个人建议您 新鲜人选第一份工作时 最好找"有制度" 有良好"教育训练" 有"底薪" 的工作... 不是每个人一开始当业务都可以得心应手的 每个业务都是经历过一段时间的地狱期 之後才开始上手 到老才成精 一般而言 大公司的SALES都会做完善的教育训练 所以不用怕不知道该如何下手 个人第一份工作是小公司 唯一优点是有底薪 但是我在那边一个月又15天都没人带 全部自己去撞墙来撞墙去 怎麽做都做不起来 後来带过一次後就开窍了 之後开发好几家 但是最後还没到试用结束就被"业绩不好"名义给请走了 如果您是我 相信您会干到最高点 不是您不认真 而是公司制度太差 万事起头难 多花点时间去了解公司的教育训练是否专业 是否有专人带领？是否有底薪？ 这些都是新鲜人的保障 不要像我朋友 一退伍马上去做保险 结果三个月收入却不到四万 共勉之 ※ 引述《guochihhao (元大新鲜人)》之铭言： : 这是一家生前契约公司 : 前几天有位大哥找我去面试 : 讲的似乎未来前景不错 : 我想问问现在市场上关於生前契约的公司 : 要用哪些方面来看这家公司 : 因为对这行业说真的不熟 : 所以想请教有经验者 谢谢! --

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