作者ivan1209 (维蓓良心)
看板Salary
标题[问题] 序薪与核薪有差距
时间Wed Mar 25 08:54:50 2026
大家好，我的背景是X年化学产业背景硕士学历
上礼拜五收到新公司叙薪的结果N+11
老实说远超过我期望薪资N
不过昨天面试的经理打电话来说
上面的组长核薪的时候觉得我太贵
原因是我资历比较属於另一个单位（公司有很多研究单位)
所以资历不能X年完全换算过去我面试的单位
最後经理很抱歉的说N+5我能不能接受
（年薪差8-9万）
另外画了个饼说，明年调薪如果我今年做的不错还是有机会调成N+11
当下我也只能答应
想请问这种更上级主管打枪薪水是不是也只能吞忍？
还是其实我还是可以议价?
第一次遇到这种的菜鸡发文
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.38.92.153 (台湾)
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※ 编辑: ivan1209 (114.38.92.153 台湾), 03/25/2026 08:57:12
※ 编辑: ivan1209 (114.38.92.153 台湾), 03/25/2026 08:59:33
1F：→ abeliangroup: 没阿 不爽不要去就好, 吞啥03/25 09:11
2F：推 cityhunter04: 几年经验为什麽不敢讲？03/25 09:56
9年
3F：推 cityhunter04: 经理比组长小？03/25 09:58
组长比经理大两个阶级
4F：→ cityhunter04: 这公司根本搞笑，内部流程还没跑完就在跟你讲薪水03/25 10:00
5F：→ cityhunter04: ，被长官砍薪水後只能回来凹你….保重啊！03/25 10:00
6F：→ c79143014: 值不值不是看年资是看能力，如果你不满意可以另谋高就03/25 10:13
7F：→ c79143014: ，这个经验就当鬼故事就好了03/25 10:13
8F：推 linwukin: 你的专业经验不是他们组必要的 经理能开出+11 表示组03/25 10:35
9F：→ linwukin: 里均薪就在那边03/25 10:35
10F：→ linwukin: 虽然被更上级减薪 但你可将成长性适应性专业性纳入考03/25 10:35
11F：→ linwukin: 虑 用表现争取加薪也不是没有例子03/25 10:35
12F：→ qmomoyaya: N+11是已经给offer还是口头？03/25 10:58
13F：→ qmomoyaya: 如果已经收到offer还改，这种公司你还去？03/25 10:58
口头上讲薪水叙薪而已，所以才说叙薪跟最後核薪有差距
14F：推 EatMe37: 先答应他 过两天再跟他说你妈觉得不好 婉拒报到03/25 12:33
※ 编辑: ivan1209 (111.83.85.4 台湾), 03/25/2026 12:59:28
15F：推 baychi999: 看你缺不缺钱啊 我是会直接拒绝啦 03/25 13:53
16F：推 oherman: 相信你也有面过其他公司也大概知道自己的行情，砍薪後还 03/25 14:39
我真的5~6年没有面试了，只是刚好有朋友问才去面试
17F：→ oherman: 是有比较优就去，没的话就找下一家 03/25 14:39
18F：推 cityhunter04: 九年经验都能带部门了，这种还要吞喔？ 03/25 14:46
19F：推 koyosky: 口头原本就不准确 03/25 15:11
20F：→ koyosky: 如果你认为委屈了就不去 03/25 15:11
确实有点委屈....
21F：推 susaku: 这经理很雷 签呈没走完就先通知 但现在就算是n+5不是也 03/25 15:24
22F：→ susaku: 比你预期的n高了不是? 03/25 15:25
是HR先通知的，不过她有说要等正式核薪才是真的薪水，结果就被组长打枪
23F：推 SORAChung: 都有超过预期了，表示去了也没有到很亏，跟其他机会比 03/25 15:56
24F：→ GoGoJoe: 没诚信 你不怕之後又表你? 03/25 16:20
25F：推 skyyo: oherman最聪明，比较现有选项而不是锚定的+11 03/25 16:25
26F：→ skyyo: 但是EatMe37最帅 03/25 16:25
27F：→ pujos: 没拿到纸本前数字一律当没听到 03/25 17:12
真的是这样，我现在还没提离职
28F：推 knowing: 你都答应了才来问 03/25 17:25
29F：推 knowing: 不然你就去另外一个单位 这样叙薪就有n+11了 03/25 17:27
就刚好另一个单位人手不够才把案子分出来
30F：→ knowing: 跟hr说去另外一个单位 03/25 17:28
31F：→ knowing: 我们是经理比组长大耶 03/25 17:30
32F：→ knowing: 经历比组长大两阶吧 03/25 17:31
33F：→ knowing: 经理 03/25 17:31
34F：→ knowing: 经理>副理>组长 03/25 17:35
35F：→ knowing: 跟他说你要去另外一个单位比较适合你 03/25 17:37
36F：→ joelfish10: 劝你不要去 03/25 17:41
37F：推 knowing: 想当年就是嫌少又不敢谈薪水 很快就离职了 03/25 18:00
38F：→ knowing: 公司都很想用少少的薪水请人 03/25 18:02
39F：→ knowing: 最好遇到一个不懂行情的他们就赚到 03/25 18:02
40F：→ knowing: 而且他们还会用原本的薪水帮你调动到薪水应该比较高的工 03/25 18:32
41F：→ knowing: 作 03/25 18:32
42F：→ arcade0425: 从薪水就开始PUA你还敢去喔 03/25 19:43
43F：推 gamer: 不管任何情况都可以议价，下次记得如果对方跟你可不可以接 03/25 20:27
44F：→ gamer: 受的时候不要当下就回答，可以用我要考虑一下或是我需要跟 03/25 20:28
45F：→ gamer: 家人讨论来拖延。要知道除非是取代性非常高的工作，不然对 03/25 20:29
46F：→ gamer: 方愿意发给你offer就代表希望你能报到，都花了这麽多时间面 03/25 20:30
47F：→ gamer: 试了他们也不会想轻易放弃候选人 03/25 20:30
48F：→ gamer: 就算最後议价没有成功你也没有损失，多花一两通电话的成本 03/25 20:32
明白了~ 感谢
49F：→ shooter555: 看你有没其他选择 进去後的上限你也看到了 就那样 03/26 06:39
硕士上限是有到9万多，不过要10几年就是了
50F：→ bebi: 看年终多少，我转职也扣5000，但新公司年终都是旧公司两倍， 03/26 11:06
51F：→ bebi: 结果ok 03/26 11:06
52F：推 OnedayTW: 你就当N+11没发生过把它忘记 03/26 11:21
53F：→ OnedayTW: N+5若已达你转职预期薪资就开心接受 03/26 11:21
薪水是还可以，只是想问问版有遇到这种事情通常怎麽处理，想学习
54F：→ OnedayTW: 我遇过谈薪水进去，结果之後主管常拿「你薪水很高欸」 03/26 11:23
55F：→ OnedayTW: 来酸 03/26 11:23
56F：→ dong531: 这种制度这麽差的公司你还去喔？这麽缺吗？是的话就吞， 03/26 11:51
57F：→ dong531: 不是就再找，吞下来是你吃亏不是网友 03/26 11:51
58F：推 bigair888: 看你急不急，不急就拒绝换别家面试 03/26 13:00
很想离开现在的公司了...
59F：→ lingerptt: 建议再议，或是试用期订好价格 03/26 14:03
好的
60F：推 iqmen2003: 很急又缺钱就忍 都没有可以慢慢议 03/26 15:37
61F：嘘 nesibe: 鸟公司 03/26 17:09
62F：→ nesibe: 怎麽可能发offer後还打来砍 03/26 17:10
就先叙薪所以先打来
63F：→ heatlion: 都答应了问心酸的 看你面试的工作内容来谈吧 03/26 19:24
※ 编辑: ivan1209 (61.219.91.212 台湾), 03/27/2026 09:48:12
64F：推 f800311: 我不相信一年可以把你调薪6000 XD 03/27 12:39
65F：推 cpimqlr: 我个人经验是急着离职容易顾此失彼。但如果真的现职待不 03/27 19:15
66F：→ cpimqlr: 下去的话，先去新公司，然後再开始找下家面试时就说前公 03/27 19:15
67F：→ cpimqlr: 司出尔反尔，但这是下策 03/27 19:15
68F：推 jcjan: 工研院? 03/28 15:50
69F：推 komengtu: 14个月？ 03/28 19:20