※ 引述《[问题] 刚进去一下公司，但是公司内部常出现状况.》之铭言： : 最近进去一家公司，做甚麽就先不透漏，主要是OEM。 : 同事大概有17个左右。 : 我应徵的是业务。 : 不过进去第一个星期就发现这个公司出货的状况似乎有问题， : 时常会delay，再来就是不良率有点高。 : 常常要下班自己留下来加工= = : (因为这样，所以第一个星期大家都很忙， : 没时间做教育训练，只好上午自己阅读资料，下午跟课长出去找客户) : 辛苦用心经营的客户常常因为这样被搞得不爽。 : 其他业务都会觉得被扯後腿，搞得心情很差，常常被客户尻洗， : 所以业务大概都是半年至一年走一个。 : 第二个状况就是，除了拜访客户外，回到公司要打很多文件。 : 订单或是报表不算，还有一些鸡毛蒜皮的文件要打(这是里头业务跟我说的) : 因为公司人数不多，业务通常还要多做一些文书类的工作。 : 一般来说，正常下班是几乎不可能的，通常都会再加班一小时， : 最晚就一小时半，大概八点下班，算一算几乎十一小时都在公司。 : 辛苦用心经营的客户常常因为这样被搞得不爽。 : 其他业务都会觉得被扯後腿，搞得心情很差，常常被客户尻洗， : 所以业务大概都是半年至一年走一个。 : 第二个状况就是，除了拜访客户外，回到公司要打很多文件。 : 订单或是报表不算，还有一些鸡毛蒜皮的文件要打(这是里头业务跟我说的) : 因为公司人数不多，业务通常还要多做一些文书类的工作。 : 一般来说，正常下班是几乎不可能的，通常都会再加班一小时， : 最晚就一小时半，大概八点下班，算一算几乎十一小时都在公司。 : 自己并不是担心不好做，而是担心自己努力找客户，维系客户关系， : 结果因为公司货品处理不好(可能物品不良率太高或是常DELAY) : 造成客户对我没有信任感，毕竟货品的处理不是业务能够控制的。 : 我想请教大家，像这种公司值得待一年累积工作经验吗? : 好不容易在年底找到工作，真不想要待一下子就走 ~"~ 当然要待下去 我现在也是和你/你类似的情况 但我相信, 那些成功的经理人, 或是主管 都有这样的一段 而且都克服了 我在现在这一家工厂当国外业务,1年多了.. 一个月不到35K, 年终比月薪少(昨天入帐才知道的) 公司小小的,以下情形就可以看得出它的经营绩效有多麽..... 里面的人上到下不少老油条,大家都怕死 没人会承担责任 出事就找我去解决 同事间除了问题回报以外, 都不会想去解决问题 只会推给业务 只会怪东怪西, 如果下单後不去催货催单 交期可能会遥遥无期.....(ORZ)其它部门都是一堆胆小鬼,怕多事,只想轻松过日子 工厂散漫 像没人管似的... 没有ERP (我只学过ORCALE的 有用过顶新的WORKFLOW) SCM柔肠寸断...连不起来.. BPR???没有,,,一整个乱无章法, 经理忘东忘西, 出问题就对业务大呼小叫... (因为其它人他看不到) 连资料档案像垃圾山 那麽厂区就不用再说了 唯一的好处就是比较没有什麽勾心斗角, 但一堆烂卡倒是真的 从报价 接单 采购 生产上线 品管 到包装 入库 报关 出货 除了报价接单和报关出货可以我自己直接掌握以外, 其它的部分95%都会出问题(因为是生管流程,他们真的不太行) 出了问题, 大家只会说不知道,心中OS: 反正客户又不会面对我 反正会英文的是你 反正是你接单进来的, 你就要去想半法 三不五时星期六全公司就会被叫来上班, 没钱的 我一个人挑灯夜战到8/9点 常有的事 (传产,算是夕阳工业) 产品很没技术性. 重点: 它是业界末段班, 名声不怎麽样.(当然罗...) 那...怎麽半? 没错!!!!! 我们不要和那些人一般见识 我就当它是个经验 一堆人当老油条, 那我就自己来 练个2, 3年, 出去当主管. 因为同事太无能 搞得我什麽都要做, 结果到最後能力大增进, 什麽都会了. 人生要有目标, 就当成是经营管理能力的挫折学习. PS:连我客户都摇头" Shame on you(your company)" 但是,年轻人多吃苦, 撑到最後总是值得的. 共勉之. --

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