南部的业务在两万都算是正常的了，南部大多是劳工阶级的中小企业， 不能根竹科的那种业务比（他们每一笔生意都在上千万）。 以我来说好了： 我硕士毕业，第一份工作很幸运能找到有两万五底薪的网站业务（保障前三个月） （业积达成加三千，之後以成交金额比例抽%从4%~12%，最高%当月要做一百万） 我算是很认真跑的，刚做三四个月每个月都能领三万，之後遇到元旦、过年淡季， 连两个月没业绩就得领半薪了，第三个月再没业绩，自动请辞， 所以撑到快十个月时，我也已经阵亡（结果我离职那个月业绩最好）。 第二份工作在饮料的加盟总部担任资讯人员暨主管特助，底薪原本谈到三万一， 老板之後跟我协调以试用期两万六，另外私底下再补贴我两千，每完成一件加盟主案子 抽5%（加盟金98万），原本以为这样的工作就可以不用担心收入的问题，结果反而 问题更大，我从上班第一天开始每天都是13小时的（0900-2200）工作时间，没有六日， 因为六日要开OPP，平常日补休又因为我得兼任仓管及会计所以也没在休的，原本想 说这样冲，应该可以赚不少钱，结果反而看到公司最核心的问题，这间公司的型态， 根本赚不了钱，甚至都赔钱做样子骗人加盟，而且每次出差以及采购都得要自己 先垫款，再跟公司请款，做到第二个月我的卡已经爆了。第四个月试用期已经过了， 老板开始怪罪我们不努力所以公司生意不好，想当然尔，原本谈的薪水当然就别谈了。 老板也开始拖欠厂商的货款，公司里的伙伴见状，也就相继离职，我也跟着离职 （最後公司剩下老板跟一个想跟老板学事情的业务），最後半个月的薪水还是 争取了一个多月才拿到。 因为一直坚持想要有三万元以上薪资的工作，所以失业了两个月求职一直碰壁 ，撑不住了最後跟一家做电脑整合及LED看板的公司以两万五，奖金5%，谈成薪资， 其实最後这份工作我认为是在高雄地区外务业务工作很合理的薪资，但是 因为公司付这个薪资是以储备业务主管任薪，除了跑业务开发外还要协助公司的 一些企画文书工作。但是我还是做了半个月就离开了，上星期五离职，会离职是 我自己另外有别的想法要执行。 我之前也老是在想，研究所我们班同学就只有我留在南部工作，我的薪资跟同学 比起来都是最低的，其他同学都有三万二起跳，所以我老对工作所得不满意。 其实仔细分析，目前高雄的业务工作大概也只有这个水准，要更高，就得靠业绩， 不然就是出走，所以我现在还是要找中北部发展或大陆的工作为首要目标。 ps.南部代销现在虽然比较不景气但是都有2.8k起跳的，或许你如果要找业务工作 可以考虑这一块。 ※ 引述《Queen7 (Queen*)》之铭言： : 这几天去面试...只能说越面试越心酸...>< : 底薪一律没超过20000，但我也知道要做业务不是看底薪的.. : 但奖金部份也...@@最高也才抽10% : 油钱不是已经算在底薪里，再要不就是一公升两块钱(机车)?? : 手机费不补助-_-a : 以上资讯包括南部知名广播电台... : 後来我问了在竹科当业务的朋友， : 他说一个月底薪29000、奖金15%、公司车、手机部分补助... : 让我听了真是...@$%^& : 是南部没市场吗? : 可是越是没市场，业主不是更应该砸钱激起业务们的斗志吗? : 还是..人家说的：有钱能使鬼推磨这句谚语是错的@@ : 想问问大家到底怎麽样的待遇算是合理的? : 这绝不是战文，只是想让大家了解自己该有的权利 : 而非总是被业主剥削... : 先谢谢各位的意见了。 --

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