作者a8770 (imp)
看板Salary
标题[问题] 工作去留
时间Sun Nov 2 00:01:54 2025
大家好～因为真的太焦虑了，因此想寻求意见。
目前为第二份工作，没有相关经验，月底刚满四个月，公司的福利算是还不错，有租屋跟午餐
补贴，目前是还可以准时下班的（但看到其他从来没有准时下班过，基本上每天都是加班
2小时起跳的。
会想走的原因是，这边的教育制度不太完善，跟我同期进来的人剩我了，也没有任何前人
跟我交接工程项目，常常都是被请去看文件後就独立作业，如果出错了，就会被念跟摆脸
色，想找同事讨论事情的时候，也几乎都是说很忙自己先也去看SOP，不然就是爱理不理
的，渐渐的我也不太去请教她们，关系本来就没很好，现在更冷了。
也有跟主管反应过说希望可以带我完整的过一次流程，让我笔记起来更快熟悉，但主管的
回覆是，同事给他的回覆是我都问SOP上面就有的（但我也是看过SOP後，没找到资讯或是
想确认我做的是否符合SOP才会提问，每次教学的时候也一定会自己做笔记，回去後复习
）同事们也都很忙，希望我能自己快点上手，而且还说时才会提问，後续主管还说现在是
我需要他们，不是他们需要我，其实当时听到这个回覆的时候就很心凉了，但朋友是劝我
说，可以当作是历练，不然之後换工作也可能遇到，但我的想法是，跟同事的隔阂已经很
大了，我还有办法在这种环境下自立自强成长吗？还是我应该换个新环境重新出发？
因为还是菜鸟阶段，需要帮忙的时候几乎都求助无门，现在想到隔天未知的工作项目就好
焦虑。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 39.9.36.131 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1762012916.A.FD0.html
1F：→ a8770: 补充一下，薪水为42k保13个月11/02 00:09
※ 编辑: a8770 (39.9.36.131 台湾), 11/02/2025 00:21:36
2F：推 cityhunter04: 你sop有啥看不懂的吗？我觉得你蛮不会教培（台语） 11/02 00:25
3F：→ cityhunter04: ，如果没有师徒制，同事前辈为啥要教你？ 11/02 00:25
4F：→ ithil1: 出社会了还期待别人免费和颜悦色教你吗...... 11/02 01:47
5F：推 maye: 不友善职场环境就留给他们自己去慢慢做，立刻开始 11/02 02:05
6F：→ maye: 物色新工作，有更好就跑。 11/02 02:05
7F：推 deeping774: 每天拿个凉的去低头 11/02 03:32
8F：推 Barefoot24: 不友善的职场真的不用待，现在2025了，那种职场风气 11/02 07:39
9F：→ Barefoot24: 早就不是正常的了 11/02 07:39
10F：推 Barefoot24: 除非这工作能学到的技能很特殊，外面不好找，而且你 11/02 07:45
11F：→ Barefoot24: 心理素质强大，不然怕是被负面情绪到影响日常生活及 11/02 07:45
12F：→ Barefoot24: 後续对生涯的期待 11/02 07:45
13F：推 foxtails: 买个点心或饮料请教 大部分人都吃这套 没人义务要教你 11/02 09:22
14F：推 milerful: 你们关系本来就没很好，所以他们不太理你也是很正常啊 11/02 09:44
15F：→ milerful: 想办法改善关系才是你应该做的，不管要留下还是离开 11/02 09:46
16F：→ jpnldvh: 适应之後应该会很爽 就痛苦几个月的事而已 11/02 11:27
17F：→ jpnldvh: 不理人的到处都是 为了这理由离职会後悔 11/02 11:28
18F：→ jpnldvh: 但重点是待遇要满意 穷公司没必要忍受这些 11/02 11:29
19F：推 shine32025: 正常啊 我两三个工作都这样屎脸前辈OR离职没留 11/02 11:46
20F：→ shine32025: SOP自己摸，和颜悦色教你的都是比我小刚进来的年轻人 11/02 11:46
21F：→ shine32025: 反正不用期待太多 乱做公司还是照样运转 没SOP正常的 11/02 11:47
22F：→ shine32025: 没交接也是正常的 问问题被酸言酸语屎脸回应也是正常 11/02 11:48
23F：→ shine32025: 工作领薪水而已 不要把工作想太重要 11/02 11:48
24F：→ shine32025: 大家也都会藏招 虚心(抱着被臭干浇冷水)去问 11/02 11:49
25F：→ shine32025: 後来买个饮料甜品 跟大家喇低赛 送礼给同事女儿 11/02 11:50
26F：→ shine32025: 放宽心就好多 大家都吃这一套 就会教你了 11/02 11:50
27F：→ shine32025: 同事本来就没义务教你 会教你也不会教100% 11/02 11:51
28F：→ ericthree: 没有相关经验 你这时期就是努力追上背景求生存 11/02 13:27
29F：→ ericthree: 离职了 那就是没撑住阵亡了 公司再找人 就这样 11/02 13:27
30F：→ ericthree: 人类的耐心有限 要重视每一次发问的机会 如果是简单的 11/02 13:29
31F：→ ericthree: 问题 就先问AI 或是文件看仔细一点 11/02 13:29
32F：→ ericthree: 一旦被同事认定什麽都不懂 又只会随意问 浪费别人时间 11/02 13:30
33F：→ ericthree: 基本上就没人愿意教了 这种新人换成我也不会想带 11/02 13:31
34F：推 qwe78971: 42K 还待个屁 选个喜欢的 友善环境待就好了 连日韩基本 11/02 13:36
35F：→ qwe78971: 薪资水平都给不起 一百年後也跨不出去的 11/02 13:36
36F：推 EatMe37: 台商80%都还是这种不做教育训练的垃圾文化 11/02 13:50
37F：→ EatMe37: 懒得教新人 老人就继续做到死吧 11/02 13:55
38F：→ EatMe37: 还买饮料送礼咧！？ 什麽狗屎文化 11/02 14:02
39F：→ EatMe37: 这种没团队意识的公司或单位 早点离一离 11/02 14:04
40F：推 tonglie: 外商也很多不做训练啊 大家被压榨一个人当好几个人用， 11/02 14:34
41F：→ tonglie: 自己多社交社交吧 11/02 14:34
42F：推 doctorjpjp: 曾经有个同事说我教她是义务,之後要她帮忙她摆脸色 11/02 15:53
43F：→ doctorjpjp: 我就知道不能随便教,忘恩负义过河拆桥不多见但还是有 11/02 15:54
44F：推 mcgrady12336: 职场忘恩负义是常态，本质上就是利害战场了 11/02 17:08
45F：→ EatMe37: 很多人宁愿被压榨一人当多人用 每天加班两小时 也不愿意 11/02 22:32
46F：→ EatMe37: 教会新人多一个人分担业务 可笑吧… 11/02 22:32
47F：→ EatMe37: 不过会这样根源大多都是主管无能 11/02 22:34
48F：嘘 cityhunter04: 徒弟学会 师父就失业了！还以为新人是来分担工作的 11/02 22:56
49F：→ cityhunter04: ，到底有多天真啊？ 11/02 22:56
50F：推 tonglie: E大可能没看过很多根本没有互相分担的，学太慢不会举一 11/03 00:31
51F：→ tonglie: 反三一开始被念很常见 11/03 00:31
52F：→ tonglie: 大部分都是已经换去做别的了，忙都忙死了哪有空手把手教 11/03 00:31
53F：→ tonglie: 你 11/03 00:31
54F：嘘 pttano: 老人怕教到忘恩负义的人啊?你确定你不是? 11/03 06:38
55F：推 oherman: 你没遇到有些前辈不教你还霸凌你的算万幸，如果主管和同 11/03 09:53
56F：→ oherman: 事不机掰又肯让你study就慢慢学，如果处处刁难也只能走人 11/03 09:53
57F：→ jpnldvh: 都出社会了 脸皮厚点吧 又不是霸凌你 不教就慢慢学啊 主 11/03 10:20
58F：→ jpnldvh: 管都没意见了 11/03 10:20
59F：推 aaa19870319: 早点走累积下一家经验实在，文化不开心，健康无价 11/03 13:44
60F：推 kai1989: 这种文化就看你的社交手腕 待得住就待 不能就跑吧 11/03 16:07
61F：推 cheng1989: 走啊, 没比较怎知这间是好还坏? 同期都走了不是? 11/03 16:12
62F：推 Glick: 要看原PO你是待什麽单位吧？ 11/03 18:31
63F：→ Glick: 另外年纪跟自己的市场价值都要一并纳入评估 11/03 18:31
64F：→ blockhorse66: 职场上忘恩负义过河拆桥的垃圾今年我下半年遇到就1 11/03 21:25
65F：→ blockhorse66: 只 11/03 21:25
66F：→ blockhorse66: 还有藏招的垃圾 11/03 21:30
67F：→ ericthree: 楼上 那不就只是对你不好的都是垃圾? 哈哈 11/03 23:31
68F：→ ericthree: 藏招怎麽了 人家可能也遇过忘恩负义的垃圾啊 11/03 23:31
69F：→ EatMe37: 忘恩负义又怎样？大家都打工仔 真以为自己那些经验值能 11/03 23:49
70F：→ EatMe37: 卖多少钱吗 XDD 11/03 23:49
71F：→ ericthree: 那表示你的工作偏低端 生活圈不同 没什麽好讨论。 11/04 07:28
72F：推 EatMe37: 再高端的打工仔 一样是可被取代的 11/04 07:40
73F：→ kissboy1065: 前年也带过一个新人,掏心掏肺教,一起出差隔房听到再 11/04 09:50
74F：→ kissboy1065: 说我坏话...说可能要设陷阱给他(无言) 11/04 09:50
75F：→ kissboy1065: 後新人一开始也有防备,但没多久就恢复热心模式(傻眼 11/04 09:51
76F：→ PPTAlex: 跟我部门文化部同呢~我们是能教就教~会了之後大家更轻松 11/04 10:15
77F：推 targa123: 所以哪家外商会进来慢慢教你,你是领42k不是底薪捏 11/04 11:18
78F：推 DreamRush152: 才第二份工作，应该还很年轻，给自己一个机会吧。 11/04 14:09
79F：推 ichol: 很多SOP写的跟没写一样 不过大多老鸟教你会藏一点 11/04 15:47
80F：→ ichol: 毕竟很多都是老鸟自己想出来的 没必要免费给你 11/04 15:47
81F：→ ichol: 先教基本的 麻烦做法的自己去体会怎样才可以快 11/04 15:48
82F：嘘 pttano: 看完之後确定是你的问题无误 11/04 19:13
83F：→ shine32025: 我教过我学弟 手把手 全部学会交接给他就拿翘了 11/04 21:13
84F：→ shine32025: 换成他命令我做事= = 有点无言就是 11/04 21:13
85F：→ shine32025: 职场只有新人对新人会倾囊相授100%连SOP都写好 11/04 21:14
86F：→ shine32025: 我轮调岗位其他老鸟教法都差不多，丢堆EMAIL让你紊乱 11/04 21:15
87F：→ shine32025: EMAIL又片段资讯，然後做错去提问就被嘴:不是有说吗 11/04 21:15
88F：→ shine32025: 不耐烦的 阿 啦 齁 啧，遇过好几个都这样= = 11/04 21:16
89F：→ shine32025: 也遇过很热心阿姨妈妈辈同事要教我 说她多会教 11/04 21:16
90F：→ shine32025: 最後也是一堆在藏招 故意紊乱片段资讯 阿 啦 齁 啧 11/04 21:17
91F：→ shine32025: 会故意在众人前大声嘴你 被嫌弃成白痴 11/04 21:17
92F：→ shine32025: 职场前辈就这样啊 主管奈她何? 11/04 21:18
93F：→ shine32025: 换职场後 换成女主管每周来一次狂喷吼叫的 更惨 11/04 21:19
94F：→ shine32025: 连问的机会都没有给你 只能从紊乱EMAIL LINE通讯软体 11/04 21:19
95F：→ shine32025: 自己三四个软体切换拼凑 11/04 21:19
96F：→ shine32025: 我感谢一个大我一岁的前辈 手把手教到会 11/04 21:20
97F：→ shine32025: 因为他嫌麻烦 怕教了几个月又要自己接回来做XDDDDDDDD 11/04 21:21
98F：→ shine32025: 乾脆一次教到让你懂 11/04 21:21
99F：→ shine32025: 还有一个年纪比我小的 整套SOP+档案都命名好给你 11/04 21:21
100F：→ shine32025: 带一次就懂了 11/04 21:22
101F：→ shine32025: 职场正常人可遇不可求 愿意写SOP给你就超感激 11/04 21:23
102F：推 lasara7890: 楼上shine大 每回分享都很真实 11/04 21:25
103F：→ lasara7890: 让人受益良多 11/04 21:26
104F：→ shine32025: 我同期分配不同工厂遇到则是跟他年纪相仿的主管 11/04 21:26
105F：→ shine32025: 他就做很开心 我遇到女经理狂喷 本来要分摊她工作的 11/04 21:27
106F：→ shine32025: 结果3个月什麽都学不到 又被分到新厂从头摸3个月我就 11/04 21:28
107F：→ shine32025: 离职了 离开还被酸 唉 工作岗位也是一种运气 11/04 21:28
108F：→ shine32025: 海外+台湾 轮到四五种岗位 有时交接遇到雷人 很痛苦 11/04 21:29
109F：→ shine32025: 职场就是很真实的 後来感谢硕班教授不厌其教我好几次 11/04 21:32
110F：→ shine32025: 没把我当白痴菜鸟喷到歪头 11/04 21:33
111F：推 zys: 跟薪水有啥关 我一个月拿超过十万 刚进公司的时候老板也是找 11/04 21:40
112F：→ zys: 个buddy带我好几个月呀 11/04 21:40
113F：→ zys: 态度也都很好呀 新人训本来就是应该的 是你这家公司烂 11/04 21:41
114F：推 zys: 不过原oo你要跑的话 记得找好下一分工作再跑 不然容易找到更 11/04 21:42
115F：→ zys: 烂的 11/04 21:42
116F：→ shine32025: 我当年就找到更烂的 找到女主管狂喷狂吼後就後悔了 11/04 21:43
117F：→ shine32025: 原来上一间前辈嘴巴偶尔贱 教法有半套SOP算佛的 11/04 21:44
118F：推 EatMe37: 个人经验 越低端的产业越多低端同事主管 然後就越多这种 11/04 22:00
119F：→ EatMe37: 低端职场文化 11/04 22:00
120F：→ EatMe37: 好公司才不会容许出现那种呼咙用的SOP 11/04 22:06
121F：推 EatMe37: 年轻有时间和机会可多试 还是有不少好文化的公司 11/04 22:13
122F：推 kload: 当然直接跑啊 不给好脸色直接整顿职场让他们人力少更难作 11/05 10:30
123F：推 AlexCaruso: 说没人有义务教你的都是坏人 11/05 11:42
124F：→ milk830122: 把同事当竞争者的自然就会不想教你 11/06 08:56
125F：→ jpnldvh: 的确是没义务啦 但爱讲这话的通常都鸡巴人 11/06 09:20
126F：→ jpnldvh: 很多时候顺手教一下 大家都轻松 11/06 09:20
127F：→ jpnldvh: 越低端职场越多这种无意义藏招老害 好像那点功夫多厉害 11/06 09:22
128F：→ jpnldvh: 似的 11/06 09:22
129F：推 lasara7890: 推 jpnldvh 11/06 17:04
130F：→ DogCavy: 公司文化 11/07 12:59
131F：推 lasara7890: 重点是待遇要满意 穷公司没必要忍受这些+1 11/08 20:59
132F：推 southyy: 外商通常都很怕你没学好，尤其新人阶段，好一点的老板还 11/09 00:57
133F：→ southyy: 会每个礼拜抽点时间1 on 1 11/09 00:57
134F：→ southyy: 台商有时候不肯教你的原因是因为他们也只会copy前人的做 11/09 00:57
135F：→ southyy: 法，被问太深就会暴露自己其实也不懂 11/09 00:57