作者ashinandyida (你敢我就敢)
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标题Re: [问题] 学习速度慢该如何改善？
时间Sat Apr 5 17:50:25 2025
※ 引述《vickyyyyy023 ()》之铭言：
: 如标题所问，一直以来都有学习速度慢导致前期会被不断纠正问题
: 但由於很幸运可以遇到愿意耐心的前辈，後期能够追上，但职场毕竟不
: 如学生时代，能够好好学习并且等到吸收完再上线，想问如果想转换领
: 域，但知道自己本身就有此缺点，该如何改善？以教导新人的角度，能
: 够该怎麽做，而转换跑道对该区块领域不熟悉是否不建议？
: 想问问各位前辈带新人时希望看见的态度及我能做的事情？
: 谢谢！！！
学习效率会跟教你的人是否能把结构说明得清楚、你自己的理解/归纳能力，
以及是否有充足的练习有关系。
如果有发觉自己有学习效率上的问题，也可以先自己评估一下这三点是否
有哪一项是比较需要改善的，这样要改善也会比较有方向。
一、前辈是否能教得清楚
遇到好的前辈就像遇到好的师父，能直接吸收一个好的框架，学习的过程
会轻松非常多。不过这完全靠运气，毕竟录取之前不会知道。
如果前辈是个厉害的前辈，请火力全开从他身上挖宝。
除了他口头上教你的以外，平常也尽量去观察他是怎麽做的、他的思维是
怎麽来的、为什麽他要这样做？之类的问题。
那万一前辈很雷怎办？
找别人问！
以前工作的前辈曾经分享过一句话我受用至今：
我们不懂就问，这个不亲切没关系，我们可以去问下一个！
可以尝试从不同的角度去找相应的角色做询问，但不是瞎问，自己必须
先做一点功课、从各种面向思考过，再去做提问，会比较有效率些。
（因为瞎问人家也会觉得很烦啦，久了可能就不想回答了）
二、自己的理解归纳能力
确认自己是否有办法理解前辈说明的内容。
如果是跟自己本身拥有的领域差太多的，很容易呈现一个听雷的状况。
先尽一切努力认真听，然後尽可能去做笔记，笔记的方法很多，可以
找一个自己适合的方式。
如果是介於懂与不懂之间的，请在每次前辈教学完毕时，用自己话重新
解释一遍，问你这样理解是否正确。如果这时候有错，就可以马上问！
然後平常多问前辈，同样也是要避免瞎问。
在一个领域会产生听雷的情况就是实力跟现实差得太远，这时候需要自
己花一点时间，尽量在网路上找看看有没有一些别人的见解，或者能参
考什麽资料。比方说这个东西有没有相关的法规？或者直接去看看同业
网站之类的。
如果你的前辈很赞的话，也可以在自己理解过後，可以问问看有没有时间，
去找他讨论看看你的理解是不是正确的。
此外上面也有大大提到SOP，这个也是我自己很常用的方式。
因为要学的东西太多了，下班也还想做别的事情，不想要工作占据我脑袋
太多记忆空间，加上有些东西真的很久才做一次，所以我就会把它做成SOP
学习过程中也可以运用一些归纳法、类比法、联想法等等，都可以对记忆
更有帮助，而且大脑本来就喜欢这样学习。
三、充足的练习
如果没有充足的练习，一切都会是听过就没了，这很正常，没在做的事情
大脑会觉得那不重要，自然就不会记住。
所以好的练习必须要及时，最好的方法是前辈教完，马上用他的方法自己
做一次，通常就会马上知道自己是不是有哪里卡住了。
做熟了之後，就可以改良适合自己的做法，有时候会更省时省力喔！
除了及时练习以外，我认为很重要也很有帮助的方法是：
刻意去做自己还不擅长的项目，而且要大量的做！
自己不会的地方，很容易会产生内心恐惧跟排斥，一次不做两次不做，
之後会变成不敢做，等到遇到了就容易吃大便。
所以可以的话，能主动告知前辈：这个部份我还不是很熟悉，能不能让我练习？
一个正常人听到你这样讲，其实是不会拒绝你的，而且已经事先跟他说你
不熟悉了，等等你卡关了，再去问他的时候，他比较有心理准备，通常一个
正常的人，都会更愿意教你，而且你自己提问时压力也比较小。
以上，希望对你能有帮助。
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1F：推 woodduck123: 好文给推 04/05 19:49
2F：推 maye: 详细推~ 04/05 20:02
3F：推 aerts: 感谢分享 04/05 20:22
4F：→ TKB5566: 职场几乎都是要求即战力的 最好教一次就通通都无师自通 04/05 21:43
5F：→ TKB5566: 你是刚好遇到环境没那麽糟才能这样 你要是服务业餐饮业 04/05 21:44
6F：→ TKB5566: 这种都要即时随时都要服务客人的地方 我看谁要给你慢慢学 04/05 21:45
7F：→ TKB5566: 就算你肯学 可是同事都随时要忙别的 谁要给你慢慢问啊？ 04/05 21:45
8F：→ TKB5566: 别的不说 光是咖啡厅那种要随时提供各种不同饮品的服务 04/05 21:46
9F：→ TKB5566: 还有收银机台要熟悉 你以为真的可以有闲情逸致让你慢慢学 04/05 21:47
10F：→ TKB5566: 一般客人看到你服务生笨手笨脚慢慢学 只会觉得我花钱来 04/05 21:48
11F：→ TKB5566: 看你耍蠢喔？我花钱买不到服务还要看天兵耍智障喔？？ 04/05 21:48
12F：→ TKB5566: 到时候就被投诉总公司 然後总公司再来电你们整间店员啦 04/05 21:49
13F：→ TKB5566: 还学习速度慢要请教别人？这种人我看天天被电都是日常 04/05 21:50
14F：→ TKB5566: 全联也是 那个POS机你没马上上手 全联马上叫你滚回家 04/05 21:51
15F：→ TKB5566: 全联就觉得我要即战力啊 然後POS机又哪里难啊？连这都不 04/05 21:52
16F：→ TKB5566: 会怎麽不滚蛋去当乞丐啊？更不要说还要整天跑来跑去应付 04/05 21:53
17F：→ TKB5566: 客人厂商跟补货了 职场就是这麽严峻 然後你还问题一堆 04/05 21:54
18F：→ TKB5566: 老板不电你是要电谁？ 04/05 21:55
19F：推 smile813: 非常受用的分享！跨领域或是初入职场的新人都该看这篇 04/05 22:01
20F：→ smile813: ，并学以致用！推推！！ 04/05 22:01
21F：→ TKB5566: 我就说了 这都是很理想的状态 现实职场才没这麽友善呢 04/05 22:12
22F：→ TKB5566: 现实就是同事都很忙分身乏术 你不是正妹？那就自己看着办 04/05 22:13
23F：→ TKB5566: 你是正妹的话 那还有可能别人慢慢教还给你机会熟悉 但你 04/05 22:14
24F：→ TKB5566: 不是正妹你是男的？那抱歉你自己想办法你靠自己参透吧 04/05 22:14
25F：→ TKB5566: 反正随时都有新人要来 你适应不良还是超出能力范围都关 04/05 22:15
26F：→ TKB5566: 同事关老板屁事？你不行的话找下一个不就好了？为何还要 04/05 22:16
27F：→ TKB5566: 慢慢等你成长啊？大哥这里是职场不是幼稚园耶？想得美？ 04/05 22:17
28F：→ TKB5566: 我要是你老板 看到你毛这麽多就直接把你轰出去 管你去死 04/05 22:17
29F：→ TKB5566: 上面一堆给建议的 我看你们是没有搞懂职场的现实跟残酷 04/05 22:20
30F：→ TKB5566: 整天要人帮忙还要人给建议 是小宝宝还是巨婴？笑死人喔！ 04/05 22:21
31F：→ TKB5566: 我看你这副模样 你要不要乾脆躲回你老母的子宫内啊？？ 04/05 22:22
32F：→ TKB5566: 小朋友 外面世界很可怕的 还是赶快躲回妈妈子宫内吸奶喔 04/05 22:23
Hi 先谢谢你愿意用这麽长的篇幅回应我的文章
我猜想你在职场上可能遭遇了一些不太好的经验，所以比较难相信能有安全学习的环境。
祝福你未来也能够遇到一个相对好的职场。
台湾的职场病态是事实，不过所谓的老鸟，也是从菜鸟一路打上来的，一开始被电很正常
没有人一出社会就能够十项全能，几乎每一个人都是坑坑巴巴学习过来的，
直到累积了许多经历之後，才有办法能够拥有足够的能力成为即战力。
诚实说我在写这篇文章时，也在犹豫要不要把比较病态的状况考虑进来。
不过不论自己身处在什麽样的环境里，持续、广泛地学习，都会是自己未来的养分。
所以最後我就暂且不提病态环境了。
如果遇到病态的职场环境，除了精进自己学习的能力，与专业能力以外，
则同步需要去评估这份工作是否会对自己带来巨大的身心影响。
（比如集合了暴跳如雷的老板、甩锅的主管、放黑函的同事之类的，建议离职。）
假如自己已经尽力学习了，却发现这个东西不适合自己，也别气馁
人生不是得到就是学到，没有得到这份工作，但起码自己有学习到一些经验了，
带着这份经验到下一份工作里吧！
33F：→ sunsad: 速度慢就自行创业 04/06 00:03
※ 编辑: ashinandyida (1.173.240.98 台湾), 04/06/2025 00:23:06
34F：推 hsin1106: 认真文推一个 04/06 00:38
35F：推 alox0330: 楼上为什麽要这麽愤慨啊？人家好好分享学习技巧而已阿 04/06 02:08
36F：→ alox0330: 另外如果如你所说 换好几份工作还是一直遇到那种很烂的 04/06 02:08
37F：→ alox0330: 环境 有没有考虑先思考自己的问题？ 04/06 02:08
38F：→ alox0330: 是不是自己的专业能力和思维就只能待在那种很烂的环境 04/06 02:10
39F：→ alox0330: 呢？这种时候你要做的应该是多精进自己不是上网抱怨社 04/06 02:10
40F：→ alox0330: 会吧 04/06 02:10
41F：推 O10lOl01O: 问问题要问的好很难 我就常虾问 04/06 02:16
确实，我也有相同的感受。
而且瞎问的时候还会有点尴尬的感受，被白眼时会有挫折感XD
我自己观察下来，可以问得到关键问题的时刻，跟瞎问的时刻，
差别在於脑袋里面相关的知识量有多少。
拥有的知识量越多、知识框架越广，可以问得到关键问题的机会就越多。
如果什麽都不懂的情况，怎麽问都只是在边缘打绕。
关於问对问题，我也还在学习，不介意的话我简单分享几点：
1. 多被问，就能知道怎麽问人。
2. 学习的时候脑袋尽量去用类比法、联想法，想看看过去的经验里，有没有什麽类似的
然後这些类似的情境底下，通常会出什麽问题，有没有可能这里也会发生？
3. 多方学习，增加脑袋里的知识量。
投资自己是最有价值的投资，看书是个不错的方式，一本书两三百元可以买到一个
新的思维，就很划算了，更别提有些方法还能增加自己的效率。
（想省钱的话图书馆是满好的资源，现在都有电子书了，也不必跑图书馆）
42F：推 iMooNK: 不是阿 这个就是有参考价值的回覆 更何况还可以运用到其 04/06 02:18
43F：→ iMooNK: 他学习环境上 楼楼上留言让人超想翻白眼 04/06 02:18
44F：→ period9527: 又是5566 04/06 02:46
45F：推 ithil1: 推推好心，回推文EQ也很高！ 04/06 03:39
谢谢你的称赞，说实话第一时间看到心里还是有点波澜，哈
46F：推 maye: 回覆得很好，自己能力决定处在什麽环境，选择比努 04/06 07:51
47F：→ maye: 力更重要。像我就知道我暴脾气不适合服务业，我就 04/06 07:51
48F：→ maye: 不会坚持在不适合我的行业里找工作，努力过确定真 04/06 07:51
49F：→ maye: 的不适合我就离开，最後待得住的就是会给三个月完 04/06 07:51
50F：→ maye: 整教育训练的公司。 04/06 07:51
真的～恭喜你找到适合的工作！！
关於这个议题，我会将它跟童话故事龟兔赛跑做类比
就是说...身为一只擅长游泳的龟，何必在陆地上跟兔子比赛呢？
（先说好不讨论陆龟）
51F：推 roc1110: 现实的职场确实不是这样，也有那种很坏的前辈不只不教， 04/06 08:43
52F：→ roc1110: 还到处散播你的坏话 04/06 08:43
53F：→ roc1110: 不过，遇到这样的职场，当然也有因应之道，就是速速离开 04/06 08:47
54F：→ roc1110: ，有很多人会说这样下次也会遇到啊，其实不一定，因为在 04/06 08:47
55F：→ roc1110: 职场上会遇到什麽样的人有时是运气，跟你本人反而没有什 04/06 08:47
56F：→ roc1110: 麽关系 04/06 08:47
对呀，其实有病的职场，就算忍耐下来了，久了真的还是会生病，
一开始就知道很糟糕的话，及早停损对彼此都好。
如你第一句描述的，即使是人还ＯＫ的状况里，
大多的职场环境真的都比较难有一个明确的学习期，甚至没有一个正常的教育训练。
边做边学比较多，也遇过前辈们讲话像快侠的，连他说什麽都快听不清楚，更别提内容。
但那时候我采取一个简单暴力的方法，就是做一次做不好我就做两次，
做错了就甘愿一点去被念，念一念自己要作笔记跟检讨，这次做六十分下次尽量进步。
有没有在认真学，还是看得出来的。
※ 编辑: ashinandyida (1.173.240.98 台湾), 04/06/2025 22:59:03
57F：推 iloveannasui: 回的很棒啊!我就有带到这种好新人,会让我愿意多提 04/07 12:28
58F：→ iloveannasui: 点她别的事! 04/07 12:28
我也好喜欢i大这样的前辈，职场上能有前辈提点就能少走好几步冤枉路！
59F：→ ck960785: TKB5566的讲话不要那麽难听 板主要不要处理？ 04/07 13:31
60F：推 ttc768160: 职场上ㄧ堆不教的、还会害你的，不然自己都不会啦、在 04/07 15:48
61F：→ ttc768160: 那边靠邀 04/07 15:48
62F：推 banana1: 原PO讲的很好，原则就这些，要是职场环境真的如推文所说 04/07 19:39
63F：→ banana1: 烂到都不能适用，那到底有何高见可解决？想开开眼界 04/07 19:39
64F：推 flyingdreams: 推这篇，清楚务实，原po日後一定会是很棒的前辈 04/07 21:34
被帮助过，也帮助别人
我们一起做自己的太阳，也成为别人的光<3
65F：推 ttc768160: 我工作的环境大多都要即战力，我遇到愿意教我的前辈或 04/07 23:34
66F：→ ttc768160: 主管很少、但不是没有，就是真的很少数 04/07 23:34
67F：→ ttc768160: 像原po这样的人，希望职场多一点 04/07 23:35
谢谢你呀～
我也有遇过职务轮调时，交接给我的人说得一副很简单，但实际执行起来举步维艰的情况
原因是因为 不是事情真的很简单，而是对方没有比较全面的处理。
简称没事就没事，出事很麻烦。
问了跟没有问基本上差不多，还有可能得到错误的答案。
所幸当时所处的公司规模比较大，我会再去找看看有没有其他的人可以询问，
慢慢建立自己可以安心的处理模式。
（不过要认真到什麽程度，就会变成另一个课题了，凡事过与不及都不好，还在学习）
68F：→ una05: 中肯推！ 04/08 14:42
※ 编辑: ashinandyida (1.173.240.108 台湾), 04/08/2025 23:53:36