作者fgy37 (Fanny)
看板Salary
标题[问题] 总是忘东忘西的新人
时间Thu Nov 20 14:24:38 2025
如题，请教各位前辈有没有遇过怎麽教都教不会的新人？
我一直都相信没有笨学生，只有不会教的老师
从新人从第一天来的就是我在带他
刚开始只教他做一些基本的庶务
後来每做一件事我都亲力亲为先做给他看
1.告诉他原因
2.用我的方式做一次
3.教他整件事的逻辑
4.分辨轻重缓急
5.把我之前整理过的档案副本传给他
6.提醒他容易犯错的细节
7.提醒他要找到自己的更好的方式去做
毕竟我不是主管，我认为这样做就已经仁至义尽了
而且我之前刚进公司前辈就只有做到2跟6而已
交接给他工作是这三个月的事
结果我这三个月来一直在帮他改档案、调公式
不是漏掉函数就是代号标错
快被他打败，无力感很重
也每次都提醒他了，他也都会装作很懊恼的样子
但下次还是会错一样的地方 错5、6次了
感觉我好像教不来
想请问这种情况是不是直接向上反应比较好？
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1F：→ GEoilo: 遇到几次这种的，都是不想久留，边找工作混日子，随时烙跑 11/20 14:26
2F：推 NDark: 你没办法改变他的 赶快找新人来准备换掉他 11/20 14:35
3F：推 oherman: 旧人看新人总是会很不爽觉得「凭什麽」，不过你或许可以 11/20 14:50
4F：→ oherman: 在他身上找到你欠缺的 11/20 14:50
5F：推 redsgm: 换掉他 11/20 15:02
6F：→ abeliangroup: 因为你会帮她 他干嘛认真? 11/20 15:26
他这种心态也不太好
7F：推 cityhunter04: 有认真教导一次，你就已经仁至义尽！管他去死…不 11/20 15:54
8F：→ cityhunter04: 让他犯错被骂，他怎麽可能学会？ 11/20 15:54
9F：推 chinaeatshit: 不就你会帮他害的吗 11/20 17:05
10F：推 jamee: 有的很会装。我遇过一位说他有嗜睡症，教到一半睡着，做到 11/20 18:56
11F：→ jamee: 一半睡着，想换掉主管不同意 11/20 18:56
12F：推 fanix21: 因为你会帮忙擦屁股而不是主管擦，要主管擦到大包，懂？ 11/20 18:56
13F：→ jamee: 放假就不嗜睡了，还会去钓鱼泡夜店。後来才知道他和x理很要 11/20 18:58
14F：→ jamee: 好，都会陪他去有的没的。所以上诉到x那就被拦下来了 11/20 18:58
15F：推 smile813: 你是带新人不是带小宝宝，虽然你很尽责，但不是每个人 11/20 19:57
16F：→ smile813: 都会有感恩的心，如果我教新人2、3次重复的事情又再犯 11/20 19:57
17F：→ smile813: 错我就会直接上报了，又不是像水电还是其他的复杂技术 11/20 19:57
18F：→ smile813: 活，没必要把自己搞那麽累，你已经做的很好了！过来人 11/20 19:57
19F：→ smile813: 给你拍拍！！ 11/20 19:57
谢谢你!
20F：推 pttnowash: forget dong forget Xi 11/20 20:20
21F：→ abc0922001: 你不是都帮他做好了吗，那干嘛认真学 11/20 20:24
22F：嘘 autopass: 建议资遣 11/20 21:32
23F：→ shine32025: 新人本来就不好教 11/20 21:50
24F：→ shine32025: 教过反咬 反呛的都有 爬你头上最靠北 11/20 21:51
25F：→ shine32025: 後来大家都抱持着，乾我屁事 乾你屁事 没人教新人自生 11/20 21:51
26F：→ shine32025: 自灭就好了啊 新人最终练蛊总会有存活下来的 11/20 21:52
27F：→ shine32025: 放下助人情节 尊重他人命运 11/20 21:52
28F：→ shine32025: 我同事都教一次就放生，离职 死掉的都有 没得问 11/20 21:53
29F：→ shine32025: 自求多福自学完 还是做得好好的 11/20 21:53
30F：→ shine32025: 不要帮他 拿掉他的辅助轮摔几次就好了阿 11/20 21:54
31F：→ shine32025: 我之前几家公司都是2周~2月後自己DIY放生 11/20 21:55
32F：→ shine32025: 超过2个月都会被酸被吼被骂 11/20 21:56
这也是件讨厌的差事
33F：→ ericthree: 保护过度了 你愿意带他是很好 但要让他负一点责任 11/21 07:32
34F：→ ericthree: 例如下次他又犯错 你可以选择 1. 退回去请他自行修正 11/21 07:33
35F：→ ericthree: 2. 会议上跟主管说你又帮他修正了什麽 或直接报告主管 11/21 07:34
36F：→ ericthree: 如果你对新人友善过头 工作没压力 那当然就没成长 11/21 07:35
37F：推 gyqmo: 你竟然会有第二行的想法.... 11/21 07:46
38F：→ SSquirrel: 针对楼上说的，你怎麽知道他不是故意摆烂... 11/21 10:18
39F：→ kittor: 有你帮他，他照领他的薪水不是吗 11/21 11:33
40F：推 meierlink: 如果是成人注意力缺损或过动，有可能，如公司允许，请 11/21 12:30
41F：→ meierlink: 对方用录影学。现在很多这类需要用图像或影像辅助学习 11/21 12:30
42F：→ meierlink: 的人。 11/21 12:30
43F：→ meierlink: 请协助他拆解成小步骤，完成每一阶段就检视步骤，他熟 11/21 12:33
44F：→ meierlink: 了自己会去芜存菁 11/21 12:33
45F：推 meierlink: 我相信你是足够好的前辈，如果能录影他还是不会利用空 11/21 12:38
46F：→ meierlink: 闲时多看多练，这只能他当事人长动力学才有解。 11/21 12:38
47F：→ meierlink: 过动症跟注意力缺损吃药可以改善专注力 11/21 12:42
48F：→ heatlion: 有2就够了 毕竟你不是主管 11/21 14:58
好像也是
49F：推 ericlin84: 为什麽你要一直帮他?? 11/21 15:36
接下来肯定是要稍微收手的
50F：→ kai1989: 请他做笔记 不作笔记然後问题多的一律放生 11/21 17:04
51F：推 AA88990: 看他的态度如何啊 如果是那种懒散的就反应…… 11/21 17:40
52F：→ AA88990: 如果真的很用心在学但是学习能力慢的，就看有没有其他部 11/21 17:40
53F：→ AA88990: 门让他去看看 或许别的部门他可以 11/21 17:40
54F：推 KOSMOST: 放生，你仁至义尽了，你主管也有问题，带人丢给下面 11/21 17:46
55F：推 O10lOl01O: 直接放生 无烦恼 11/21 18:12
56F：推 AA88990: 如果真的吊儿郎当的样子就反应主管啊…… 11/21 18:59
57F：→ TKB5566: 函数？是Excel吗？ 11/21 23:49
58F：推 Prokennex: 带新人，够忙了还得放下手边事教他，他一出包，就得花 11/22 00:17
59F：→ Prokennex: 双倍时间擦，全部让我自己来还比较快；且新人出包被骂 11/22 00:17
60F：→ Prokennex: 的是你，更气的是还会到处说你都不教他。这种齁多一个 11/22 00:17
61F：→ Prokennex: 不能分担战力分母就算了，还要多派一个人顾，出事整组 11/22 00:17
62F：→ Prokennex: 拉下水。放生不要教，试用甜蜜期到了，一次丢过去看他 11/22 00:17
63F：→ Prokennex: 怎麽办。至於主管再不处理老板又不资遣的话，变相好到 11/22 00:17
64F：→ Prokennex: 他，因为什麽事不会就不用做，没犯啥天条好像也没辄。 11/22 00:17
65F：推 yufat: 这不是因为新人 有人到40岁还是这麽北兰 11/22 01:48
66F：推 jamo: 很简单，就你一直相信的信念错了啊~ 11/22 04:42
67F：嘘 pttano: 所以就是你不会教 11/22 18:49
我是觉得一锭有人教的比我好啦
68F：嘘 nesibe: 先看薪水 低薪的位置久留不是的不是猴子就是家里不缺钱的 11/22 19:17
69F：→ ShinHsin: 所以你觉得主管都不知道？还是不知道主管也在观察你？ 11/23 22:42
70F：推 ai8051: 该教该做的有就好了,剩下的时间到他就会自己面对,想那麽多 11/24 00:05
71F：→ ai8051: 除非出问题你还要被怪还要你扛,那是主管的问题 11/24 00:06
72F：→ ai8051: 除非新人摆烂挖洞给你,那才是新人的问题 11/24 00:06
73F：推 ithil1: 在一个不是你本职工作也不是你本职学能的事情上抱持有近 11/24 15:51
74F：→ ithil1: 乎乐天的信念，你不觉得很好笑吗 11/24 15:51
75F：→ ithil1: 要马你的信念是错的，要马你就不是专职老师；更重要的是 11/24 15:54
76F：→ ithil1: ，人家又不是捧着钱请你去上课= =？在这种事情上认真努力 11/24 15:54
77F：→ ithil1: 想把人教到好真的有意义？ 11/24 15:54
78F：推 Dusha: 有些人就是无法胜任 11/24 16:01
79F：推 zebra79979: 如同一楼说的，这种没要久留啦，都是在骑驴找马，要久 11/26 11:52
80F：→ zebra79979: 留的还不认真记跟学吗 11/26 11:52
81F：推 karenlee0220: 你做的很好了，我曾经遇到的人都只教2，就没有然後 11/26 22:17
82F：→ karenlee0220: 了，我以为这就是日常。因为没有遇过类似你的前辈， 11/26 22:17
83F：→ karenlee0220: 所以终其一生必须为自己负责，直到工作全包，又直 11/26 22:17
84F：→ karenlee0220: 到我现在必须外包，发现高道德标准并且无法量化非常 11/26 22:17
85F：→ karenlee0220: 吃亏，因为过程中常输给很会装的人，所以至少要学会 11/26 22:17
86F：→ karenlee0220: 找到真正懂得负责任的人，就如你，并且善待他；找出 11/26 22:17
87F：→ karenlee0220: 那个很会装的假人，让他离开。假装这件事一定会有 11/26 22:17
88F：→ karenlee0220: 迹可循，然而自己若无法勘破执念，让普发的善意被 11/26 22:17
89F：→ karenlee0220: 滥用，只会因为人性而愤怒或选择放弃，最後成了封 11/26 22:17
90F：→ karenlee0220: 闭循环。这便是劣币驱逐良币了，但是良币如你应该要 11/26 22:17
91F：→ karenlee0220: 、而且被好好珍惜。工作就是零和，你亲力亲为就代 11/26 22:17
92F：→ karenlee0220: 表对方无所作爲，给他或她表现机会吧，静静看他是否 11/26 22:17
93F：→ karenlee0220: 是个负责任的人，是的话就会做了。 11/26 22:17
94F：推 cuzuto: 放弃，尽人事就好了，之後跟他说你很忙出包自己找主管 11/27 13:48
我努力哈哈哈
※ 编辑: fgy37 (101.12.129.72 台湾), 11/27/2025 13:56:29
95F：推 xuan917: 遇到这种心很累，你也算仁至义尽 11/27 18:12
96F：推 rogergon: 你让他照着SOP一步一步做，逐步检查打勾也会错吗？ 11/28 22:27
97F：推 CLOSED: 成年人不做教育 只做筛选 11/29 07:35
98F：→ shooter555: 有时候真的觉得帮太多是害了他 12/02 23:10
99F：→ Rita42: 笨学生新人也是遇过几个,但大部分会一直重复出错是根本没 12/03 21:54
100F：→ Rita42: 心上班,还有不动脑,不要当滥好人 12/03 21:54