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※ [本文转录自 toberich 看板 #1D6QWGDj ] 作者: thomas11339 () 看板: toberich 标题: [问题]新请业务员的问题 时间: Tue Dec 28 17:04:13 2010 我家是做塑胶制品的塑胶原料,30人业务制度不全的小公司。 传统产业B2B,客户有三百多家,产品有五百项左右。 我们目前是两兄弟自己人在跑, 但是因为客户太多,太忙了,想请年轻新的业务员帮忙跑。 这是我司第一次请非亲戚的人当业务员,我司没有经验。 由於本产业界技术门槛低, 业务员做久就很容易找到管道自己跳出去做中盘转卖, 往往会比领业务薪水好赚的多, 故此种自立门户的状况在我们产业是屡见不鲜。 我身为老板,想要降低此可能性。 问题: 聘请新业务是否一定要防一手? 也就是他不可跑大客户。 防的好处: 避免他熟大客户,以後跳出去做中盘,抢我司客户。 防的坏处: 会让业务分区切的乱七八糟 防的办法- 签下竞业竞止条款,已收吓阻效果。 该业务要定时交替轮调区域: (假设他能做很久) 1. 跑桃竹苗小客户两年 2. 跑台北区小客户两年。 (轮调的话,那业绩怎麽算?) 防一手的业务区分如下: 弟: 北县西部大客户+桃园大客户 新人: 桃竹苗小客户 兄: 北市+北县东部+竹苗大客户+台中以南 不防一手的业务区分如下: 弟: 北县全区 新人: 桃竹苗全区 兄: 北市+台中以南 请问大大们: 1. 该不该防? 会否防不胜防? 又该如何防? 2. 若要防且轮调的话,那业绩怎麽算? 并非对业务员这个职位怀有敌意,单纯站在老板的立场想解决问题。请勿引战!! 谢谢! --



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◆ From: 114.37.40.251
1F:推 JusuisDeVil:用人不疑,疑人不用。如果要把每个人都当贼的话还是 12/28 17:12
2F:→ JusuisDeVil:建议您们兄弟自己跑就好。 12/28 17:12
3F:推 psycho1199:为何不把你手头熟的成熟客户 交给新人就好.. 12/28 17:13
4F:→ JusuisDeVil:另外,建议您们要不要先把你们的想法提出来在做讨论 12/28 17:14
5F:→ psycho1199:想干下来的话 是没得防的.. 12/28 17:14
6F:→ JusuisDeVil:不是全盘的丢出来要让人帮你想办法。我个人以为这是老 12/28 17:14
7F:→ JusuisDeVil:板应该先做的功课。小小想法提出来同您一起讨论 12/28 17:15
8F:推 batboylin:"业务员做久就很容易找到管道自己跳出去做中盘转卖"? 12/28 17:19
9F:→ batboylin:说吧 你在哪 我家小都去当你业务了 因为报酬太好了... 12/28 17:20
10F:→ batboylin:关键技术与人脉还是要你掌握! 不然真的是育成中心呀 12/28 17:21
11F:→ batboylin:如果你的业务想做中盘 你有没想过升级为大盘?人你照圈住 12/28 17:25
12F:→ batboylin:如果你请到没企图心的业务 你也该担心吧 抱歉多一行了 12/28 17:34
※ thomas11339:转录至看板 Salary 12/28 17:38 ※ thomas11339:转录至看板 Tech_Job 12/28 17:39 --



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◆ From: 114.37.40.251 ※ 编辑: thomas11339 来自: 114.37.40.251 (12/28 17:40)
13F:→ coober:简单阿~ 把大客户 熟客 切割出来 找女孩子电话联络就好 12/28 23:54
14F:→ coober:要努力开发的 就找新人 给他分红 自己出去作也是要承担风险 12/28 23:55
15F:→ coober:如果薪水+分红让他满意 在考量创业要风险 本钱的状况下 12/28 23:56
16F:→ coober:应该可以把人留住 重点在於 有钱一起赚~ 不能自己独吞 12/28 23:57
17F:→ coober:新人若作的长久 你们也省的每次徵人就担心的风险 12/28 23:58
18F:→ coober:很多台湾大企业 当初也是小公司发展起来的 怎麽用人 留心 12/29 00:00
19F:→ coober:是你们需要学习 与修练的地方 若单纯只是不想太累 12/29 00:00
20F:→ coober:那就少接点客户 12/29 00:01
21F:→ wallace369:比较重要的客户自己跑,小客户让他们去跑 12/29 16:03
22F:→ wallace369:同时多出来的时间,再去开发新客户... 12/29 16:03
23F:→ kurama648:提供转合夥or分股票的条件呢? 12/30 19:30







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