※ 引述《AM903651 (安仔)》之铭言： : 我也差不多年纪 工作应该也有20年了 : 什麽空窗期久了 年纪大了不好找工作 : 这都是资本的骗局! 我觉得不能这样看，就算对你是这样也只是胜利者偏差。 根据我过去面试别人的经验，有在工作和没在工作不是最重要的。 只要履历上写的是真的，然後有可以满足工作需求的能力就没问题。 但是当长时间没有工作来面试时，会有两点非常的不利。 1. 知识断层 科技业会不断的更新和进步，离开太久的话会产生知识空白。 举个例子，PCIe Gen5 和 PCIe Gen6 规格有许多的差异。 如果你是在做 Gen5 时离职，现在 Gen6 的东西你就不会很熟悉。 虽然 Gen5 的经验可以让你重新学习上手，但其他人已经会 Gen6 了。 这让你在面试的时候处於劣势，需要在其他方面更强来弥补。 2.薪资谈判 如果你现在有工作，新工作在做薪资谈判时一定会尽全力超越现有待遇。 如果新公司没办法达到你的要求，大不了当没发生继续在原公司上班。 但当你手上没工作了，变成新公司可以随便开价你也只能接受。 就算你不能接受，新公司也很难有理由可以说服上头来帮你加薪。 除非真的有特殊原因，不然都尽量骑驴找马。 --

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