作者rex4121337 (子因)
看板Salary
标题[选择] 转职offer请益
时间Wed Aug 5 13:59:16 2026
目前40岁已婚有小孩，
累积14年工业业务经验。现职年薪120～130间，已经连续3年多卡在这范围，差不多是天花板。
评估转职，已收到offer
主要在考虑产品、发展性差异
想听听各位先进看法
现职工业耗材业务
月薪:5字头
绩效奖金：每月3～5万
年终：2～5个月
汽车：7／km补贴
考量未来传统工业传统机械加工等市场萎缩
绩效奖金明年预估下修至每月2～3万
年终保守抓2个月
外商
业界设备商
职位：Sales
月薪：6字头×14个月
绩效奖金：每季依照收款0.7%发放
汽车：8／km补贴第一年薪预估90～100，面试官说一年後应可超过我目前年薪
o两个月投了5～6家，面试了3家只拿到这个OFFER，很犹豫要放弃再找还是要改变试试看，
因刚加入第一年会比现职少了约20万，赌第二年以後持平或超过现职，不知道怎麽取舍?
-----
Sent from JPTT on my Samsung SM-S9280.
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 39.9.70.168 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1785909558.A.F28.html
1F：推 cityhunter04: 能跳外商当然跳，薪水都没长进了！干嘛不走？08/05 14:54
※ 编辑: rex4121337 (39.9.70.168 台湾), 08/05/2026 15:47:07
2F：推 lancerjump: 应该是跳，因为你估计原职绩效奖金每月少1-2万08/05 16:12
3F：→ lancerjump: 一年至少会掉12-24万，若以目前年薪125来看08/05 16:12
4F：→ lancerjump: 明年会掉到101-113万，跟你跳的第一年90-100比起来08/05 16:12
5F：→ lancerjump: 相差1-23万，不一定刚刚好是少20万08/05 16:12
6F：→ lancerjump: 第二年若真的有机会打平或超车，可以跳08/05 16:12
7F：→ lancerjump: 萎缩也不一定只萎缩明年 08/05 16:29
8F：→ lancerjump: 如果以你的专业认为会持续萎缩个好几年 08/05 16:29
9F：→ lancerjump: 假设另一边又有稳定成长，那差距就出来了 08/05 16:29
10F：推 q4609369: 40岁有小孩我觉得这个外商的饼我吃不下… 08/05 17:09
11F：→ q4609369: 除非你能力上真的很有把握在外商突破 08/05 17:09
12F：→ pujos: 是售後还是新机，还是售後+新机 08/05 17:36
13F：→ pujos: 新机有回款我信，售後？？？再来没顺便问问前一个怎麽离职 08/05 17:38
14F：→ pujos: 的 08/05 17:38
15F：→ p5566455: 如果是桃园的空压机外商 请三思 08/05 18:04
16F：推 a22298811: 40岁来说 没有太明显的薪资提升 不建议乱动 08/05 18:21
17F：→ rex4121337: 面试说新机或售後都有缺，新机的缺是新开的，陌开为主 08/05 18:58
18F：→ rex4121337: 佣金较高，烦恼 08/05 18:58
19F：→ lingerptt: 外商会砍，如果业绩不是你的强项 08/05 19:24
20F：推 fanix21: 2，加工金属真的很忧虑 08/05 19:42
21F：推 ericlin84: 没差多少..感觉不要 都有家庭了为了那一点冒险 慎重 08/05 23:24
22F：推 fanix21: 有家庭更要考虑，尤其有小孩，目前公司单况跟未来性，业 08/06 00:52
23F：→ fanix21: 务是最清楚的 08/06 00:52
24F：→ fanix21: 小孩未来烧钱，50岁公司状况不佳怎办？ 08/06 00:53
25F：推 DKnex: 我会继续投，才两个月，一定会遇到更好的 08/06 02:23
26F：推 mjmotown: 继续找+1 这两个都不是好选项 08/06 02:42
27F：→ zebra79979: 1km补助好少，扣掉自己贴油钱薪水变少不是 08/06 07:31
28F：→ puffs: 饼画的不怎麽样，建议都不要。正常来说面试说的,没白纸黑 08/06 15:56
29F：→ puffs: 字都要打个折。这过去绝对会後悔 08/06 15:56
30F：→ tonylaio: 外商砍人也是蛮爽快的有小我建议找到20%up的职缺再跳 08/06 16:58
31F：→ timmy0507: 您是在A牌还是I牌啊，我觉得後面的缺你要好好思考 08/07 12:53
32F：→ pttano: 傻了才换，画大饼谁不会 08/08 18:30
33F：推 h0921023316: 外商一堆台骨的，比现职低干嘛跳 比现职多30趴以上在 08/08 21:46
34F：→ h0921023316: 考虑 08/08 21:46
35F：推 Klauhal: 一年後给不到你也不能拿面试官怎样 08/09 01:44
※ 编辑: rex4121337 (39.9.70.168 台湾), 08/11/2026 10:07:35
36F：推 xvited945: 40岁应该要选择稳的，你已经错过了外商的年纪 08/13 09:15
37F：→ xvited945: 我在外商看过太多进来没多久就阵亡的人，不是他们做得 08/13 09:16
38F：→ xvited945: 不好，是我们太常结构性调整，总部一旦决定了什麽事情 08/13 09:16
39F：→ xvited945: ，一次就是裁一整个team的人 08/13 09:16
40F：→ xvited945: 不过台商化的外商对你这年纪可能好一些，也就是所谓的 08/13 09:18
41F：→ xvited945: 外商皮台商骨，report line一路上去到VP级的都是台湾 08/13 09:18
42F：→ xvited945: 人的那种，风气、制度就很台商，不要期待外商那种自由 08/13 09:18
43F：→ xvited945: 的氛围，但裁员也相对没那麽狠一点 08/13 09:18
44F：推 homework: 原公司就好 08/15 15:48
45F：推 ggy3218: 去了肯定後悔 08/17 09:31
46F：→ Everybody99: 看能不能有拉出谈判空间吧 09/14 18:43