作者BeePrince (蜜蜂王子)
看板Salary
标题Re: [问题] 想跳槽被发现，公司主动提出升职加薪
时间Fri Jul 24 01:17:54 2026
※ 引述《BeePrince (蜜蜂王子)》之铭言：
: ※ 引述《BeePrince (蜜蜂王子)》之铭言：
: : 这是我的第一份工作，地点是澳门，身边没有前辈能够提供意见，希望大家能给我一些建
: : 议，非常谢谢各位。
: : 工作年资这个月满2年，公司规模中等，公司的业务和重心主要为A专业，近年积极发展B
: : 专业，因此我以B专业加入公司，职位是最初阶的技术员。
: : 澳门B专业的人才非常稀缺，加上B专业是公司迄今只发展3年左右的板块，因此虽然我是
: : 技术员，但能作为投标的主笔者，以及各种工作的开路人的角色，所以这份工作非常有成
: : 就感。
: : 今年年初，公司拿到一个新的大项目，承诺升职并参与这个大项目，但我现在参与的小项
: : 目还需要我的协助，因此需要我同时兼顾两边，直到今年年底才会正式调动到大项目。
: : 对我来说，大项目的履历比小项目更值钱，能升职也是好事一桩，因此从年初起共7个月
: : ，我作为大项目的主要执行人，建立基础框架、培训新人、对接政府单位等等，每个月加
: : 班超过50小时。
: : 待我把一切都建立好，新人也培训的差不多後，公司突然单方面宣布中止调任，将安排我
: : 继续待在小项目，但我仍然需要持续提供大项目倘需的技术支援。
: : 公司的理由是：
: : 1.公司计划把我调到总部，承担A专业在内的投标工作等等。（2027年後）
: : 2.2027年这个节点是因为公司希望我把小项目执行到完结。
: : 以上安排是老板亲自在总部一对一跟我解释的，但我觉得自己拿着技术员的履历，却做远
: : 超技术员这个职位的工作强度，已经小有不满；现在公司期望我继续蹲满4年的技术员履
: : 历，但又要一鱼两吃，过於得寸进尺。
: : 因此我委婉的表达不愿意，希望能尽快调任到大项目，但被老板已读不回。
: : 萌生跳槽的念头後，阴错阳差之下，猎头将我的履历发给现公司，让老板吓了一跳，连忙
: : 通知我立刻调任大项目，并额外加薪12%。
: : 虽然我们双方都没有戳破跳槽这件事，但彼此都心照不宣，这种情况让我有点忐忑不安。
: : 请问我是否应该积极继续寻找跳槽机会，还是能安心在原公司发展呢？
: : -----
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: 非常感谢大家留言给的建议，我来更新後续。
: 1. 没有合适职缺释出
: 澳门B专业人才虽然稀缺，但职缺同样少，近1年观察市场少量放出来只有5个以内的基层
: 职位，我虽然是技术员的岗位，但拿着远高於这个岗位的薪资，所以摸摸鼻子继续在小项
: 目蹲。
: 2. 近一年的工作成果丰硕
: 为着累积实力的需求，老板安排的工作我还是尽力去做，基本上都是做公司未曾有人涉足
: 的领域，所以自由度很高，我能在不受任何干涉的情况下完成0到1的部分，再根据老板的
: 需求逐步调整到10分。整体工作过程很愉快，也能为公司带来具体且直接的获利。但工作
: 量惊人也很杂，有的工作内容有趣但履历不值钱，基本上要靠自己完成3人左右的工作量。
: 的领域，所以自由度很高，我能在不受任何干涉的情况下完成0到1的部分，再根据老板的
: 需求逐步调整到10分。整体工作过程很愉快，也能为公司带来具体且直接的获利。但工作
: 量惊人也很杂，有的工作内容有趣但履历不值钱，基本上要靠自己完成3人左右的工作量。
: 3. 小项目面临完结，我的去留问题？
: 小项目即将在年中完结，由下一家单位接手，作为小项目组织架构上的人员，我能够维持
: 原福利待遇，继续在小项目工作。
: 老板希望我能从小项目离职，直接回到公司架构工作，公司还将提供资源考取执照，如果
: 年底考到就加薪30%，但要签约保证最少在公司服务三年不得跳槽，未来工作是继续投标
: 、在各个新旧项目担任建立框架和备援人员（基本上就是人力资源的万金油，哪有缺口就
: 补哪里），而我期待到大项目工作的心愿自然被否决了。
: 我想请问版上的各位前辈：
: 1. 请问老板提出的这个条件我该答应吗？
: 2. 如果不在大项目（B专业）工作，进入到公司架构，我是否应该担心自己离专业越来越
: 远，变成万用打杂工？
: -----
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各位好，希望这是最後一次更新後续，在这里预祝大家事业顺利，所有留言我都有看，谢谢每一个回覆的前辈。
我最後鼓起勇气拒绝老板，留在小项目，成为新公司的员工，职位从技术员变成工程师，加薪10%。
老板基本上把「要封杀我、让我混不下去，好自为之」等威胁的话都讲了一遍，失去体面。
虽然这只是小项目，但新公司规模更大，有更多的资源，提供给我更好的平台，对我照顾有加。
迄今也有新项目陆续释出，能透过投标拓展业务，未来可期。应该。
我能感受到过去旧公司的优点，虽然职衔很难看（技术员），但赋予我的权限大的惊人，基本上是完全放手让我去做。新公司虽然职位提高，但权限比以前低。
老板的管理风格也截然不同，花了点时间适应。
距离30岁咫尺之遥，我想要给自己设定新的职涯目标。请问大家曾经为自己的职涯设定什麽目标呢？
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1F：→ abeliangroup: 威胁的话听听就好, 看过很多 都唬烂的 07/24 09:05
2F：→ abeliangroup: 职崖目标就是 准时上下班 lol 07/24 09:06
3F：推 hancash: 职涯目标：当然是准时上下班、周周休、见红休、灾防假休 07/24 09:48
4F：→ hancash: 我也是从待了近七年的上市传产大公司跳到传产小公司， 07/24 10:00
5F：→ hancash: 坏处是钱少了很多，好处是时间多了、身体也变好点了， 07/24 10:00
6F：→ hancash: 少钱是少了加班费和轮班津贴而已，底薪倒是有高一点。 07/24 10:00
7F：→ hancash: 以前是天天8+4、4+8、周周轮调、六日还得视情况出勤， 07/24 10:00
8F：→ hancash: 完全没有自己的时间，下班到家洗完澡吃完饭就去睡了， 07/24 10:00
9F：→ hancash: 而且厂房里头冬冷夏热，味道又超级差，还得身兼多职； 07/24 10:00
10F：→ hancash: 换到现职後，冬暖夏凉、味道好了，但事情仍是多又杂。 07/24 10:00
11F：→ hancash: 工作有好有坏，选的只能自己承担 07/24 10:00
12F：推 MBAR: 推更新 07/24 11:58
13F：推 gamer: 封杀就是个笑话，很多动不动就放话要封杀别人的主管或老板 07/24 13:09
14F：→ gamer: 都是一辈子没有换过工作的井蛙，根本不知道外面世界有多大 07/24 13:10
15F：推 kx7613120: 这篇我有印象 原来也一年前的文了 恭喜你脱离坏老板 07/24 18:15
16F：推 lasara7890: 推更新 07/24 19:48
17F：推 vendee: 推更新，祝福 07/24 23:42
18F：→ ohtassuri: 自己想好就好，威胁的话都听听，通常都是会叫的狗 07/25 00:58
19F：→ ohtassuri: 不咬人，祝新职场一切顺利 07/25 00:58
20F：推 godmanntut: 封杀听听就好，又不是那种寡占事业，封杀个屁 07/25 18:40
21F：→ ChienFong: 说个笑话，老板：我要让业界封杀你。哪个公司不缺 07/25 20:22
22F：→ ChienFong: 人才？我碰过一次讲出这种话的前老板，然後呢？这 07/25 20:22
23F：→ ChienFong: 三年多快四年期间，他一个人也找不到，听说还哀兵 07/25 20:22
24F：→ ChienFong: 仅存的干部「拜托不要丢下我」笑死。 07/25 20:22
25F：推 khristian: 通常会喊封杀的老板都是小公司的井底之蛙！ 07/26 03:37
26F：推 wallholla: 封杀就是个笑话，正常商业活动其他公司买不买账都难说 07/27 18:42
27F：→ wallholla: ，更何况这种威胁 07/27 18:42
28F：推 smallroad: 旧老板那麽厉害的话，你就不会拿到新工作职缺了 08/06 09:35
29F：推 cool1942: 专案 08/07 16:58