作者haiduc (小火柴)
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标题[新闻] 半导体硕士年薪250万！大学助理教授仅113
时间Sat May 16 20:08:11 2026
半导体硕士年薪250万！大学助理教授仅113万 学者叹：没人想教书
媒体来源：TVBS新闻网
记者 周佑萱 / 摄影 李延智 / 责任编辑 新闻中心 报导
发布时间：2026/05/14 22:00
最後更新时间：2026/05/14 23:37
https://youtu.be/7P5FP2z_GWw?si=ALfddoRGZ82Yz7LH
台湾高教面临严峻的人才流失危机，台大电机系特聘教授张耀文指出，国内半导体领导厂
商硕士起薪约200至250万元，博士更高达300至500万元，相较於新进助理教授年薪仅113
万元，差距极为悬殊。加上大学教授薪资比照公务人员的僵化制度，使得学术界在与业界
及国际竞争人才时明显处於劣势，学生纷纷投入产业，愿意走教职者愈来愈少。
https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2026/04/28/20260428203808-5e14d05d.jpg
高教人才流失。（图／TVBS）
忧高教师资流失 张耀文：调薪.降行政负担
张耀文观察教育现场，发现学生倾向往产业发展，愿意投入教职的人数明显减少。他进一
步分析，台湾与香港的大学教授薪水数字相同，差别在於对方支付港币、台湾支付台币，
而这个差距在较资深的正教授层级更为显着。他认为最主要的问题在於结构性因素，因为
大学教授的薪资比照公务人员，尤其学术加给是固定的表格，制度相当僵化。
以香港中文大学和台大薪资比较为例，台大助理教授起薪为113万元，香港中文大学则高
达463万元。若往上看正教授职级，台大教授最高年薪为185万元，香港中文大学的薪资则
接近台湾的5倍。薪资若再与业界相比，差距更是悬殊，甚至可能出现业界硕士生领得比
博士教授还多的情况。
https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2026/04/28/20260428203947-fb363a3f.jpg
教授薪水比较。(图/TVBS)
张耀文呼吁，应适当提升大学薪资条件，同时增加研究经费补助，并降低教学及行政负担
，才能有效改善现况。元智大学人事室主任沈仰斌表示，业界需求强劲且愿意提供较高薪
资，就如同半导体产业兴盛时，业界需求旺盛便愿意开出高薪。他坦言，学校能吸引到的
人才，通常是比较想要稳定环境、对研究或教学有兴趣的人，若纯粹从薪资考量，学校一
定竞争不过业界。
为了尽可能缩小与业界的薪资差距，学校仍提出一些津贴诱因以留住优秀师资。沈仰斌说
明，学校设有延揽优秀人才奖励金，助理教授最多可领取6年，若升任副教授可再领6年，
一旦成为正教授则可终身领取，金额约为1万3000元至1万8000元不等。此外，教育部也提
供弹性薪资方案，元智大学自去年开始加入，去年约有10位教师获得补助，今年预计依教
育部规定成长30%以上。
评监框架绑手绑脚 高教工会：沦箝制手段
高教工会执行秘书张志纶指出，大学教师评监制度当初的立意，是希望学术、教学、服务
等品质有所提升，但在许多学校，特别是私校，这套制度已变成学校用来控制、箝制教师
的手段。他举例，有些学校发展出非常畸形的集点制度，例如将学校设备、器材、实验室
出租替学校争取收入可获得点数，争取产学合作又可换取点数。然而，有时教师为了专注
教学，未必每个项目都适合产学合作。张志纶强调，如果评监制度变成绑手绑脚的框架，
反过来限缩学者的研究空间，对提升学术成就毫无帮助，恐怕只会让机制的作用大打折扣
。
https://news.tvbs.com.tw/life/3190459
4.心得
(至少20字)
台湾的大学教授没有欧美的大学教授那麽好的待遇，
所以台湾半导体相关的人才不容易留在学界，可以的情况下都往产业界发展。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.160.5.153 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1778933294.A.CE0.html
1F：嘘 cityhunter04: 不然助理教授要多少？正常上下班，还能调戏学生， 05/16 20:16
2F：→ cityhunter04: 多爽啊？ 05/16 20:16
3F：推 v21638245: 呃缺额开出来还不是抢爆哪里有缺？ 05/16 20:42
4F：→ kutkin: 笑死 两者压力 05/16 21:21
5F：→ kutkin: 能去港大的都不是简单人物 05/16 21:22
6F：→ kutkin: 他们挖的也是台湾的教授级 05/16 21:22
7F：→ kutkin: 不是阿猫阿狗都收 05/16 21:22
8F：推 goodyW: 教授是爽在看不到的地方，打混一点没在做研究的，乾脆 05/16 22:00
9F：→ goodyW: 连硕士班的学生也没在收，缺论文就挂在同实验室的教授上 05/16 22:00
10F：→ shine32025: 快去高薪香港阿 人家一年几篇 你几篇 05/16 22:14
11F：→ shine32025: 发PAPER助理教授应该能闪就闪吧 现在也变终身职了阿 05/16 22:16
12F：推 kutkin: 吕锦山之前去香港现在也回来阳交大了 05/16 22:16
13F：→ kutkin: 我是不知道他想法啦，但待久没这麽容易。 05/16 22:17
14F：→ shine32025: 当初也一堆被中国骗去的 发不出来就叫你滚了 05/16 22:18
15F：→ peter98: 各国都是如此 = = 05/17 01:04
16F：推 xvited945: 我有认识的教授之前拼升等时每天晚上12点才离开研究室 05/17 08:23
17F：→ xvited945: ，升上教授以後就舒服了，正常上下班，没课甚至不在学 05/17 08:23
18F：→ xvited945: 校 05/17 08:23
19F：嘘 D600dust: 拿顶尖公司职员跟三流学校助理教授比 05/17 09:41
20F：→ kutkin: 外国高薪有他的要求 台湾学者装傻而已 05/17 09:47
21F：推 carolgilbert: 教授研究案赚饱饱都不讲 05/18 12:05
22F：推 kutkin: 用收集资料名义一直刷高铁当日来回 05/18 12:16
23F：推 AISC: 以後要没学生了 不用调这麽高。按学校的学术排名调薪就好 05/18 17:26
24F：推 miraclesam: 教授不用地震被Call回公司 05/19 03:10
25F：→ gs00001: 教授、副教授没课想去哪就去哪，还可以兼职做企业的案子 05/19 12:20
26F：→ gs00001: ，也可以跟国科会拿钱，怎麽看都屌打在厂区的人。 05/19 12:20
27F：推 hzhz5566: 自由无价，屌打天线宝宝工作装 05/20 00:26
28F：嘘 bourne5566: 明明就是体制内有问题还推给薪资跟业界 05/20 07:18
29F：推 nhsh: 教授进去轮班画面太美不敢想 05/20 21:30
30F：→ njunju: 教授会直接被挖角做研发 05/20 22:36
31F：→ njunju: 然後钱赚够了再回去当教职 05/20 22:37
32F：→ njunju: 我工作认识蛮多4大的STEM系主任的 蛮多都在讲 近年是有把 05/20 22:38
33F：→ njunju: 助理教授薪资从6-7万调到11万 但还是不敌台积电挖角 05/20 22:38
34F：→ njunju: 变成很多老教授 就算届龄退休 因为找不到开课交替 还要回 05/20 22:40
35F：→ njunju: 锅教 而且因为有领月退 学校不能额外给薪资 变成在做功德 05/20 22:40
36F：→ njunju: 老教授也都在抱怨 05/20 22:40
37F：→ njunju: 整个STEM, 医学类的都这种趋势 05/20 22:41
38F：→ njunju: 现在系主任也都变成在找交替 而不是荣誉 05/20 22:42
39F：→ njunju: 四大都这样了 其它学校不敢想 05/20 22:42
40F：→ njunju: 现在国科会补助 教授也有收案数限制 05/20 22:43
41F：→ njunju: 而且跟企业合作案又不一定好拿 有时小咖的也找不到学生执 05/20 22:45
42F：→ njunju: 行 还被追回补助款 05/20 22:45
43F：→ njunju: 然後很多教授 这几年反而股票市场获利远比教职多 更是对教 05/20 22:46
44F：→ njunju: 职兴趣缺缺 05/20 22:46
45F：推 gamer: 其实不管是什麽国家，教育机构的薪资都不可能跟业界竞争 05/20 22:47
46F：→ njunju: 今天愿意在教育岗位的 其实不是为了薪资 而是名誉、社会影 05/20 22:50
47F：→ njunju: 响力还比较多 05/20 22:50
48F：→ njunju: 现在GG研发团队都直接挖学校教授 05/20 22:51
49F：→ njunju: 很多医疗集团也是直接挖教授 05/20 22:51
50F：→ njunju: 直接开3-4倍薪在挖人 学校根本挡不住 05/20 22:52
51F：推 BroDians: 据说国外的教授很多薪水都很高，还有复数年合约 05/21 01:04
52F：推 autoppp: 国发所每年教出那麽多硕博士，113万有些委屈 05/21 05:51
53F：推 kutkin: 人家给钱是真的在汰弱择强 05/21 06:24
54F：→ kutkin: 台湾现在也废除助理教授六年条款了 05/21 06:24
55F：→ ab4daa: 不爽可以离职 05/22 10:08
56F：推 cuzuto: 教授有的是权利，爽的吧 05/23 19:30
57F：嘘 stockking11: 一堆垃圾教师 05/23 21:02
58F：推 CaTkinGG: 教授的学生进业界直接逆转老师了 05/24 03:00
59F：→ kutkin: 两个还是不太一样 05/24 20:30
60F：→ kutkin: 教授的资源没比较少 05/24 20:30
61F：推 sl9800998: 反正也都靠补习班 学校都拿来睡觉的 05/24 22:45
62F：推 icelaw: 都无所谓 去学投资吧 05/30 15:21
63F：→ icelaw: 工作薪水只是用来兜底 拿本金的 05/30 15:21
65F：→ icelaw: 今年上半年绩效 赚2200万台币路过 05/30 15:21
66F：→ icelaw: 去年+今年共赚了3000万台币 05/30 15:22
67F：→ icelaw: 总资产8200万突破 冰绿大获全胜 cc 05/30 15:22
68F：推 bcdef: 台湾野鸡大学那麽多 先砍一半再说吧 06/09 07:27
69F：→ pippen2002: 不爽就去考试啊!y 06/09 14:35
70F：→ pippen2002: AI作图谁不会?我都做出20亿的图了! 06/09 14:36