※ 引述《omygod10 (黑暗面)》之铭言： : 很抱歉，但我不得不出来发牢骚一下 : 很多保经同仁在增员上，都会说保经公司比较好 : 因为卖的商品多。加上站在客户端着想 : 所以是如鱼得水 : 但实质上，保经卖不到大公司的保单 : 通常都是卖些名不见经传的小公司保单 : 不管代理再多家商品，有些商品你还是没得卖阿 : 基本上保险经纪人可以办到的，哪一个一般寿险公司业务员办不到的?? : 站在客户端申请理赔??? : 我的客户所有理赔也都是我申请的阿 : 并不局限是跟我投保的我才帮他办阿 : 并不是只有保经才有本事帮客户办理赔吧 : 再来看到这一段 : 续期佣金的作用到底是什麽??? : 是为了让业务员拍拍屁股走人，不做服务可是继续领到爽??? : 转行或出国继续领?? : 那客户服务要交给谁来做??? ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 目前我虽然是新手 也只是个呆两个月大树的新人 我只想说啊 不是人人都有本事靠家里做保险起家 像我这种家里保到满 又比较难以开发新市场的 做大树公司的制度还蛮干的 你们老是要站在客户端去为客户着想 客户利益很重要固然没错 难道业务员本身的权益就可以忽视吗= = 难道我拉进来的保单不是保单吗? 因为考核领不到完整的续其佣金 真的是很干的一件事 我只觉得在商言商 我可以继续为客户服务没错 但我拉进来[一张保单] 请给我完整的[一张保单]该有的薪水...难道这样想也错了吗? 不给整份薪水 跟又要马儿好又要马儿不吃草有啥分别 最好是拉进来一张保单後 後续通通一个人搞定 但是考核最好常常不要过 公司可以省更多更多的$跟成本 科科 完美! 我拿应得的薪水跟我有没有完整服务应该不冲突吧? 说穿了大公司还不就是尽量压榨业务而已... 我就不信有人能够永远考核都过的... : 或许看起来很爽 : 我也知道扣除掉通路跟教育训练费用 : 保经卖某些保单的首年度佣金可以最高抽到八成 : 可是到最後都是钱的导向阿!!! 说穿了工作还不是要赚钱 我没钱怎麽继续服务的下去? 在商言商在商言商 最好没钱的白工还有人肯做 不是人人都像我一样可以无忧无虑的作保险业务员 没家庭没小孩父母都是退休公务员领终身俸 可以让我无後顾之忧四处走闯 : 不论是佣金率，商品的特性，甚至是业务员的续期佣金 : 都是想着如何让旗下业务员跟公司赚进大把钞票 : 怎麽看都没有一点是站在客户端着想的阿!!! 我也看不出你为正常业务员着想的点 卖商品的时候替客户考量最大需求跟最大利益 这是应该的 但是在考虑佣金时难道替自己多想想增加存活率也是错的嘛? 今天寿险业颇令人诟病的就是所谓服务人员天天换 原因有很大一部分是定着率的问题 定着率怎麽来的? 薪水决定定着率 我想这种考核不到领不到薪水的方式 对定着率没有帮助 : --- : 很抱歉，不是针对你在抱怨 : 只是针对保经制度在发牢骚 --

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