己按照逻辑去想 07/18 12:41
21F：→ Erider: 有可能吗？ 我们单位来一个号称领保险公司100%的保经业务 07/18 12:41
22F：→ Erider: ，他们禁止保险公司窗口在他们保经公司公开佣金率，後来 07/18 12:41
23F：→ Erider: 才知道公司是黑箱作业，实际给的佣金率比保险公司表定佣 07/18 12:41
24F：→ Erider: 金率低很多。卖同样的险种保险公司给的佣金是一样，大家 07/18 12:41
25F：→ Erider: 的饼一样大 07/18 12:41
26F：→ Erider: 业界首佣最高，几乎是公O 保经，但是要收桌费行政费等等 07/18 12:46
27F：→ Erider: ，而且事业体盈亏自负，要承担的费用不是你能想的那麽简 07/18 12:46
28F：→ Erider: 单。 首佣给各家最高，但自己负担的费用也很可观，羊毛 07/18 12:46
29F：→ Erider: 出在羊身上。 至於台O 续期佣金不分职阶给保险公司的9 07/18 12:46
30F：→ Erider: 0% ，几乎是业界最高 07/18 12:46
31F：→ Erider: 比来比去，直接开出公司卖出某险种的首期佣金、续期佣金 07/18 12:48
32F：→ Erider: 不就好了，有些保经公司为了增员什麽话术都搬出来洗脑， 07/18 12:48
33F：→ Erider: 只有进口袋的薪水数字才是真的 07/18 12:48
34F：→ RTcake: ”0诚”不是屌打”公0”跟”台0”吗？什麽时候变成公0和台 07/18 17:24
35F：→ RTcake: 0在抢一二名,而论组织利益公0跟台0看的到锭0的车尾灯吗 ？ 07/18 17:24
36F：→ RTcake: 老王卖瓜？ 07/18 17:24
37F：→ OLDbaojing: 那麽组织利益是从哪里来的呢？土里长出来的？？ 07/18 20:07
38F：推 aeric15: 从组织底下首佣来的，讲白一点，如果位阶高平行到姐姐保 07/19 01:15
39F：→ aeric15: 经，底下又可能是一堆万年主任，可以抽底下比较多，但如 07/19 01:15
40F：→ aeric15: 果在一般保险公司襄理以下就应该考虑另两家保经 07/19 01:15
41F：推 TainanJump: 所以说位阶高，应该到甲保经；位阶低，应该到乙保经， 07/19 07:12
42F：→ TainanJump: 没有一定的答案，还是跟买保险一样要需求分析个别建议 07/19 07:12
43F：→ TainanJump: 才对 07/19 07:12
44F：推 aeric15: 先卡位底下又因为人力卡住，若人留的住的前提下，这样组 07/19 10:20
45F：→ aeric15: 织利益就会最大化，不过实际上可能会有人留不住的问题， 07/19 10:20
46F：→ aeric15: 毕竟一定会有部分的人会往C多的地方靠拢 07/19 10:20
47F：→ TainanJump: 就是「万年主任」留不住会跑走的意思对吗？ 07/19 11:36
48F：→ aeric15: 同业增员有很多啊！就如同上面讲得，每个人当下的角色都 07/19 12:02
49F：→ aeric15: 不太一样，适合高阶或中阶因人而异，若不是缘故，通常黏 07/19 12:02
50F：→ aeric15: 着度不高 07/19 12:02