进入forwarder将近快要3个月了 先说说公司背景 台北是总公司，台中是分公司，虽然前年就成立，不过一直在做别的case 直到差不多3个月前才开始慢慢进入forwarder的工作 老板是一位在forwarder打混20几年的人 他曾说过一句话：「这行业是师徒制的，老板愈强，forwarder就会愈强」 以前我们老板干业务干的非常好，他很有自信，且又是交大航管毕业的研究生 我想说那我们应该会变的厉害。可惜....事情并不是这样 从开始回复做forwarder这行业开始，我和另外一位女生自然而然变成业务员 有一天老板找我们说话，说以後要开始做业务，大致上介绍了他以前的风光伟业後 就丢了三本书，要我们回家自己看..... 从这时候开始，我就知道「师徒制」这句话另一个涵义： ~~~~~ 老板愈强，那乾你屁事，他不教你，你就自生自灭 ~~~~~~ 没有相关知识，没有教育训练的我们，就这样开始要陌生电话拜访 障碍一:电话拜访 但是这对我来说倒是还好，因为因为打工干过业务，所以基本上打电话不是难题 但重点是我没有想要打的动力，为什麽?很简单... 当你在打电话的时候，你的老板坐在你後面的位置上一直说你这样讲不行，那样也不行 将近每一通都在念却又不教你话术怎麽说的时候 你持续个1天，你就感受到老板不在办公室时是人间多麽美好的一刻 因此只要老板不在，我们就开始无所事事，听音乐，上网，聊天...等 障碍二:有问题没人可以请教 话说公司只有四个(包含老板)，一个会计，一个老板，剩下两个就是我和另外一位女生 每次遇到有问题的时候去问老板，他就一个屎脸，心不甘情不愿的简短的说给你听 甚至是叫你自己去看书，到现在有问题我们完全不会去找他，只好打电话去台北求救 我认为....老板分明是在留一手，不想分享自己的know-how 我们进步的很慢，有问题无法马上解决...必须自己上知识家或是打电话去台北询问 到现在没有人会去问老板，因为它会整脸屎然後不太想理你 曾经有客户在问亚塞拜然这个国家，老板坐在後面呛我说，你以前到底有没有学过地理 不然怎麽连这个国家都不知道在哪！ 拜托，我勒ooxx就算我自己去买地图来看，我也没有办法短时间把全世界的国家、港口 我们公司有没有运到那边的并柜货全部背起来好不好 你这个做了20几年的人在呛屁喔！我勒OOXX~~~感羚羊勒！ 障碍三:主力点在哪?? 从刚开始做，老板从来不说我们的主力航线在哪里，只说并柜货+5元，整柜货+50、100的 到现在我才知道，你同行的并柜价连加都不加，客户还不给你装货勒！ 看到以前报给人家的价钱，自己都觉得可笑，这麽贵谁要理你！ 从来就不知道自己的主力航线在哪，公司有没有和船公司签约，有没有比较低廉的运费 这些需要问，但是没有人可以问，问了他也不甩你(可能认为没必要告诉我们吧！) 先PO到这边~~~ --

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