作者placebowei (夏天)
看板Salesperson
标题[问题] 请问有底薪但未达业绩会倒扣？
时间Mon Oct 27 14:42:32 2008
最近面试了一家杂志广告AE
主要放於药局供人免费索取那种类型型录
主管表示底薪24000 但每月基本业绩是4家厂商
未达基本4家，少1家倒扣5000
也就是说假设都没拉到客户，当月薪水剩4000
因为本身未有业务经验
但看到徵人福利上还颇满意
结果到现场面试後发现好像非我所想这麽简单.... XD
想请教大家
请问这样的制度算普遍吗？
还是说「保障底薪」跟「底薪」是不同的认知差距？
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 118.170.127.69
1F：→ coflame:听起来其实只是老板吸引人应徵的话术吧 10/27 14:47
2F：→ coflame:每拉一家厂商业绩奖金五千 10/27 14:48
3F：→ coflame:保障底薪四千 10/27 14:49
4F：推 scott2009:其实只要没有固定底薪的业务在这个经济崩溃的时候，小心 10/27 15:57
5F：→ scott2009:变成了免费的劳工，连考虑都不需要考虑 10/27 15:58
6F：→ whisky0621:因该都有基本底薪吧~因为劳基法 10/27 17:23
7F：→ placebowei:谢谢大家回覆 他刚有打来说录取 我又再详细询问了细节 10/28 10:52
8F：→ placebowei:果然是底薪4000 之後就婉拒他了 10/28 10:53
9F：→ strapplebaby:业务都这样吧!像我们业务员都没底薪~业务本来就是 10/28 17:30
10F：→ strapplebaby:靠自己! 10/28 17:31