: 对没有经验又敢开价的新人，我个人到是很欣赏的。 : 至少他懂得做业务的基本原则，能高卖，就绝对不要贱卖。 业务更重要的是成交，没有成交，一切是鸭蛋。 喊高价谁都会，贪心不足更是蛇吞象，重点是不要把买家当潘仔、傻瓜，超出 行情的喊价，只是会让买主觉得这个业务很好笑，觉得这家公司一点也不专业。 : 如果是我遇到，我就会开十万给他。 : 试用期因为是学习摸索阶段，所以只能领基本薪，依劳基法规定给付。 : 试用期过後，我会帮他设定符合他薪水的业绩目标，达到的话，十万算不了什麽。 : 达不到的话，我会继续鼓励他加油。至於业绩目标谁决定，当然是身为老板的我决定。 : 没有议价空间，谁叫你是开价十万的业务高手呢？ : 各位看官你说是吗？ 今天同样有二个菜鸟，资历、面试表现都一模一样，也都对未来工作有相同承诺， 一位只要求起薪三万，一位却要求起薪六万，那麽我会倾向先给前者工作机会。 --

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