※ 引述《serumRBC (镰刀性贫血)》之铭言： : 去上了两天班! : 超级不适应的~ : 请教各位大大~ : 当业务真的要抛弃尊严? : 我比较不懂的是.. : 1.所谓业务~是什麽? : 下班前~有跟经理对谈了会! : 我也提出我的疑问! : 我说.这份工作跟推销员有什麽不同? : 我会提出这样的疑问~ : 是因为这两天工作性质~就是挨家挨户去问 : 需不需要我们的产品~不限对象! : 逢人便问! : 经理说.. : 不要把我们业务的格调给抹杀了(对不起~没有不尊重推销员的意思)! : 你今天跟xx出去跑~有没有遇到门口挂着谢绝推销的牌子! : 我说有阿!经理就说~那就对了阿~ : 我们如果是推销员~就不会进去了阿! : 其实~ : 我当场是......冏!! : 所以~我明天应该不会去上班了吧!>.< 你在客户面前是业务, 在老板面前是下属, 所以我觉得本文跟业务是不是要抛弃尊严较无关, 那业务是不是要抛弃尊严? 我的回答是: 不但不必要, 而且不能. 那在当下属就要抛弃尊严了吗? 我的回答是: 也不必要, 而且也不能. 不过从文中很难看出你经理是不是让你觉得没有尊严. 如果你经理是平心静气与你讨论, 或是建议, 或是给你指令, 我觉得都没有侵犯你尊严的问题. 如果他态度不尊重或轻蔑之处, 那身为主管, 他就有可议之处. 不过, 我也不太懂, 为什麽这样就不去上班了. 我很不想马上联想, 但就是挥不去草莓族的阴影, 我自己也有找人的难处, 看到一堆履历都是几个月就离职, 要有同一家公司待三年以上似乎都是四十岁以上求职者才有, 我也知道有很多公司和主管不太好, 遇到不好的工作当然可以换跑道, 虽然我永远不会在面试时问 "你会待多久" 这种傻问题, 可是我也不希望辛辛苦苦培养一个业务, 才刚上轨道, 或者根本位子都还没坐热, 就要 "志向不合" "转换跑道"了... --

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