出版社简单来分，台北地区以外的起薪，低於35k的不要去， 有心想做的出版社一定知道业务稳定度跟业绩的关系，当然书好教也重要， 这两年想留人的教科书出版业，35K是基本的 传统教科书出版社，就是杀到一片血海，加上少子化效应， 做到主管级的，也是跑一堆人，更别说底下的业务， 然後操劳成度国小>国中>高中职>大专 ※ 引述《BreezeX (Desmond)》之铭言： : ※ 引述《tary1204 (不必再多说)》之铭言： : : 借回文发问一下，想请教版上是否有做过康轩的国中业务，康轩国中市场现在好经营吗？ : : 比起南一，翰林，康轩的国中业务好做吗？ : 目前全国国中市占，翰林40，康轩30，南一20，这是基本盘，剩下10三家分 : 康轩平均薪资最高，但砍人也砍最凶(每区最後1~2名，至少1个) : 康轩老板李董为人守信用，答应员工要给的，只会给更多，不会跳票， : 像去年，公司营运改善，全体员工加薪3000元(不分年资，职位) : 翰林就是市占高，产品强，但平均薪资较康轩低，虽然产品强， : 但每个业务都拿一样的产品去推，还是会有高低之分，後段一样会有危险。 : 南一喔...... : 前面两家各有优劣，真的都进不去再来考虑南一。 : 南一薪水最低，以前苏老董还算有点台南人的气魄(讲信用)， : 然而，近几年少东逐渐接班，这个少东会跳票，常常出尔反尔， : 这几年一堆主管级的经理、副理离职去同业。少碰为妙 --

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