作者blowduck (BLOWDUCK)
看板Salesperson
标题[请益] 想请问公司可任意更改业绩奖金制度吗?
时间Thu Dec 7 00:43:05 2017
小弟当业务大概六年左右，公司的业绩奖金制度是按月发
工作期间公司已经更改了业绩奖金制度大概3~4次，
都是在有人业绩特别好领特别多的时候就会更改，虽然改之前都会通知业务，
业务也几乎每次都有抗议，但是基本上都是抗议无效，只是幅度不会太夸张，
所以业务们後来也都只能摸摸鼻子算了，但是最近有耳闻公司又要再砍，
这次砍的幅度非常大，可以让一些每个月都有达标，甚至高出公司标准许多
的业务一个月少大概7000~9000，一年就少将近10万，想请问公司真的有权利
这样任意更改业绩奖金的算法吗? 希望有人能帮忙解答 谢谢
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1F：推 a151091: 厉害的业务会考虑跳槽der 12/07 01:02
2F：推 kay917: 可以 12/07 06:13
3F：→ blowduck: 网路上查询说业绩算是经常性给予，算是工资的一部分， 12/07 08:40
4F：→ blowduck: 更改也必须经过劳工同意，不知道是否正确 12/07 08:40
5F：推 yellowred200: 规定这样写，我看劳工也没办法跟公司协调吧！ 12/07 17:27
6F：推 pigfish: 有更动过，但是改之前会跟业务讨论，大家各有进退 12/08 00:49
7F：推 Abobe: 要逼走业务最快的方法就是改业绩奖金了吧 12/08 13:04
8F：→ blowduck: 满夸张的 一口气砍超多 业务都要暴动了 12/08 14:47
9F：推 wachi0116: 换别间吧 12/08 16:25
10F：推 going1023: 该离开了 让老板试试业务都只能领底薪的感觉 12/10 23:50
11F：推 jacky9183: 恩我们公司要连续第三年砍讲金了，小弟身为业务年薪勉 12/16 00:16
12F：→ jacky9183: 强40 12/16 00:16