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大家好。 小弟在年中面试现在就职的公司,老板当时说,代理一套从国外来的零售业POS系统。 起初两周,没进入状况。老板也没有说什麽。 第三周时,我主动跟老板说,这套系统在台湾市场销售,一定会停滞。 因为没有电子发票,只要是街边店,就算签了约,也没办法去帮客户装机,并导入系统。 跑大品牌连锁店50间店的大企业,又要求要作客制化跟ERP作串接。要下单也很慢。 原厂对於我们客户,ERP串接会议的态度也是爱理不理的。 就职第二个月月初,我不断要求老板让我去国外的原厂作教育训练。 针对功能面及技术面作教育训练,并重新作代理权的协议。 但是被老板拒绝。 但老板说,我的想法要先落地。先跑出成功案例 (也就是先签约,有客户後) 他再去国外找原厂的老板谈,谈判才会有力。 因为是代理国外的系统,所有技术工程师,很难支援到台湾。 老板的立场是:先给我签下单,我再去跟原厂要资源,重新作代理协议。 因为原厂可以找任何台湾的公司作代理经销。手上有客户的,话语权最大。 就我自己过去作系统的经验。 要把整套系统solution完整开发完成後,整体技术支援到位。 客户才比较容易买单。 我的立场跟想法是:目前谈到一半的,继续进行下去。但不再开发新的公司客户。 因为solution没有完整开发完(电子发票也没有好)。 要谈客制化串接,国外厂商也爱理不理的。 到时候签了约,ERP系统接不起来,开天窗。谁负责? 客户会跟一个没有开发完整的系统作下单吗? (这不就像是,要客户去买一台没有键盘跟滑鼠的Macbook Pro?效能再好也不能用) 想请教各位版大。面对我现在的状况,该如何处理? A、相信老板的立场。先跑客户,先签下单再说。 即便现在销售的系统根本还没有开发完。 签下单,再让老板去重新协议代理约,去原厂要技术支援? B、相信自己的立场及过去的经验。等到零售业系统功能开发完整後,再去跑客户。 客户是不会要一套不完整的系统的。 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 58.115.18.22
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salesperson/M.1503318925.A.A77.html
1F:推 a151091: 首先就是要先认同自己的商品 08/21 21:04
2F:→ k996: 看到低能将军还不跑 08/22 00:01
3F:→ k996: 打仗等输而已 08/22 00:02
4F:→ k996: 商道酬信 不要破坏自己的人脉 08/22 00:03
5F:推 chen159357: 离职 08/22 08:58
6F:→ qwz5566z: 同业的方式可以知道吗? 08/22 09:43
7F:→ fakl: 同业,如果是台湾人自己开发系统,就不是问题。 08/22 09:59
8F:→ fakl: 技术都在国外。老板不放我到国外作教育训练。要签下单再去。 08/22 10:00
9F:→ st413133: 要是我是客户,面对一个背後都是未知数的原厂,我才不愿 08/22 11:46
10F:→ st413133: 意投入资金 08/22 11:46
11F:→ st413133: 我看你自己那关会先过不去,所以答案蛮明显的了 08/22 11:47
12F:推 Attui: 离职+1 08/22 20:37
13F:推 alaric: 现有状况能卖到哪种客户, 一定是有的. 08/24 07:27
14F:推 Maxslack: 离职 老板有事吗 08/30 04:05
15F:→ iwcuforever: 这种老板很多,资本不够,以他立场考量也不是没道理, 08/31 22:47
16F:→ iwcuforever: 先抓到第一批客户再说 08/31 22:47
17F:→ iwcuforever: 自己评估市场机会吧,看有没有适合的客群,真的没法就 08/31 22:48
18F:→ iwcuforever: 再见 08/31 22:48
19F:推 flyingcop: 同行先推,我运气比你好,进入的公司制度比较完整。而 10/03 21:10
20F:→ flyingcop: 且我是导入顾问 10/03 21:10
21F:→ flyingcop: 现在也深受电子发票所苦,主要是要跟政府串接很困难, 10/03 21:11
22F:→ flyingcop: 不过因为我不是我负责的模组,我比较不熟 10/03 21:11







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