作者minipig1127 (小小男子汉)
看板Salesperson
标题Re: [问题] 没有底薪但高奖金的业务工作真的没有人想做吗?
时间Sat Aug 9 02:18:40 2008
※ 引述《ellenyang (ellen)》之铭言：
: 我们公司最近在徵业务人员
: 但是一直没有徵到合适的
: 因为大部分的人听到没有底薪就说声谢谢把电话挂掉了
: 我们公司小
: 但是产品真的很好
: 也因此愿意发高额奖金给业务人员
: 想要激励真的想赚钱的人
: 有什麽方法可以应徵到真的想赚取高奖金的业务人员呢?
以b2c的业务来说
功能够强 品牌够大的产品
直接找通路经销就够
而b2b的业务大多讲求开发的客户能够长久合作
开发期长且讲求服务及时效性
油贴跟底薪都是一定要的
不过乍看之下贵公司似乎在销售需要挨家挨户拜访的产品
品牌不够强 又不太想花钱铺通路
才会想徵无底薪业务
基本上 无底薪业务=免费行动通路
大概只有直销跟保险那种洗脑式的组织吸收法比较有可能招到人
其实无底薪到也不是不可能
但至少配套要完整
比如说有个完整的店面或摊位给业务去顾 论件计酬
或着一个很显着的客户群给新进业务去开发(真的有料那种)
然後洗(?)新人进来的时候可以跟他强调通常一个月可以赚多少钱
报酬 愿景 成就感
贵公司能提供到怎麽样的程度呢???
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.139.141.33
1F：→ Loch:请你注意用词 什麽叫做"洗脑式" 各行各业有其的专业度 08/11 00:20
2F：→ Loch:回文也注意一下你的用词 不要去影响看的人 08/11 00:20
3F：推 dkaidkai:推 报酬 愿景 成就感 08/11 11:57