※ 引述《hilterp (人善变人妻 马上被人骑)》之铭言： : 经理就是老板 不是领薪水的 : 很多业务单位 经理是拆帐的 : 如果分公司的营业点挂了 经理不是卷舖盖就了事 看这段就知道你没待过震旦 没待过就不要乱回文好吗? 震旦经理不是老板 就是一个主管 是领薪水~责任中心制度~ 单位业绩差 薪水也会少 分公司营业就算挂点~ 也还有服务 就算是负毛利 顶多被降下来当主任~ 不太会卷舖盖好吗... : ※ 引述《bbs3379 (雪芙加油)》之铭言： : : 看了版上说可以学到东西 加上可以磨练自己的业务能力 : : 因为在104看到公司的邀请 : : 今天我就去面试了 : : 面试的是业务人员 : : 一到了这个地方 : : 第一个观感是 天啊 这是公司吗 好简陋 : : 感觉就是一般老旧的住家 : : 一到现场先用电脑填写基本资料 这些都有在104上阿 : : 虽然很多公司都会要求再写一次 : : 在填写资料的时候看到他们的作业程序感觉是真的很乱 : : 一下要去哪 一下又要修甚麽 感觉很多杂事 : : 填写完资料後 经理就找我上去面试 : : 恩... 办公室只有一个人 其他都是空的 : 那我就大胆猜测他是外勤单位 外勤单位业务开完早会就出去了 : 只会有主管在留守 这很正常 震旦行是卖影印机 业务出门陌生推销 服务出门修理机台 所以才会只剩下主管 跟幕僚小姐 不是只有你去面是那间这样 全台湾震旦行都是这样 : : 看了我的资料後 : : 问了我一些问题 : : 觉得合理的待遇是多少 : : 从头介绍你自己 为什麽离职 : : 人生中觉得有成就感的是甚麽事 : : 对於陌生开发有甚麽想法 : : 大概就是这样 我回答得很烂 : : 经理觉得我想法很负面 而且讲话很顿 : : 而且还加上了一句 我只比你大几岁 现在已经是管理职了 : : 是怎样? 其实很讨厌这种讲话方式 还不也只是个领薪水的 : : 他觉得我并不适合这里 而且也绝对待不久 因为很操 : : 我内心想 有你这样的主管下面的人才会不想待在这吧... : : 面谈大概就到这里 : : 面谈中问我觉得的合理待遇 其实我不知道要怎麽写 : : 所以我并没有填写 : : 当他问我的时候 我勉强说出3万 而且一定要我说出一个数字 : : 但是加上我前面说出想要争取高薪 并且因为不满意之前的薪水 : : 结果马上被说才比之前的工作多4千? 你想要的只有这样? : : 挖哩 这算是挖洞给我跳吗? : 业务要有企图心的 他可能觉得你要这样你去随便找个行政职做就好了 : 因为业务真的很操 每天搞到9-10叫做"早"下班 : : 我先前说当然是要靠努力来争取自己应得的薪水 当然是越高越好 : 我猜他一直这样问你 应该是无底的业务 : 如果只想轻松做 一个月3万上下就满足 无底业务不适合你 : 因为无底业务要吗就6万以上 要嘛就1万以内 中间的人很少 : 如果你只想朝9晚5 这个环境你会赚不到钱 震旦行业务很操是没错~ 但底薪目前新人前三月保障三万也不会是无底 会这样问应该是只想了解面试者的企图心 当业务 没有热忱 没有企图心 那你去震旦行就是一个负责陌生发传单 发名片的咖 每月领三万多这样 : : 他说我只是问你想要公司开多少薪水给你 结果你跟我绕一大圈? : : 唉 真的不知道是要怎麽回 总之当下直觉就是觉得我待在这也会很不快乐 : : 可能是他想要测试我吧? : : 最後他有说出其实他现在急徵人 他在找寻我可以被他采用的点 : : 但是他并没有发现任何可以采用我的点 : 因为业务阵亡率很大 来二天人就不见很正常 : 所以业务单位都是大量徵人 震旦行经理 每年的考绩 缺人会扣分 所以经理有缺人都会很想快点补满 但又不想补到烂咖 所以两难 至於某人优质要说业务单位都大量徵人 大概也没错啦~ 能待得住的业务 也没几个 很多人都想从业务出发 训练胆是 技巧 人脉 能撑下去又有几人? 不是业务单位大量徵人~ 是人才难找... : : 还请版友给点建议吧 如果觉得我自己的问题很大的话 : : 也请各位帮忙指出那些点要改进 谢谢 其实没有啥问题 ~面试就是你面试我 我面试你 跟主管 同事合不合的来 也很重要 如果对主管的态度已经感受到不好 你进去也只是自讨苦吃~ 以上分享,我二月刚从震旦行离开到日商业务! 我不敢说震旦行是多好的公司~ 至少在这版上 跟 业务版上 是出名的血汗责任制 但起码...人家肯用新鲜人 肯给你机会做练习 教育训练也还算完整~ 剩下来就是制度与人的问题 --

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