作者Haward (弱鸡男)
看板Salesperson
标题Re: [问题] 信义房屋职务的不同
时间Thu Jul 5 23:42:44 2007
※ 引述《rainbowsperm (Vicky)》之铭言:
: ※ 引述《rainbowsperm (Vicky)》之铭言:
: : 他们现在在徵大中华经理人跟
: : 区域的经纪人
: : 请问有什麽不同吗
: : 经理人的薪水是比较高
: : 但听说前两年工作内容都一样?
: : 那为何要应徵经记人呢
: : 经理人面试会比经记人的难吗??
: : 经理人有什麽要求呢??
: 如果薪水高大家都惠应徵经理人而不应徵经纪人吧
: 顺便请问一下
: 也是要作一年以上才有年终吗?
: 还是看你做多久照比例分谢谢
经理人跟经纪人本质是不一样的
1.经理人要求知名国立大学毕或硕士
经纪人要求大学同等学历
2.经理人受训课程较多,较广泛
经纪人受训完一般业务基础课程就下分店
3.经理人保障薪资较高
经纪人就一般的4万保障6个月
以上是一般的比较,重点差异在下:
经理人其实就是召募储备主管,在两年内透过密集的训练管理
让优秀有能力的人尽早成为独当一面的中阶主管,有点像金融业的MA
而应徵经纪人基本上就是一般业务,
业务也是有机会成为主管(店长)的,听说最快1年多就有人选上店长.
而一直当业务或转任主管职取决於个人,
有些人就是只适合当业务(只能独善其身),有些人适合当主管(领导统御)
强的业务年收入上千万领的比总经理还多,对这些人而言,当主管并没有比较好
有些人业务能力一般(但也要有中间值以上),但就是有本事把一家店管的很好,很赚
但是透过一般业务转店主管方式,人员不够稳定成长不够快速
而经理人计划就是希望能快速培有主管能力的人.
跟一般保险业的储备主管还是有所不同的.
年终奖金是按在职月数比例分配,以底薪计算再按考绩调整,
(听说去年是8个月,按底薪算也不少了)
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.139.243.98
1F:→ hermanwing:不要去信义 人太多了 07/06 11:27
2F:推 proof2:1楼的干麻每篇都推..你有何用意 07/08 15:44
3F:推 shine37:对呀..有病是不是??公司好才会人多嘛!! 07/09 01:01
4F:→ shine37:还是你是信义的面试官..面试太多人太累罗?? 07/09 01:02