没有底薪是很奇怪的事情, 这代表你想找一个人是一定有能力把东西销出去 然後再让他抽成 那这不就是经销商模式吗??? 如果不想付底薪去做业务人员养成 那还不如找一些代销管道直接让他们批货抽成 假如产品真的好自己又没能力卖 经销商是拓展市场最快最好的方法 用无底薪的方式请业务 代表的是公司想要有经销模式的优点,节省固定营运的成本 又要有直营销售的利润,不让销售管道把利润拿走太多 你们想的还真美好 ※ 引述《ellenyang (ellen)》之铭言： : 您好,由於我们公司小,目前仅有一位业务人员, : 若有应徵到新业务,是会要求他陌生开发, : 至於您谈到老板是否有兼业务? : 我想,在我们这种小公司,老板不兼任业务,似乎不太可能. : 加上我们有在报纸上不定期刊登广告, : 因此,有电话来电询问,通常也都是老板亲自接听服务. : 而我是负责网路的部分,所以,其实有机会的话, : 我自己也都会跟身边的朋友推广我们的产品. : 很谢谢你这麽仔细思考我的问题,希望你有想到任何疑问, : 都可以再跟我来信讨论^^ : ※ 引述《genewing (Go~~Go~~)》之铭言： : : 今天上班时对这件事想了很久 : : 好奇想问一下 : : 1. 贵公司有业务部门或是业务主管吗??? : : 2. 对新业务的立即要求为何?? : : 1) 先巩固老客户再开发新客户?? : : 2) 马上要求陌生开发?? : : 3. 老板自己有兼业务吗?? : : 我自己就常遇到这样的业务欧.. : : 看起来很年轻 说话很客气的业务 : : 其实自己就是老板(公司规模有几十人吧) : : 4. 还有啊.... : : 贵公司现有的员工 : : 有人下海去推广该产品看看吗??? --

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