作者keyang (焦糖牛奶)
看板Salesperson
标题Re: [问题] 信义房屋体验及报到问题
时间Sat May 8 16:34:56 2010
※ 引述《keyang (焦糖牛奶)》之铭言：
: 今天早上去了信义房屋的不动产经纪人说明会参加面试
: 幸运的通过了初试，下午就接到要去体验日的电话了
: 原本还有工作（在职中），预计四月底就可以离职了
: 所以小姐跟我说体验日的日期（4月27日）时，
: 很不好意思的麻烦她可不可以帮我问一下可否换到五月
: 小姐也很热心的帮我问了体验日的店长
: 後来回覆电话给我说，店长说体验日改成五月二日
: 非常开心通过了第一关，所以很珍惜体验日的机会
: 不过，就在刚刚
: 老板（现在在职中的老板）跟我说
: 因为找不到新人，所以我要配合他找到新人交接才可以离职
: 最快五月底！也就是说我还必须再多工作一个月！
: 想请问大家，那信义的体验日我还要去吗？
: 真的很想进房仲业，所以不想放弃这个机会
: 好不容易过了初试，又有了可以参加体验日的机会
: 目前想到的方法是
: 先到要体验的店头去亲自告知店长我的情形
: 可否体验日如期参加？
: 顺利的话，等到六月初再报到可以吗？
: 因为这样不能上师训课程，所以可不可以五月的每周末都到店头去见习
: 六月报到在开始上师训课程这样可以吗？
: 谢谢大家。
感谢大家的回答，最後我还是参加了五月二日的体验日
不过店头换了，超幸运的通过了体验日，收到了正式录取的通知
正开心雀跃的准备六月初报到参加师训课程之际
现在的老板又给我打回谷底
因为公司运作以及必须对客户有所交代
所以我必须配合他留到六月底他才愿意放我走
反反覆覆的改来改去让我很错愕也很傻眼
店长愿意让我延後一个月报到让我非常感激也很珍惜这个机会
因为店长也说真的是欠缺人手，是需要马上用人的
可是却愿意再等我一个月
星期二接到店长及人事部小姐的通知时
还很确定的说我六月初一定可以顺利报到了！
今天却又被告知必须要六月底才可以离职
先是努力的跟老板做了一番沟通和协调
最後仍然协调失败
他说：他绝对是以公司的利益为考量，而不是以我个人的利益为考量
所以我必须六月才可以离开
（希望大家还是好聚好散，不要弄得太难看
老板也正式允诺我六月结束一定让我走）
怎麽办？我该继续跟老板协调
还是再次和信义的店长沟通报到的问题
（例如师训的部份请假去上，六月底才正式下店头报到）
我知道我的问题很麻烦
可是我努力到现在真的不想放弃！
希望大家可以再次给我一点意见。谢谢。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 203.217.112.5
1F：推 Attui:开始请假 05/08 16:53
2F：推 cccbba:当业务第一门课『设身处地』如果你是那位店长你会怎麽想？ 05/08 16:54
3F：推 pp14:你去翻公司规章,里面应该有一条做满几年的员工,离职要提前 05/08 17:07
4F：→ pp14:几天提出.通常是20天~1个月,你已经让公司延到5月底,够义气了 05/08 17:08
5F：推 pp14:什麽狗屁蛋公司的考量为优先,你都按规定要离职了,那干你何事 05/08 17:11
6F：→ pp14:你说你有苦衷一定要走,交接你的人若有问题,你可以义务帮忙 05/08 17:13
7F：推 oishine:劳基法翻出来砸在老板脸上 05/09 00:52
8F：→ smallwind:你在本来公司做多久？拿劳基法出来，发正式文件给店长 05/09 10:49
9F：→ smallwind:时间到就离开，其他就不要理他了 05/09 10:49
10F：推 Attui:推pp14的意见 05/09 10:59
11F：→ principal:不用管旧工作了，新公司才是你未来的战场 05/09 11:57