作者neohex (上班族)
看板Salesperson
标题Re: [讨论] 保德信人寿可以去吗?
时间Sat Mar 22 13:42:43 2008
※ 引述《rmim777 (EEEE)》之铭言：
: 我目前在出版业上班 工作稳定 薪水大约40K
: 之前保德信的朋友 请我去听C.I.S 课程
: 我想说试试看, 一个经验
: 就一路经过两次面试 拿到Offer
: 我知道寿险业务是相当困难而且阵亡率很高的工作
: 但我看过版上一些意见 普遍都对保德信有正面的评价
: 有些是真的..也许不是...
: 我知道这是生涯规画的抉择
: 而且从内勤到外勤 又要开发客户
: 这是全新的人生 也是比较苦的一条路
: 但有时候我坐在办公室里 常会望着天空
: 很想出去闯闯看
: 因此,我想听听各位前辈的看法
: 谢谢指教!!
保德信前两年有保障底薪
记得是看你先前的经历来核薪
约在3万到4万左右
而保德信很有名的就是新进业务的存活率超高
以一般保险业一年之後还存活的平均只有两三成的比例来说
保德信我记得是高达七成以上的存活率
表示教育训练是真的很扎实
至於前途
前年台湾保德信最赚钱的业务
当年年薪是三千五百万左右
若是转管理职
一个处的处经理
一年年薪也约在五百到一千万左右
保德信挑人很严
如果能通过面试
成功存活的机率就很大了
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太阳底下没有新鲜事
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 211.74.48.152
1F：推 calainaz:挑人到一整个龟毛 哈哈 (超有感触的 XD) 03/22 15:08
2F：推 skyo1979:保德信还要从未登录任何一家保险业的人才行 03/22 16:33
3F：推 bluekizuki:给两年底薪…那定着率当然高啊 03/23 12:08
4F：→ freeflykite:保险有底薪的一定要求超严格的 定着率高跟底薪没关 03/23 19:47
5F：→ freeflykite:没业绩公司不可能让你白拿底薪的 挑人还是有差 03/23 19:48
6F：→ freeflykite:不像其他的保险公司用人海战术 人挑都不挑的 03/23 19:48
7F：→ shimo:给底薪的时候是每月考核的,我家业务也是保德信的:P 06/12 22:32
8F：推 Verola:生存率高是因为录取难 录取率不到10% 挑人很严格 07/14 15:33