作者ping1207 (dingdong)
看板Salary
标题[闲聊] 我这样离职是不是抗压性太差
时间Mon Oct 6 20:36:42 2025
在一间中部传产上班迈入第五个月，担任法务性质的职员。工作第二个月时面试我进公司的主管（下称A主管）离职，之後公司收到A主管到劳工局申诉霸凌要开调解的通知，A主管申诉霸凌的对象为B主管，就是在A主管离职後接任其职位的主管，算然A主管离职前就听到许多两人间的纠纷，但因为刚进公司不久并不了解两人之间的爱恨情仇所以未曾想过要深入了解。
因公司接获劳工局调解通知，需要搜集对B主管有利的证据，然而当我向B主管询问是否有跟A主管之间的对话纪录来证明他们之间感情很好，并没有像A主管申诉内容所说的那麽糟糕的证据时，B主管非常生气的对我摔手机并怒吼为什麽因为A的申诉就要把公司闹得鸡飞狗跳？难道A说什麽就是什麽吗？我不能反告他吗？证据是你要的？劳工局要的？还是律师要的？你把律师联络方式给我我自己跟他讲！
当下面对这个情况时，我的脑袋当机，也不知道该怎麽反应，甚至有些害怕，但因为接获调解通知（约当周的礼拜四）的下个礼拜二就要进行调解了，情况非常紧急，所以我还是压抑下害怕，告诉B主管目前的状况以及搜集证据的理由，然而B主管更生气了，说他可以当面到劳工局跟A主管对质，更可以上法院辩论…等等的情绪性话语。就这样我在他的办公室被当作出气筒骂了接近一个小时。
调解庭在律师的帮助下圆满结束了，但B主管的怒气并未因此停止，反而不断向我询问律师的联络方式，因为他要告A主管诽谤…这就算了。因为我工作上的事情皆必须向B主管报告，常常内心会不自觉感到害怕，想到他摔手机的画面，因此想离职。
因为是第一次遇到这种情形，加上B主管在公司的地位仅此於老板，虽然不是皇亲国戚，却因为脾气的关系没有人敢亲自面对B主管，即便我换了部门，也因为B主管的职位，所以我工作上的许多事情都必须回报给B主管，这让我感觉到害怕，所以产生了想离职的念头，但总觉得自己这样就离职非常草莓，不过就算继续待在这间公司情况也不会好转，想知道当大家遇到这种情况时会怎麽面对。
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1F：→ shine32025: 就放着不理它阿 10/06 20:50
对，我也很想，但事实做不到，因为职务关系，我有许多工作情况需向他汇报，根本避开不了
2F：→ shine32025: 我之前遇过AB两同事互为男女朋友 刚去当小主管全不懂 10/06 20:51
3F：→ shine32025: A职位较大 会整我部门的B 我想说我是不是没做好= = 10/06 20:51
※ 编辑: ping1207 (36.232.135.73 台湾), 10/06/2025 20:52:14
4F：→ shine32025: 冷处理等气消了 再去了解 再去做事 10/06 20:52
5F：→ shine32025: 只能等两方淡忘再往下做 淡忘忘不了基本上无解 长年 10/06 20:53
6F：→ shine32025: 纠纷 不是你这个菜鸟能解开的 10/06 20:53
7F：推 tonglie: 你是不是很容易觉得别人针对你？但对方其实是针对事情在 10/06 20:54
针对事情讨论或多或少有口角很正常，但把下属叫进办公室大骂跟摔手机是很正常非针对性的事吗？
8F：→ tonglie: 生气 10/06 20:54
9F：→ shine32025: 两方纠纷反正有时候也会阴阳怪气到我头上= = 有病 10/06 20:54
S大也辛苦了！有时候觉得，大家不能好好工作就好吗？非要搞这些奇怪的戏码，心累
10F：推 beareight: 要看给薪跟自己经济压力，你看起来就是不能接受，没有 10/06 21:13
11F：→ beareight: 经济压力就直接离职，有经济压力就开履历 10/06 21:14
※ 编辑: ping1207 (36.232.135.73 台湾), 10/06/2025 21:14:21
※ 编辑: ping1207 (36.232.135.73 台湾), 10/06/2025 21:19:52
12F：→ EatMe37: 当事人都没在怕了 你帮他紧张什麽？ 10/06 21:42
因为B主管觉得法务是闲置人力，所以其他主管（be like人事经理）跟我说我就在这一次展现出法务的价值，让B主管认为法务不是没有用的…不然我会被调去当柜台，所以我蛮看重这次机会的
13F：→ fumimi239: 你都说被当出气筒骂，感觉变相霸凌你… 10/06 22:03
※ 编辑: ping1207 (36.232.135.73 台湾), 10/06/2025 22:58:14
14F：推 j33669: 我觉得你应该蒐集证据，下一个换你申诉B主管霸凌 10/06 23:02
15F：推 Basket0205: 法务调去当柜台 台湾来说可能是认真的 10/06 23:22
16F：→ monkeytree: 无法就事论事，情绪化，走为上策 10/06 23:45
17F：推 vendee: 能理解。心里有阴影正常，上面回覆也很好，等时间慢慢过 10/07 00:00
18F：→ vendee: 去，看会不会变好。主管或只是在演戏，表现强势的那一面 10/07 00:00
19F：→ vendee: ，证明自己不怕、没错、都是they的错，来扞卫自己在公司 10/07 00:00
20F：→ vendee: 的位置，只是你是法务工作承办人，也承受了戏份，就是个 10/07 00:00
21F：→ vendee: 工作，忍受这种大概也是工作的一部分 10/07 00:00
22F：推 KOSMOST: 自己都是法务了，保护自己的方式应该很多 10/07 00:27
23F：推 cityhunter04: 遇到这种情绪化的主管赶快跑就对了！不然以後你就 10/07 00:55
24F：→ cityhunter04: 变成那个背霸凌的人… 10/07 00:55
25F：推 cityhunter04: 看到要把法务调去当柜台真的很好笑！完全不尊重专业 10/07 00:58
26F：→ cityhunter04: ，而且你还是法务耶…那麽委屈干嘛？ 10/07 00:58
27F：→ cityhunter04: 公司除了老板，为二不能得罪的就是会计跟法务…真 10/07 00:59
28F：→ cityhunter04: 的有够蠢的 10/07 00:59
29F：→ SSSONIC: 当你面摔手机 告他恐吓啊 Y 10/07 04:32
30F：→ afei12: 收集证据,换你去申诉他霸凌阿 10/07 07:43
31F：推 hsiang0619: 当对方有情绪反应时 你第一时间应该离开现场并请单位 10/07 09:31
他就是我的直属主管QQ
32F：→ hsiang0619: 主管协助了～ 10/07 09:31
33F：推 features: 傻眼 你应该要搜证等以後再使用吧 10/07 10:53
34F：推 IceMakers: 我想你可以蒐集证据申诉B霸凌你了 10/07 10:59
※ 编辑: ping1207 (36.232.135.73 台湾), 10/07/2025 11:43:48
35F：推 s211275: 会觉得法务没用是不是没吃过法律铁拳 10/07 13:30
36F：推 carlos0711: 看起来就是B的问题 情绪管理很差 10/07 14:10
37F：推 susaku: 即便你不自己离职 感觉过段时间你也会被B火掉 倒不如自 10/07 14:36
38F：→ susaku: 己也好好收集相关证据 让这间公司知道法律 10/07 14:37
39F：推 jodawa: B肯定有问题 所以A可能是对的 10/07 15:07
40F：推 richu1224: 这情绪管理... 10/07 15:18
41F：→ rb79: 傻了 公司法务就是存在给建议但不要动用到最好 和保险一样 10/07 16:06
42F：→ kria5304: 你可以当第二位原告 10/07 17:23
43F：推 q2520q: 换你申诉啊XD 10/07 18:29
感谢各位大大的建议，目前会开始搜集证据，也不排除当原告XD同时也会积极投递履历面试其他公司。
※ 编辑: ping1207 (49.215.58.81 台湾), 10/07/2025 18:54:44
44F：→ Jernome: B的情绪管理真的很差耶! 10/07 21:11
45F：推 TMMD3345678: 看这状况，B主管就真的霸凌啊，只是现在变成你了 10/07 22:59
46F：推 O10lOl01O: 帮手机QQ 10/08 02:06
47F：推 hsin1106: 看起来A没问题，建议你可以离职告他 10/08 08:33
48F：推 whl: 法务人建议你块陶，没必要持续呆在不重视法务的地方 10/08 11:12
49F：推 Dolce: 建议快逃，不值得卖命给情绪管理有问题的主管 10/08 20:16
50F：推 FSJL: 霸凌加1,关你屁事气出在你身上干嘛,还没想好下一步时,收集跟 10/09 09:19
51F：→ FSJL: 他接触的事证保护自己,我们公司学法律的受重要到不行,差太多 10/09 09:20
52F：→ FSJL: 了= = 10/09 09:20
53F：推 Mozai: 现在你知道为什麽A主管要离职申诉霸凌了 10/09 19:25
54F：推 fanix21: 看来该公司都很讨厌B但是都弄不走B 10/10 01:45
55F：推 randykaku: 可笑至极，法务自己被职场不法侵害，我认识职安人也是 10/11 06:19
56F：→ randykaku: 一样，这就是台湾的职场 10/11 06:19
57F：推 admira: 快逃，快醒醒收集证据 10/11 14:36
58F：推 fifi0828: 你的个性好像不太适合当法务 你专业是这个吗？ 10/11 20:37
59F：→ fifi0828: 给他駡一个小时 你脾气也太好了 10/11 20:38
60F：推 iamyauyau: B主管看起来情商很差，你就回B不想提供资讯 10/13 16:18
61F：→ iamyauyau: 由B自行到劳工局解释 10/13 16:18
62F：推 njpbjp6: 蒐集证据+1 人太好一堆人骑在你身上。有时候真的发疯治 10/14 21:29
63F：→ njpbjp6: 百病，直属主管发疯我就更疯，直接报警你看看主管脸有多 10/14 21:29
64F：→ njpbjp6: 歪，主管？你有几个师？你主管一定是非常欺软怕硬的，但 10/14 21:29
65F：→ njpbjp6: 我也不会说你害怕是你软弱还干嘛，实际情况你要先保护自 10/14 21:29
66F：→ njpbjp6: 己，也可以蒐集证据完跟A一样离职再申诉，离职怎麽会草莓 10/14 21:29
67F：→ njpbjp6: 呢，遇到疯子趋利避害才是正常人啊。 10/14 21:29
68F：推 ai8051: 难怪A要告B,这跟抗压性没关系,有历练的也是不爽B而走人 10/14 23:15
69F：→ ping1207: 谢谢大家留言，无论是质疑、安慰、建议。今天提离职了， 10/17 23:13
70F：→ ping1207: 在这段期间中能请的病假、事假都请了，有上班时随时录音 10/17 23:13
71F：→ ping1207: ，录了很多有用的证据（可能B就是控管不了情绪），在往 10/17 23:13
72F：→ ping1207: 後如果有余力想检举时能够用上。另外提醒，如果中部的朋 10/17 23:13
73F：→ ping1207: 友正在寻找工作机会，又向往能在知名品牌的美妆、美容、 10/17 23:13
74F：→ ping1207: 化粧品品牌工作的话，请避开这间老牌公司。 10/17 23:13
75F：→ szhy: 是 废物 难怪台劳不如外劳 10/18 15:34
76F：推 nsbgm: 不用为了吃这一口饭 把自己搞疯 10/21 20:36
77F：→ YoungAmI: 我现在的公司也不重视法务，上市公司一人法务还要兼很多 10/24 14:43
78F：→ YoungAmI: 其他工作，也是在中部XD 10/24 14:43
79F：推 ppHomer: B主管摔手机 算是职场霸凌了吧 10/24 21:18
80F：→ novagirl: 这算职场PUA. 不管是要求你要展现法务价值的人,或是B主 10/29 11:56
81F：→ novagirl: 管摔手机的行为.不同性质的操弄跟霸凌. 10/29 11:56
82F：→ novagirl: 他们又不是第一天看到B,给你的建议真的很烂... 10/29 11:57