作者arieswing (生命有一种绝对)
看板Salary
标题[问题] 打算离职交接新人後，能劝退新人吗？
时间Thu Feb 12 18:53:27 2026
是这样的
我前同事因怀孕离职，
离职前挖出公司惯老板长期违法扣薪
月薪制员工却请假扣薪应为分母30
长期都用实际工作日22当分母（多扣）
特休换奖金的时候又用分母30日来给
还有更早前的离职孕妇经私聊了解後
当时根本未依照劳基法给的产假／产检假／待产架／病假
来计算半薪或6成薪
默默就这样离职了
而现在这位孕同事刚怀孕告知老板时
还得到一句：没想过你会怀孕，不然当初就要签合约。（我们听到这个有够傻眼）
当初是老板拜托她从同业那边离职後过来的几年下来的工作量也从当初口头谈好的翻了好
几倍
现在人一怀孕就讲这种话。
听了真的很赌烂
还拿孕妇喝糖水开玩笑：就不要没过要喝第二次。
结果最後确诊妊娠糖尿……
後续要配合医嘱抽血产检
还刁难看诊证明不给请产检假……
结论就是我这位孕同事好言提醒了几个月，违规扣薪的事，但老板过了三个月依然还是没
合规订扣薪，她决定待产後要整顿职场检举惯老板。（毕竟还在职时候已经提醒扣薪公式
不违反劳基法了）
我後来也打算不做了
按照劳基法说提早20天告知老板即可
接下来是我的疑问
如果20天他们找了一位新人
我也按照规定好好交接工作
但同时我也把违反劳基法一事讲给新人听请他留意面试劳基法的问题
如果最後新人选择不适任
而我离职日也到了
就这样离开
而这职位等於没人来交接
这样我会有什麽责任吗？
（我就是看不过惯老板这样当初都说合法，结果实际上发生的时候都违法，虽然我个人没
请假扣薪也没怀孕问题，但这都是事实我也不能昧着良心骗人入职…….)
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.232.58.223 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1770893609.A.45B.html
1F：→ ai2311: 没问题吧 你有预告了 公司没办法找到人接是公司问题02/12 18:59
因为我打算积极的劝退来试用期的新人，就让这个职位空着，这样老板就会自己下来做，
给他自己处理，因为之前他把大大小小的杂事全丢给办公室，把原本他自己的工作也都丢
来办公室，（孕同事说当初他口头请求她来工作，工作量不会太多，部分业务他会自己做
，结果最後都丢下来，还怪员工没做好）
※ 编辑: arieswing (118.232.58.223 台湾), 02/12/2026 19:07:39
2F：推 Fezico: 公司找不到人是公司的问题，我照规矩走关我什麽事？02/12 20:17
3F：→ Fezico: 我某任工作离职前一个月交接，新人来几个被我劝退几个。直02/12 20:18
4F：→ Fezico: 接把薪资构成拿出来人就自己走惹02/12 20:18
5F：推 s910928: 你在最後一天再讲就好啦，新人离职又不用预告期02/12 20:29
6F：→ peter98: 说真的，不关你的事情。。。02/12 21:25
7F：→ chinaeatshit: 留个资料夹 建个档快逃 可以救好多人02/12 21:37
8F：推 hancash: 好意提醒就好，不要说太多，免得被抓到话点被靠邀02/12 21:38
9F：推 cityhunter04: 你提离职就不关你的事情了…02/12 21:42
10F：→ noli523: 新人没问你，算什麽骗人入职？问了你也不需要老实交代，02/12 22:50
11F：→ noli523: 因为你手上没有直接证据，公司违反劳基法的事，因为你不 02/12 22:50
12F：→ noli523: 是当事人，不要到时候新人偷录你音反而抓到你把柄提交给02/12 22:50
13F：→ noli523: 公司让他告你毁损名誉，那就惨了02/12 22:50
孕同事那边都搜证了，都惯老板亲口承认的录音，我也只是陈述事实，并无造假。只是看
不惯他把其他不吭声的员工视为理所当然，争取权益的人反而成为麻烦制造者。
※ 编辑: arieswing (123.194.23.82 台湾), 02/13/2026 00:06:27
14F：推 Prokennex: 认真告诉你吧，以前我也热心过，但经历一些事...现在 02/13 01:14
15F：→ Prokennex: 我会选择把自己份内的事完成，以全身而退为最终目标即 02/13 01:14
16F：→ Prokennex: 可。翻译：莫管他人瓦上霜。 02/13 01:14