台湾人寿+1 我不是说要原po选台湾人寿，而是我本身也是台湾人寿新人XD (台寿的培训制度真的很不错) 其实照你的描述看来，似乎比较偏向新光那边？ 以下是个人意见你可以参考一下 选公司固然重要，但是同一家寿险公司的各通讯处(收费处、营业处)的运作模式 会因为该单位处经理的管理方法有所不同，同样是台湾人寿，我的单位人数大约30余人 主管人都很不错，对新人也是有教无类， 不会因为非我直属主管就对我不闻不问，通讯处有和谐温馨的气氛 同样的台湾人寿，不同的通讯处，也有增员至一百多人，但是处经理无暇有效管理 任凭主管级无限制增员，营运模式变得像直销公司一样 而且人越多所导致的问题也跟着增多 所以选对通讯处也是很重要的，两边可以比较看看 主管们的耐心、内涵、学识.....等 还有单位的气氛、同事之间的相处 这些都是重要的参考依据 以上 -- 现实逼我不得不现实阿！ http://subwoofe.blogspot.com --

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