※ 引述《uukr (uukr)》之铭言： : 现在台湾社会环境少子化趋势问题也不是一天两天的问题，各行各业都说缺工问题很严 重 : 那想问一下有那种公司的徵才是某个领域相关的专业，假设金融、电机、电子等等其他 专 : 性的相关专业工作，会因为少子化的关系徵才标准降低甚至改为无经验可的吗？ 疫情大徵才时代不就演示过了 神山一堆你没听过的学校登入就是那时 少子化确实是长期影响 但缺才更取决於产业周期跟发展 像软工从文组转职大热门到现在裁员满天飞 设备外商从菁英归属到现在抢不到人 劳动市场就跟股市一样难以预测 更糟糕的是肝会越来越老 所以普通人能做的就是趁年轻顺应局势去选择 而不要等那个降低标准的机会 --

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