作者tristajia (那就这样吧)
看板Salary
标题[问题] 公司要我走人没提会付资遣费
时间Sun Apr 27 21:54:43 2025
有一个时效的问题想请问大家，公司如果2个月前提前告知要我2个月後走人，那我要主张
非自愿离职要跟公司拿资遣费，有最晚何时要提出吗？有查到一个说法说在公司告知离职
消息的那天算起30天内要提出非自愿离职书、资遣费的要求，因为是旧资料不晓得有没有
改？
另外，公司如果不想付资遣费，要我时间到继续做，我可以拒绝，要他一样给资遣费吗？
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1F：→ jpnldvh: 就跟公司讲这样算资遣 要给非自愿离职书和谋职假就好 04/27 22:16
2F：→ jpnldvh: mail存起来 时间到反悔就告烂他 04/27 22:17
3F：推 gamer: 1.没有这个限制，公司依法本来就应该主动给予非自愿离职资 04/27 22:17
4F：→ gamer: 遣费，不管你有没有请求。至於非自愿离职证明，如果公司不 04/27 22:18
5F：→ gamer: 愿意给，可以向地方劳动局申请。 04/27 22:19
6F：→ gamer: 2.理论上公司如果已经提出资遣的要求，而你也同意了，哪就 04/27 22:19
7F：→ gamer: 该视为双方已合意用资遣的方式解除工作契约。公司想事後反 04/27 22:20
8F：→ gamer: 悔也必须要你也同意才行。不过这个你要必须能举证才行 04/27 22:21
9F：→ gamer: 所以你可能要先看看你手边有没有纪录公司提出资遣的信件、 04/27 22:22
10F：→ gamer: 公文或是录音。 04/27 22:22
11F：→ tristajia: 请问因爲公司是口头通知，我现在还有什麽办法可以拿到 04/28 03:21
12F：→ tristajia: 证据吗？ 04/28 03:21
13F：推 SkyPlus: 既然都是口头通知，那他们也没有你离职的证据。接下来 04/28 09:53
14F：→ SkyPlus: 你继续打卡工作就好了 04/28 09:53
15F：→ SkyPlus: 至少撑到他们肯走正式流程付资遣费，给非自愿离职证明 04/28 09:55
16F：→ hancash: 举个例，我在12月初提离职，前公司的前总经理口头跟部门 04/28 10:14
17F：→ hancash: 主管说，然後部门主管再跟单位主管说叫我做到1月16日， 04/28 10:14
18F：→ hancash: 1月初我打电话给人资说，劳工局表示这种口头告知要你提 04/28 10:14
19F：→ hancash: 前走人算是非自愿离职，公司一定要给资遣费和开立非自愿 04/28 10:14
20F：→ hancash: 离职证明，人资吓到赶紧联络部门主管处理，後来部门主管 04/28 10:14
21F：→ hancash: 答应我的要求，让我做到1月份结束，起码还有整月份的薪 04/28 10:14
22F：→ hancash: 资可领，但很烂的就是完全不给年终奖金。「南部的上市传 04/28 10:14
23F：→ hancash: 产大公司」 04/28 10:14
24F：推 ttc768160: 传产不意外、传产好公司极少数 04/28 10:33
25F：→ s910928: 请公司一定要mail或传讯息给你 04/28 19:17
26F：推 gamer: 你可以先mail给HR或部门主管再次确认资遣拿到证据後再提资 04/28 21:29
27F：→ gamer: 遣费，这样就不用怕公司反悔不资遣了 04/28 21:30
28F：→ tristajia: 信件应该怎麽写比较好呢？因为都讲完了又去问好像有点 04/28 21:39
29F：→ tristajia: 不知道怎麽着手QQ 04/28 21:39
30F：→ cawaiimaple: 我有个问题是，公司给的解雇理由是什麽？符合劳基法 04/28 22:25
31F：→ cawaiimaple: 第11条的事由才有资遣费拿 04/28 22:25
32F：推 s910928: 不好意思上次说要资遣我的事情可以再传一封mail给我吗谢 04/29 08:37
33F：→ s910928: 谢 04/29 08:37
34F：推 just205880: 你可以问公司是不是会开非自愿离职证明，有些怕被劳工 04/30 10:50
35F：→ just205880: 局盯上就会比较配合 04/30 10:50
36F：→ tristajia: 其实就是公司会闪法律，不想直接挑明用到资遣二字，所 05/02 00:05
37F：→ tristajia: 以才想自己先拿到证据QQ 05/02 00:05