作者blackhippo (PH6.0 微．酸民)
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标题Re: [问题] 新制劳工婚假延至14天的问题
时间Mon Sep 21 08:45:37 2026
[?2026h※ 引述《kk50233 (藤)》之铭言：
: 本人在此公司年资已满3年，预计於9月25日登记结婚，婚後将转换生活圈，因此於8月
底?
: 以口头方式向主管预告离职事宜，并於9月1日以LINE文字留言以利留存纪录。目前离职
申
: 书尚由本人填写中，尚未正式提缴予公司。
: 当时适用的婚假规定为8天，我目前尚有特休5天及婚假8天未休，因此与主管讨论，原
定?
: 假安排如下：
: ●9/21～9/28：国定假日及例假共3天＋特休4天
: ●10/1～10/14：国定假日及例假共5天＋婚假8天＋特休1天
: ●原预计10/15为离职日
: 若10月1日起婚假新制正式实施，而我截至10月1日婚假未休，依新制婚假14天的规定，
是
: 可以再增加6天婚假？若可以，则我的休假安排将调整为：
: ●10/15～10/22：例假日2天＋新制新增婚假6天
: ●离职日由原订10/15延後至10/23
: 备注：我已经申请特休，等待在9月25日登记後，才於9月29日和9月30日上班日持结婚
证?
: 书申请婚假、缴交离职申请书。
9/29&30 已使用婚假
已提交离职申请 9/30-10/15依然享有劳工权益
: 针对上述婚假新制适用问题，我今天向雇主、主管提出询问，若10月1日新制上路时，
原?
: 的婚假尚未休毕，是否可依新制增加6天婚假，雇主表示目前交接上都顺利，且进度快
，?
: 求依原订的休假及离职时程办理，拒绝我於10月1日婚假新制上路後，增加6天婚假。
10/1丢婚假.没跟着追加才是找劳工局
依照你15号离职想休满14天=不可能
自己认命别修完或延後离职
（婚假没休完能不能换钱就没研究了.我猜不行）
只是整件事搞到完你搞不好早就离职
要照规矩玩不是不行
只是连规矩都读不懂就尴尬了
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※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1789951540.A.97C.html
1F：推 kk50233: 我是原PO，9/29和9/30是最後的两天上班日（用於提交结婚 09/21 09:48
2F：→ kk50233: 证明申请婚假、缴交离职申请书（含交接签名）、归还门禁 09/21 09:48
3F：→ kk50233: 卡等最後确认用）。目前离职日是只有在提出初时和主管口 09/21 09:48
4F：→ kk50233: 头划押，将剩余特休+婚假休完後（婚假从10/2开始押）， 09/21 09:48
5F：→ kk50233: 预计落在何时并作为预计离职日。我主要的疑问是因月初时 09/21 09:48
6F：→ kk50233: 算完假可以休到10/14，所以和主管协议预计10/15为离职日 09/21 09:48
7F：→ kk50233: ，但近期有看到10/1要上路婚假延长至14天的消息，所以想 09/21 09:48
8F：→ kk50233: 问我有没有机会休到新增的6天婚假。（初步问雇主他拒绝 09/21 09:48
9F：→ kk50233: ，希望照原订预计离职日） 09/21 09:48
10F：→ kk50233: p.s. 婚假没休完不能换钱 09/21 09:49
11F：推 smile813: 不然就保险一点离职日压在月底，人资那边也比较好算薪 09/21 12:29
12F：→ smile813: 水 09/21 12:29
13F：推 EatMe37: 离职预告口头即可 何况你还特意留Line讯 09/21 21:29
14F：推 abeliangroup: 现在哪有人在口头,一定是书面双方留证据 09/22 14:14
15F：→ z24684198: 对啊离职口头就算了喔！ 09/23 16:43
16F：推 zys: 我觉的老板有理耶 你离职日已经约定好了 他可以不同意你想延 09/24 00:01
17F：→ zys: 後离职日 09/24 00:01
18F：推 dreamelf: 特休换钱就好 09/25 23:49