作者sam10401209 (sam)
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标题[选择] 28岁男生 offer请益
时间Sat Mar 21 22:33:47 2026
小弟是私立商学院国贸系毕业的
目前在职外商会计专员 是37K左右
最近有拿到两个Offer，想问一下大家
1.forwarder 会计专员（货运承揽业）
老人长辈较多
通勤约30-40分钟
薪水是42K 试用期後会再调，
保年终1个月，
绩效奖金另算约1-2个月，
年薪最理想是15个月，保守14个月
每年调薪1次
2.ERP系统客服（软体资讯业）
年轻人较多
通勤约15分钟
一年约出差3个月以下
薪水是40K 试用期後不再调
年薪约14.06～14.8（含年终及绩效）
一年调薪2次（不过是依主管提报不是每个人）
现在以中长期来看，
如果我选择会计，
只有一般公司会计经验而非事务所经验
怕我薪资就卡在那边，
再上去就是当主管 ，
就死板板的做会计（也是可以，但就很无聊）
如果我选择系统客服以後能转顾问甚至当产品经理，
薪资幅度比会计大，
不用整理传票文件那些
而且可以出差（我没出差过觉得很酷）
不过我快30，当客服是否有点怪？
想请大大给我一些意见，谢谢
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1F：推 koyosky: 软体产品经理是一条漫漫长路，懂得knowhow只是开始 03/21 22:50
2F：→ koyosky: 但薪资绝对比你现在高很多 03/21 22:51
3F：推 hancash: 看你想继续往专长迈进，还是想要走新的路线 03/22 00:27
4F：推 DKnex: 要麽1 要麽再找 03/22 01:32
5F：→ DKnex: 薪水就是越跳越高，你再跳也是42K再起跳 03/22 01:32
6F：推 cityhunter04: 外商会计37k？你是去到诈骗公司还是…… 03/22 01:42
7F：推 cityhunter04: 转职系统客服，你能学到ERP专业知识吗？足够让你变 03/22 01:46
8F：→ cityhunter04: 成顾问或是产品经理！没那麽好混的… 03/22 01:46
9F：推 cityhunter04: 30岁之前选定专业好好深耕，漫无目的跳来跳去，到 03/22 01:49
10F：→ cityhunter04: 最後空有履历没有专业更惨… 03/22 01:49
11F：推 xvited945: 客服转软体PM，这个饼画的有点大，你知道软体PM的工作 03/22 08:24
12F：→ xvited945: 内容以及需要的技能是什麽吗？不是进入了软体业就等於 03/22 08:24
13F：→ xvited945: 里面的工作任你挑。Program Manager、Project Manage 03/22 08:24
14F：→ xvited945: r 、Product Manager的差别又是什麽，建议先去全面了 03/22 08:24
15F：→ xvited945: 解，你才知道自己距离目标还有多远 03/22 08:24
16F：推 mcgrady12336: 外商会计专员37K是有其他津贴还是年薪40个月？ 03/22 08:37
17F：→ pujos: 你最後一段梦有点大，甚至可以说背离现实相当远 03/22 08:45
18F：推 Barefoot24: 怎麽不再往外商找，传产会计噢想到老阿姨就头痛哦 03/22 08:52
19F：推 skywithfish: 老人较多一部分也代表流动率低 可以考虑看看 03/22 09:50
20F：→ jonathankkkk: 2很赛，先去1看状况再找 03/22 11:05
21F：→ cici5566: 走会计的话 建议还是去事务所蹲久一点 走ERP 建议把自己 03/22 13:23
22F：→ cici5566: 弄成资讯专业 写code等等 03/22 13:23
23F：推 homework: 1 03/22 14:26
24F：→ iMooNK: 2问题很多欸 03/22 16:55
25F：推 abin8125: 都不好 再找 03/22 17:07
26F：推 comato: 1. 只有一般公司会计经验而非事务所经验。我不知道这为何 03/22 18:06
27F：→ comato: 会影响你的薪资耶？一般公司待久+公司都有配合的查帐事务 03/22 18:06
28F：→ comato: 所，一年查四季，其实久了，你也知道事务所的运作了，真 03/22 18:06
29F：→ comato: 的不要因为没事务所经验就小看自己。重点应该是如果你选 03/22 18:06
30F：→ comato: 择会计，最好是40岁前，总帐、成会、税务、财务都要接触 03/22 18:06
31F：→ comato: 过，才有机会越跳越高。如果你一直都在总帐，其他都没经 03/22 18:06
32F：→ comato: 验，那才是影响成长。认真回 03/22 18:06
33F：→ comato: 然後，会计也会出差。如果你是在集团会计，或者公司有其 03/22 18:09
34F：→ comato: 他子公司..等。盘点时都有出差机会。会计也能慢慢转稽核 03/22 18:09
35F：→ comato: ，也会出差。以上供参考 03/22 18:09
36F：推 ccrsong: 1吧 薪水很好了 03/22 22:01
37F：嘘 nesibe: 每次某狗干话王夯特打字还要加！到底多老人味 03/22 22:21
38F：推 say29217074: 客服转顾问… 03/23 09:47
39F：推 redsgm: 1 03/23 11:16
40F：→ sansiaman: 转产品经理跨度有点大馁，有可能吗？ 03/23 20:13
41F：推 lancerjump: 1在会计不算差，每年调可以蹲 03/24 08:37
n<14
42F：→ lancerjump: 但你怕无聊，不一定适合 03/24 08:37
43F：→ lancerjump: 结帐结几天，加班加几小时要观察（能报加班吗） 03/24 08:52
44F：→ lancerjump: 结帐压力才是真正影响生活品质的关键因素 03/24 08:52
45F：→ lancerjump: 只看帐面待遇会不准确，显现不出来 03/24 08:52
46F：→ lancerjump: 可以看试用期完帮你调到多少再决定去留 03/24 08:54
47F：→ lancerjump: 假设能调到45k，跟2差距就算拉开了 03/24 08:55
48F：→ lancerjump: 少给一个关键情报，您原职年薪37k*n，n是多少？ 03/24 08:56
49F：→ lancerjump: n低於14才要跳的诱因，高於15会比较尴尬 03/24 08:57
50F：→ lancerjump: 如果蹲到无聊，有缺转财务/稽核确实可考虑 03/24 08:59
51F：推 lancerjump: 财务可能有：资金规划调度/投资转投资/银行关系/预算 03/24 09:02
52F：→ lancerjump: /董事会/股东会/年报议事手册/投资人关系/收付款/某 03/24 09:02
53F：→ lancerjump: 些要帮ESG，我随便列的，怕无聊可以去找看看 03/24 09:02
54F：推 bigair888: 在职的外商薪水37K，假的吧，我听到的真外商薪水超过7 03/24 09:03
55F：→ bigair888: 万以上…. 03/24 09:03
56F：推 chermany: 软体业现在因为ai导入已经是红海了，需求只会愈来愈少， 03/24 12:44
57F：→ chermany: 客服更不用说，范本训练一下马上就可以用ai当客服，会计 03/24 12:44
58F：→ chermany: 业还有政府规范有保障很难失业 03/24 12:44
59F：嘘 AxelGod: 软体需求减少? AI客服你真的用过吗? AI吹仔 呵 03/24 16:01
60F：推 xvited945: 到现在还有人觉得客服不会被AI取代，厉害了 03/24 16:28
61F：→ AxelGod: 去写Code啦 废话一堆 03/24 18:50
62F：→ GoGoJoe: 理论上可以 金融业说实务上不行 帐务算个资不能丢给模型 03/25 16:21
63F：→ GoGoJoe: 你先等金管会解禁 每一家的AI客服都只做语意分析丢FAQ 03/25 16:22
64F：→ GoGoJoe: 会进客服都是帐务例外案居多 FAQ我自己看就好了 进线干嘛 03/25 16:23
65F：→ xvited945: 软体业的B2B AI客服已经会帮客户看资源、解bug、下SQ 03/25 17:03
66F：→ xvited945: L query甚至是API call罗，只要愿意投时间跟资源，还 03/25 17:03
67F：→ xvited945: 有法规与时俱进，AI取代绝大多数客服其实是轻轻松松， 03/25 17:03
68F：→ xvited945: 人类只需要当异常复杂案件的升级处理者或原则制定者就 03/25 17:03
69F：→ xvited945: 好了 03/25 17:03
70F：推 s910928: 好的外商会计或国贸职薪水都不止这样 03/25 20:45
71F：推 lawyer94: 坦白说，薪水不太理想，建议转换跑道 03/26 19:52
72F：推 ericlin84: 客服想转PM那要跨过的门槛不是一两槛喔... 03/27 01:26
73F：推 GoGoJoe: AI最大问题是出事无法赔偿 软体使用都有免责声明 03/27 15:08
74F：→ GoGoJoe: 你问AI自己治病 出事情不在药害防制法理赔范围 03/27 15:10
75F：推 GoGoJoe: 故落地难度不在技术 而在「风险承担与责任边界」 03/27 15:12
76F：→ GoGoJoe: 图画错 中文变乱码 丢掉就好不会出事 AI的舞台在这一块 03/27 15:15
77F：→ xvited945: 客服没那麽伟大，大多数的基层客服也是丢丢罐头讯息跟 03/27 15:39
78F：→ xvited945: 升级案件而已，AI取代他们合情合理 03/27 15:39
79F：推 GoGoJoe: 别忘了AI还有风控墙的存在 完全取代人类不可能 03/27 22:31
80F：→ GoGoJoe: 而且基层客服能做的事很多 补回馈 处理金管会投诉这种 03/27 22:32
81F：→ GoGoJoe: AI现在有办法处理吗 直接撞风控墙鬼打墙吧 03/27 22:32
82F：→ GoGoJoe: chatgpt自己说 对模型能力、法律责任、系统限制问题，如 03/27 22:33
83F：→ GoGoJoe: 可能涉及误导用户，我会保守表述，例如「理论上可以，但 03/27 22:33
84F：→ GoGoJoe: 实务不行」。这是AI自己说的。 03/27 22:33
85F：推 GoGoJoe: AI自己都说不能 你却在这替AI背书 呵呵 03/27 22:37
86F：推 xvited945: 我没有说完全，是说「大部分」客服，你自己没看到大量 03/28 08:58
87F：→ xvited945: 客服工作已经被取代了吗？我自己在AI相关产业，亲眼见 03/28 08:58
88F：→ xvited945: 证一代又一代的model产生，也看到AI惊人的学习能力， 03/28 08:58
89F：→ xvited945: 所以才有底气告诉你这个你不愿意接受的事实 03/28 08:58
90F：→ xvited945: 我不知道你是不是客服人员，如果是，我会建议你两条路 03/28 09:01
91F：→ xvited945: ：第一是从基层面对客户的SOP执行者，走向制定规则的 03/28 09:01
92F：→ xvited945: 规划者，甚至是排版定案的决策者，因为AI绝对会取代只 03/28 09:01
93F：→ xvited945: 会回罐头讯息跟遇到难题就升级的基层人员 03/28 09:01
94F：→ xvited945: 第二是转型成监控AI相关的的职位，比如说T&S，因为就 03/28 09:05
95F：→ xvited945: 如你说的，我们当然不能100%信任AI，所以还是要有一道 03/28 09:05
96F：→ xvited945: 人类防线在後面守着 03/28 09:05
97F：→ xvited945: 现在银行、大型旅宿集团、科技资讯业、航空业等等等都 03/28 09:11
98F：→ xvited945: 已经纷纷启用AI客服，他们当然知道AI有出错的可能，但 03/28 09:11
99F：→ xvited945: 人类员工也是，如何在风险评估下去调整AI的自由度和权 03/28 09:11
100F：→ xvited945: 限，就是现在一个新兴的职缺，当然这就需要比较专业的 03/28 09:11
101F：→ xvited945: 知识能力，不是当过客服就可以轻松胜任，因为这个人就 03/28 09:11
102F：→ xvited945: 是你说的「背责任」的人 03/28 09:11
103F：→ xvited945: 希望我说的你能理解，我知道出社会多年以後会比较难接 03/28 09:12
104F：→ xvited945: 受较大的转变，但很遗憾的是，在你退休之前变化还会持 03/28 09:12
105F：→ xvited945: 续发生，最好放宽心态并学习新世代的生存之道 03/28 09:12
106F：推 GoGoJoe: 我们讲的是同一件事 但是对取代的定义不同 03/28 10:47
107F：→ GoGoJoe: 我的取代是完全淘汰 你的取代是部分套用 03/28 10:48
108F：→ GoGoJoe: 我也是IT 不认同过度AI治理 但不会忽略它的存在与影响 03/28 10:55
109F：→ GoGoJoe: 当技术与规则冲突时 规则经常胜利 但长期技术会改写规则 03/28 10:56
110F：推 xvited945: 任何事情都不会轻易走向极端，所以我不会讨论「完全淘 03/28 14:18
111F：→ xvited945: 汰」，而是说明一个大趋势的走向，以我们公司来说，几 03/28 14:18
112F：→ xvited945: 乎每个月都有新的AI function产生，而这些function正 03/28 14:18
113F：→ xvited945: 在大量取代工作性质单一的职位，如财务、行政、客服等 03/28 14:18
114F：→ xvited945: ，也包含了初阶工程师和中低阶主管 03/28 14:18
115F：→ xvited945: 我的工作比较偏向要跟个团队联系协调事情的PM，现在之 03/28 14:23
116F：→ xvited945: 前整理好的POC名单常常需要调整，因为每隔一阵子就有 03/28 14:23
117F：→ xvited945: 人「被」离职了… 03/28 14:23
※ 编辑: sam10401209 (180.177.32.30 台湾), 03/29/2026 22:33:56