作者yuannh (无)
看板Salary
标题[讨论] 觉得超烂的派遣公司
时间Thu Aug 28 21:00:18 2025
这算是一篇抱怨文
不是我自己而是周围的亲友
亲友因为不喜欢前一个公司的工作环境
就算各种名目的奖金凑一凑
一年可以领到18个月
还是很豪迈的离职
後来透过朋友找了一个人力派遣的工作
月领10万但公司不负担任何费用
劳健保自行处理
先是遇到做满一个月後下个月的20号没领到薪水
一直拖到第三个月才拿到第一次薪
中间好几次不是说会计忘了做帐
不然就是钱还没拨下来
总之到这个月一共还有3个月薪资没拿到
因为这样忍无可忍
所以决定不再继续了
让我觉得傻眼的事来了
请假扣薪是以工作日来算日薪
现在要离职这周的周末居然还要扣薪
这完全是吃人够够吧
至少我的认知
既然已经完成这个月的工作那就应该给全薪啊
还有这样的操作
说真的我完全无法理解
想知道的是派遣人力都是这样坑人的吗
这里不讨论派遣好不好的问题
这都是个人选择
亲友说真的没啥经济压力
所以对他来说工作开心比较重要
都说不讨论派遣怎麽样
就是单纯就这样的事来看
派遣公司都这样玩的吗
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.231.23.71 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1756386020.A.47F.html
1F：推 beareight: 离职当月最後两天周末不支薪，阿肥之前待过一个台北市108/28 22:09
2F：→ beareight: 0人小公司，也这样搞一个年资三年的同事，跟派遣无关08/28 22:09
如果是领一般月薪不支薪我理解，不过也有人说这不合法喔，
但我无法认同的是，既然请假要用22天来算，那现在要离
职了也做满了这个月的工作日，就用30天算，这明着坑人
※ 编辑: yuannh (61.231.23.71 台湾), 08/28/2025 22:38:36
3F：→ smile813: 不发薪水可以直接去劳工局检举了，赶快备好资料吧，不08/29 06:35
4F：→ smile813: 然是要拖多久08/29 06:35
我觉得公司超奇怪，就是左手进右手出，客户钱没入帐，绝对不会先发薪，讲过很多次这
公司很烂，就觉得目前工作环境是可以的，反正没有经济压力，每个月没有待付款项
5F：→ hancash: 光是没劳健保就可以检举了08/29 08:58
好像很多派遣公司都这样，请问有人检举成功的吗？
6F：→ s910928: 没劳健保还去？08/29 09:16
就想说自己保吧
也不想再受大公司绑手绑脚的
7F：推 cityhunter04: 派遣公司就是没保障，谁会去啊？08/29 11:45
就是有啊其实不用扛啥责任，也不用配合公司检讨什麽KPI之类的，只要做好自己的事就
行
8F：→ jasper6101: 如果是我离职日会写9/1 除非当月最後一天是工作日08/29 14:24
可是请假用当月工作日来扣钱
遇到周末离职还是要扣钱
都他赚啊
※ 编辑: yuannh (203.74.133.50 台湾), 08/29/2025 15:25:13
※ 编辑: yuannh (203.74.133.50 台湾), 08/29/2025 15:29:57
9F：→ jasper6101: 其实8/31假日他也是要付足月的薪水 但遇到烂的就会跟08/29 17:01
10F：→ jasper6101: 你玩文字游戏 但你去调解或提告赢会赢08/29 17:01
好喔，我倒是很想看看调解会怎麽样，但我不是当事人，还要看他的想法，大概会觉得算
了，真觉得这家派遣烂到不行
※ 编辑: yuannh (49.216.25.151 台湾), 08/29/2025 17:49:10
11F：→ pujos: 以离职日为准，你压29，那30、31当然不算薪资 08/30 20:32
像这种状况
通常公司都会说因为8/31放假所以没办法办离职
会要求帮离职日改成8/29
这样还是被凹了2天
但派遣公司明明都是用工作日来算钱
既然29以做满这个月的工作日
那就应该给我整月的薪资啊
12F：→ pujos: 你去调节100%输，不只派遣这样，台湾99%公司都是这样 08/30 20:33
13F：→ pujos: 算薪资的根本没有讨论必要 08/30 20:36
14F：→ pujos: 甚至不只，依法劳健保也要在同日退保，因此没有模糊空间08/30 20:38
15F：→ pujos: 确定离职日压的是8/29就不要去浪费时间 08/30 20:39
※ 编辑: yuannh (114.25.20.61 台湾), 09/01/2025 20:15:49