作者plyyy (plyyy)
看板Salesperson
标题[讨论] 业务薪资如何订 才请的到业务人才
时间Fri Jun 27 22:25:46 2008
我跟朋友合开公司 想请业务回来跑产品
但是我们对业务这个行业的薪资算法很不了解
知道的都是 业务是没有薪水居多 用奖金去算他们的钱
但是我们也是用奖金要请业务 但是都请不到
因为刚开公司不久希望可以 省一点就省一点
不知道各位大大 是否可以给我建议
或是跟我说一下没有底薪的业务制度要怎麽订定 谢谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 218.172.77.253
1F：推 omygod10:请业务绝对不能省，想创造大的销售量，不能省 06/27 22:43
2F：→ roors:产品是什麽?没底薪的业务,那奖金要很高,房仲是一间少说几十 06/27 22:47
3F：→ mucoci:没底薪就会限制很多想作的人了..不过也要看产品是啥 06/27 23:36
4F：→ mucoci:重点是…你得先假设你是你公司的业务…你觉得怎样才OK 06/27 23:37
5F：推 aataipei:如果你们公司小 又没底薪 没人会想去你们家做的 06/27 23:37
6F：推 GIRLCI:没底薪的业务 除了房仲我想不到别的耶 06/27 23:39
7F：推 beautywater:给业务入股，不然就老板要自己去跑业务 06/27 23:45
8F：→ beautywater:不然就是奖金要超高罗，找经销吧，不然产品很难动喔 06/27 23:46
9F：→ beautywater:如果不把员工当自己人对待，员工很少会卖命的 06/27 23:48
10F：推 iamnodoubt:简单..你跑去对手那应徵业务员就知道行情了.... 06/28 00:11
11F：推 wcj0937:听起来就是想给最低薪资 然後超高门槛奖金发放标准 06/28 00:26
12F：推 luv2pac:先自己跑自己公司的产品 06/28 01:00
13F：推 horsey:也有很多业务底薪是很高的 重点是产品有无卖点吧 06/28 01:19
14F：→ kooma:光是看到你讲的 就不想去了 06/28 07:27
15F：推 kendy:第一次听到开公司就想省钱 这麽普通的作法 真是被你打败 06/28 08:23
16F：推 face4rent:你可以再黑心一点,请业务然後试用期前做不到你指定的业 06/28 09:04
17F：→ face4rent:绩就fire他...如何?不用付一毛钱,超赚的 06/28 09:04
18F：推 psycho1199:看规模 没多大 自己跑业务就好了 时机歹歹.. 06/28 11:13
19F：推 sunfox:光知道你的想法 我就不想去你公司作了 06/28 12:01
20F：→ Hly:到底你开公司是要赚钱还是要省钱？ 06/28 13:58
21F：推 kevinnnn:没有底薪 应该只有直销吧 06/28 20:53
22F：→ forkc:「业务是没有薪水居多」→怎麽我认识的业务都是有底薪的？ 06/28 22:49
23F：→ forkc:而且不少人底薪还不低 06/28 22:49
24F：推 DrPsychology:先有底薪来请人,或者自己跑跑看再来定价如何 06/29 15:00
25F：推 abow35:业务有底薪的好不好,底薪高/奖金少;底薪低/奖金高 06/30 21:13
26F：→ abow35:难 怪没人要去...光是看到业务是没有底薪鬼才要去 06/30 21:14
27F：推 Assure:业务是有底薪的好吗!你是从哪儿听来业务没薪水的呀~~ 07/01 06:21
28F：→ Assure:没薪水靠奖金的话...学生做兼职还比较有可能~不然会饿死! 07/01 06:22
29F：→ sdbbs:要嘛自己跑～～不然就关掉公司～～直了一点～但很实在 07/01 20:05
30F：→ Mercedes320:格局不够，历练不足，儿科问题却无法处理。 必定倒闭 07/03 00:55
31F：推 Verola:要比对手条件还好 不然光是小公司一般业务就不想去了 07/14 15:26
32F：→ Verola:除非你产品有潜力加上给业务入股 不然凭什麽一起赌生死 07/14 15:27