原文恕删，我的出身跟原po几乎一摸一样，分享一下。 先交代一下背景： 我也是私大国贸毕，原本在进出口公司做跟单业务，刚好公司当时在导入ERP，了解到ERP 顾问这行之後决心转行。也刚好发生在跟你现在一样的28岁，准备了大概半年，考核一些 能考的证照後，开始投递履历，也感谢我的前东家愿意给我这个毫无经验的小白一个机会 。 故本篇主要针对原po的选项二做分享： 首先，ERP这行分几个问题可能要先厘清 1. 什麽牌子的ERP? SAP永远是机会最多的，其次如果你只打算做台湾的案子，那鼎新可以考虑，第二薪水肯 定是低一档。再次之oracle ，也是一线大牌但是用的公司我自己是见得比较少。其他的 牌子那基本上… 我只能说我不推荐你作为中长期的考虑。 2. 甲方还乙方？ 我自己觉得其实跟会计师事务所一样，帮人导系统的乙方很操，待遇又不怎麽样，但是你 的实力跟抗压性都可以快速积累。 我在乙方时期的同事，有些就是去乙方过水之後跳到甲方，待遇通常更好、更轻松、生活 更稳定。但也有追求挑战的同事深耕乙方。(btw, 乙方真的很操很操，你要踏入这行要有 心理准备） 3. 开发还是业务顾问？ 以SAP+乙方来说，职责分为前端的顾问跟後端的开发，顾问跟用户谈完需求流程之後，写 出SPEC交付後方的开发写程式。写完之後顾问再带着用户测试、调整。这就是顾问跟开发 的大致分工。 但是甲方除非规模很大，通常会把这两个单位合并在一起，所以你在甲方通常是都要会（ 而且更注重在开发，因为平常你就接一堆用户的新需求），不可能什麽东西都外找顾问公 司来帮你开发。 这就回到上一题了，如果你决定最终要回到甲方，你或多或少要写code。当初我跳回来甲 方的时候就是因为不会写code被拒了N家。 4. 什麽模组？ 就跟玩线上游戏你要选职业一样，SAP基础我们切两边五个模组：後勤的MM(物料管理）、 PP(生产规划）、SD(销售分销），跟财务端的FI(财务）、CO(成本）。你要挑哪一边专精 ？通常一个顾问都是专精一个模组之外同边的模组可以懂个七七八八。 以上大概是你要考虑的点，最後说说这行待遇。 这行上述的每一个技能单拎出来的薪水可能都不会太高，一个顾问可能薪水就是4-5万而 已，但是当你可以一次掌握两项技能时你的薪水将会是几乎倍数成长。封顶的薪水当然没 有什麽台积电工程师高，但听过资深freelancer的日薪可能是10、20k在算的。至於甲方 ，待大公司的话一年2-3m不是问题。 可能我说的跟你目前在考虑的offer根本八竿子打不着，但我就针对这个业界做一个初略 的分享。 这行我认为是值得投入的一个行业，只是你在起步之前可能要先做一个短中长期的规划。 无奈这行实在是过於神秘与低调，网路上资源很少，台湾有稳定的人才产出也几乎都来自 於中央大学的专班。我这个半数出家的菜鸡就在这边献丑了。 以上有误的还望同行指正。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 185.248.184.1 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1774161057.A.6D8.html