小弟是百货零售业务兼送货，我来说说我所知这行的待遇 ※ 引述《lemonchiffon (Azure)》之铭言： : 各位先进好 : 本公司最近在找业务人才 : 我们公司虽然是传统产业的中小企业 : 论福利虽然比上不足，应该也不算太差 员工心态：给多少钱、做多少事。 老板心态：我的公司是幸福企业，员工要感谢我赏他这口饭吃！ 客观角度：给多少钱就能找到怎样的员工。 这样你懂了吗？ : (底薪25000~30000， 25000～30000，拜托、你是要找战力还是站立 新鲜人或许可接受，但以出社会就干业务五年以上的我来说....... 另加业绩月奖金＆季奖金 传产要领到奖金 ～ 只有一句话 - 犹如阿婆生小孩 这东西要拐非本行的还说的通 : 油资、停车费实报实销，另有汽车及电话津贴) 以传产来说这是通例，另～车是公司还是自己的？ 若是自备，那折旧呢？ : 主要产品是代理知名厂商的奶精、巧克力酱与调味品之类的食品原料 说白一点、这通路早就烂了，产业成熟、通路明显、产品替代性高。 : 需要的业务人才是负责经销商、连锁通路、工厂通路等 理由同上 : 在104上徵了一阵子都没人来 : 就算答应来上班，也会临时反悔... 正常！ : 我们公司就像个大家庭，大家相处气氛融洽 关我（员工）屁事！ 这句话就跟 ～ 听说拔狮子的鬃毛能治百病喔！ 我（员工）只在乎我的薪资、升迁、技职是否能再成长 说难听一点，我帮老板多净赚一百万我能分到多少？ : 但是最近找不到人真的很困扰... : 所以想请教大家，现在大家找工作重视的是什麽条件？ : 我们该怎麽招募到合适的人才？ : 谢谢大家～ 前阵子去你们同业（红色logo）面试，底薪35K还是33K、记得是隔周休，偶而送货 月奖、季奖、公司车.....反正你有的他都有 这是以员工心态来看你描述的公司 说真的..... 这人感觉 ～ 综合所有条件、贵公司我毫不考虑 =.="" PS：我工作地区在什麽都贵松松的台北国....... --

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