作者kenny33 (阿天)
看板Salesperson
标题Re: [国内] 这样的工作条件合理吗？
时间Sat Nov 15 23:57:45 2008
扣教育训练费并不合理。一则厂商很难为教育训练作一定价；再者，即使有明定费用，也
难窥其合理性。若有，公司会把这笔费用列入费用项目来报税，若由员工来支付并不合理
，那就算是公司赚员工的钱，要列入税收。而且公司也应有此营业项目。日前也曾有员工
因为一年内离职而被扣教育训练费而遭抗议揭发的新闻，不知道解决了没？
若若说业绩达不到要扣上月奖金，那也太奇怪。发都发了，还要扣回来吗？这样一来很容
易让雇主权力无限上纲。(只要想扣薪水，老板迳自提高目标就好了。)而扣底薪也不合理
，因为底薪是劳资约定的东西，乱扣可以提告的。
最重要的是别乱签合约，如果签了，日後的争议会很麻烦。(一般小市民要跟公司对簿公堂是
很费力的。)如果真想要这份工作，先大胆挑战雇主的契约。觉得有问题的话还是别去了。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 218.164.149.57