※ [本文转录自 Salary 看板 #1QM8B1xQ ] 作者: cxy913 (桂格格) 看板: Salary 标题: [问题] 公司毛利50万业务只抽1千合理吗？ 时间: Fri Jan 12 17:41:19 2018 个人傻笨容易相信人，对业务也较没经验还请各位解答。 (有板友告知可以转来这询问，故我转来再次寻求意见) 事情是这样的， 近日面试一间家用百货零售的公司， 公司是走电商行销，有在各购物平台销售也有自营平台。 面试的职位是电商业务， 说是业务但其实因为是电商所以一个月可能只有一天需要外出拜访。 多半时间还是待在公司内经营平台操作。 面试的经理说，因为我有一年多的平台行销操作经验，所以底薪是30k （只比公司低标29k多1k，我看他人力银行上限写36k) 除谈好的底薪+2000全勤奖金外。 公司的个人业绩算法是毛利50万抽一千，100万抽三千，200万抽八千。 听到一开始有点疑惑，以为是自己听错。 後来公司的小主管打电话来说要约一天试做(会给薪) 我又再次跟他确认，是毛利50万抽一千吗？ 他说他不太确定，但记得是毛利没有错。 然後有解释说因为公司毛利抓的高，不打价格战， 所以毛利50万是现阶段公司主力大平台就能达到的。 （经理是说现在某大平台都做200，听起来意思是200万毛利....) 想请教的点是，毛利50万只给业务抽1千合理吗？ 做业务的朋友是跟我说觉得不合理。 ((这边後来思考的答案是否是因为底薪较一般业务高？ 因此给的抽成较低，但以毛利来抽却又抽这麽少还是让人很匪夷所思 毕竟一般员工根本不可能会知道成本在哪？只知道大概售价底线多少 这间公司本身较跟得上市场行销方式， 有请专职剪辑影片以及美工甚至关键字广告等等的行销都有。 就我自己电商经验来看，以小企业来讲算是比较肯付出在行销上的公司 (面试听下来的感觉) 但我很容易相信人，以前有被面试老板画大饼骗的经验QQ 想说是不是因为公司人力成本较高所以奖金给的少？ 之前任职的电商平台业绩算法是所有平台总业绩*0.004%=个人业绩奖金 有人说要我用扛业绩的行销来思考这个职业 我大概能理解，毕竟以前做的电商职称也几乎都是挂行销 但该公司用业务来徵才，并且在面试的时候一直提到你们业务你们业务 据经理表示，他们公司强的原因是因为他们会反守为攻 (意思就是不会待待等平台给你活动，会自己去跟平台pm、md要活动 甚至当商品推不上曝光时，还要靠自己的口才跟能力去让pm愿意帮忙上活动 这应该是他所谓的需要发挥业务性质的部分 各位如果是这样的工作你们能接受吗？请给点指教QQ --

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