你要找的东西不是只有 发放期间、发放方式而已 证明年终不是恩惠 你要证明更重要的是 怎麽发 那请问怎麽发有明文吗？ 基数是什麽？ 是像台积电一样两个月本薪 像华航一样30％营利＋考绩调整 还是固定oo月全薪...等 可以无视掉老板裁决权的条文? 不然证明了一半完全没用啊 什麽碗糕X零还是零啊 主管裁量一句就打死了 这玩意存不存在本来就不需要 听你们讲什麽 就白纸黑字的事 找不到白纸黑字...那就是没有 法官问你确不确认对方提交文书 是否正确的时候 才是你真的该注意的时候 这部份有提交那还没关系 没提交有文件 赶快回去补.......... ※ 引述《asz00301 ()》之铭言： : 你各位，今天就是我的出庭日啊 : 但法院的言词辩论跟我想像的不太一样啊 : 我昨天在电脑前面搞到凌晨两点 : 就为了今天可以在法庭上念我的讲稿 : 我打了我的主张，主张的依据为何 : 针对公司对我的指控的回应 : 和解条件是什麽 : 但是 : 但是 : 首先开庭时间延後了快一个小时就算了 : 因为是快下班，等到走廊的灯都关了 : 轮到我开庭，结果不到半小时就结束 : 一开始法官有跟被告要公司的工作规则 : 请我确认之後好像完成一半的感觉 : 接着我原本是想说我可以念完我的主张 : 再轮到被告念他的主张 : 再由法官针对双方主张进行辩论 : 结果双方都是看着萤幕上纪录的文字 : 然後法官念一堆叙述，然後问双方没错齁？ : 偶尔来个有什麽要补充的吗？ : 但也没很认真在听，稍微意思意思纪录一点 : 被告一直插我的话也不阻止 : 最後就说，辩论终结，下礼拜会有判决结果 : 可以打电话来询问 : 没事的话可以离席了 : 感觉上法官就是以工作规则文字做判决 : 言词辩论只是走个形式 : 觉得法官对於积欠的年终没有太多讨论 : 对於比例年终比较有意见 : 我自己是觉得如果公司的条文没有写明哪一天 : 以前没有在公司任职的话就不能领年终的资格 : 不然本来就可以要求比例年终 : 如果可以这样，惯老板都故意在领年终前找你 : 麻烦，把你赶走，他不就省一笔 : 虽然法官好像对我的比例年终主张嗤之以鼻 : 但我觉得条文没写清楚我本来就可以要求 : 所以这场言词辩论其实让我蛮不满意的 : 还是只有桃园的法院是这样？ : 另外，有没有方法可以制裁烂老人烂老板啊？ : 为了自己积欠的年终 : 员工不接受欠条就生气气 : 还污蔑我以前迟到早退 : （事实是他以前说事情做完就可以走了） : 回去心虚偷改工作规则，强迫员工要接受 : 不接受就跟他提自愿离职 : 今天还跟法官说要给我上一课 : 说我要求公司做到约定的同时也要问问自己是不是 : 有达到公司的要求？ : 年终是你公司规则写的好吗？ : 员工哪里没达到公司的要求你要说啊？ : 这麽坏的烂老人怎麽做坏事都没事啊？ : 下礼拜来跟大家分享结果 : 谢谢各位 : ※ 引述《asz00301 ()》之铭言： : : 各位好 : : 我今天收到前老板要拿到法庭上的文件 : : 不来分享不行，实在是太无耻了 : : 最近收到法院通知要进行言词辩论 : : 法院跟前老板要工作规则跟发放年终给我的纪录 : : 没有跟我要什麽文件 : : 双方有什麽书状要提前七天前寄送 : : 我原本是有准备啦 : : 但法院免费谘询的律师说不要节外生枝 : : 所以我就没寄出了 : : 但我前老板准备我工作出勤纪录来捏造我迟到早退 : : 事实上是，我当初进这间公司就是弹性工时 : : 大家都是如此，老板也说，他在美国都弹性工时 : : 所以他希望把这文化带到台湾来 : : But，这一切都没留下任何证据 : : 直到後来公司想要上市柜 : : 人资要求大家要打满8小时 : : 从那之後我就没有违反规定 : : 他准备的打卡纪录写得很清楚 : : 现在拿之前的纪录说我溢领工资 : : 还说公司不会追讨，要我捐给公益团体 : : 然後再拿收据去跟他请款积欠的年终 : : 是不是有够无耻？ : : 另外，说离职时未满一整年，依约定成俗的例子 : : 产业界不会发放年终，为什麽说约定俗成呢？ : : 因为公司没规定要待到年底或隔年年初，也没有 : : 说不能要求比例年终。 : : 我相信法官应该是会做出正确的判断吧？！ : : 接下来就等开庭日了 : : ※ 引述《asz00301 ()》之铭言： : : : 各位好 : : : 来更新一下进度 : : : 调解委员会当天早上调解失败，我下午就去法院填写劳动调解声请书状，缴了500块 : 裁 : : 判 : : : 费，就等待法院通知，大概也是等了快一个月的时间，法院人员打来询问说要先法官 : 调 : : 解 : : : 还是直接诉讼，我原本是以为一定要先调解，所以我有点错愕，我在电话里面跟他说 : 像 : : 老 : : : 板不怕告的有建议走诉讼吗？也询问说走诉讼会不会时间很长？调解会不会快很多？ : 法 : : 院 : : : 人员都说差不多，反正给我的感觉就是随便你都可以，我感觉上不是很好，最後我还 : 是 : : 选 : : : 择了诉讼，因为我觉得我前老板的个性应该是能拖就拖，能拒绝就拒绝，只要不会立 : 即 : : 有 : : : 什麽事，拒绝法官调解也没关系，目前就等待法院寄通知。我觉得没劳资纠纷经验的 : 劳 : : 工 : : : 是蛮吃亏的，都没有一个询问的管道，难怪一般都先选择放过惯老板，你说去劳工局 : 问 : : ， : : : 但好像也是各说各话，柜台服务人员说一套，劳工局员工说一套，给我的感觉是这样 : ， : : 不 : : : 如来这里看看有经验的员工有没有什麽好建议，谢谢各位 ----- Sent from JPTT on my iPhone --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.175.45.85 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1761727629.A.67C.html ※ 编辑: pujos (1.175.45.85 台湾), 10/29/2025 16:48:30